Les formations conduisant :

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1 Les formations conduisant :
 à un emploi AS2 aux CQP de la branche Propreté 

2 Parcours modulaire de formation pour les contrats de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Temps de présence des stagiaires Découverte du métier et de ses exigences Techniques d'entretien courant Mise en pratique intensive des techniques Attitudes de service, autonomie, communication client Evaluation continue Accompagnement Passage de la validation finale 7 91 21 4 Répartition du nombre d'heures Total heures 140h de formation 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 14h 2 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 25€/h indemnisées à l'OF labellisé pour la préparation 158h à faire figurer sur le CERFA

3 Modules optionnels (exemple pour les contrats de professionnalisation)
• mise à niveau (sauf pour option écrits professionnels) * • entrée dans la vie professionnelle et résolution de problème • méthodes de recherche d'emploi et actualisation du CV • habilitation électrique HOBO • permis de conduire (975€/25€) • formation et recyclage SST • initiation à l'environnement durable • si toutes les options sont réalisées : évaluation continue et validation (10%) 42h 28h 42h 14h 39h 21h 7h 19h TOTAL 212h * Les dosages, compréhension de la chimie des produits, perfectionnement de la verbalisation Option Formation Ecrits professionnels : jusqu’à 250 heures (pour AS2)

4 Parcours modulaire de formation pour les périodes de professionnalisation menant à un emploi Agent de Service Propreté Tronc commun Salariés (Evaluation continue comprise) Répartition du nombre d'heures Total heures Réalisation des techniques professionnelles d'entretien manuel : • préparation du chantier • utilisation des produits et matériels • application des techniques d'entretien 3 jours soit 21 h 5 jours de formation et 2 heures de validation Relation client et attitude de service 1 jour soit 7 h Règles d'hygiène et sécurité 1 jour soit 7 h Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 2 h * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)

5 Architecture modulaire des formations pour les contrats de professionnalisation menant à un CQP
Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 28 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 77 Contrôle : autocontrôle, critères... 14 182 h de formation Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 14 206 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 9 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 18 h Accompagnement 9 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

6 CQP AERP par contrat de professionnalisation
Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 28 Techniques : entretien mécanisé, rénovation... 119 Contrôle : autocontrôle, critères... 14 231 h de formation Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 21 260 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 11,5 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 23 h Accompagnement 11,5 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

7 CQP Chef d'équipe par contrat de professionnalisation
Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks... 35 Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 77 Animation 42 259 h de formation Contrôle : critères... 21 Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 28 290 h à faire figurer sur le CERFA Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 28 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 12,5 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 25 h Accompagnement 12,5 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation Passage des épreuves finales 6

8 CQP Laveur de vitres par contrat de professionnalisation
Nouveaux entrants en contrat de professionnalisation Total heures Répartition du nombre d'heures Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste... 21 Techniques : • vitrerie • échelle • PEMP IB ET IIIB... 63 168 h de formation Contrôle : autocontrôle, critères... 14 190 h à faire figurer sur le CERFA Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 21 Attitudes : attitudes de services, traitement des plaintes 21 Renforcement pratique 28 Positionnement et évaluation continue 8 5% évaluation continue + 5% d'accompagnement des heures réalisées = 16 h Accompagnement 8 4 heures d'évaluation par l'INHNI à 62,50€/h et 2h à 10€/h (OF non labellisés) ou 15€/h (OF labellisés) indemnisées à l'OF pour la préparation 6 6 Passage des épreuves finales 6 Option Techniques : cordes 35 35 Option Techniques : nacelles suspendues 21 Option Techniques : PEMP IIB 21 Option Techniques : Echafaudages roulants 21

9 Tronc commun CQP en période de professionnalisation
Salariés (Evaluation continue comprise) Nombre de jours Total jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,5 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 4,0 j Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j CQP Agent machiniste 10,5 jours Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 2,0 j Attitudes : attitudes de service 1,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,0 j Techniques : entretien mécanisé, rénovation... 7,0 j Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j CQP AERP 15,5 jours Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 3,0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)

10 Salariés (Evaluation continue comprise)
CQP en période de professionnalisation Salariés (Evaluation continue comprise) Nombre de jours Total jours Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste 2,0 j Techniques : • vitrerie • échelles • PEMP IB et IIIB... 6,0 j Contrôle : autocontrôle, critères... 1,0 j 13,5 jours Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 2,0 j CQP Laveur de vitres Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j Option Techniques : cordes 3,0 ou 5,0 j Option Techniques : nacelles suspendues 2,0 j Option Techniques : PEMB IIB 2,0 j Option Techniques : Echafaudages roulants 2,0 j Organisation : préparation matériels/produits, prise/fin de poste, réorganisation en cas d'aléas, stocks... 7,0 j 4,0 j Techniques : entretien manuel, entretien mécanisé à la monobrosse... 5,0 j Animation 4,0 j CQP Chef d'équipe 19,5 jours Contrôle : critères... 1,0 j Sécurité : hygiène et sécurité au poste... 3,0 j Attitudes : attitudes de service, traitement des plaintes 2,0 j Renforcement pratique * Passage des épreuves finales 0,5 j * 4 jours maximum de renforcement, si nécessaire, pour des salariés n'ayant jamais occupé l'emploi (dont 85% à 100% de pratique sur les techniques relevant de l'évaluation CQP)