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La gestion de la formation
ANNEE CESURE DV CONSTRUCTION Attention : il s’agit d’une version de présentation pour le web (les liens vers les fichiers sont inactifs) L’Entreprise Mes observations La formation continue La gestion de la formation Les missions annexes
2
L’entreprise Le Groupe Bouygues
La filiale Bouygues Construction et les métiers du BTP La filiale DV CONSTRUCTION
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La formation continue Le suivi du plan de formation 2002
La création du plan de formation 2003 La mise en place et le lancement du plan de formation 2003 Les chiffres 2002
4
La formation continue Les outils de gestion et de suivi (exemple) :
Constitution des groupes Présentéisme Suivis individuels Les organismes paritaires : les AREF Les différents types de financement FPC : CTF, Contrats aidés...
5
La gestion de la formation
Le financement de la formation professionnelle continue (les AREFS) Le suivi du Centre d’imputation de la formation L’utilisation des outils informatiques de gestion
6
Les missions annexes Les tableaux de bords (exemple)
Les contrats d’alternance Le suivi des stagiaires La mise à jour des outils informatiques La création d’un outil de suivi des entrées/sorties (démonstration)
7
Mes observations La création de DV CONSTRUCTION : une jeune filiale régionale d’un groupe international La Gestion des Ressources Humaines chez DV Intégration turn-over les hommes Mon stage : une excellente expérience professionnelle et humaine
8
Vers mon rapport de stage
Conclusions La fonction Ressources Humaines : des postes à responsabilités et très riches Mon Projet professionnel : MBA Affaires Electroniques : les modules de GRH en e-formation Remerciements Vers mon rapport de stage
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