Projet CAP’EAU COOPERATION DECENTRALISEE

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1 Projet CAP’EAU COOPERATION DECENTRALISEE
GRAND LYON / RÉGION HAUTE-MATSIATRA Renforcement des compétences des acteurs Rencontres de rentrée de la coopération décentralisée franco-malgache Lundi 22 au vendredi 26 septembre 2014

2 Renforcement des compétences des acteurs
Formation initiale et continue, les cibles : Appui à la maîtrise d’ouvrage communale et régionale La commune première responsable du développement du secteur EAH dans son territoire Les usagers organisés en gestionnaire en charge de l’exploitation des réseaux La région dans son rôle d’animateur de développement Association de développement, entreprises, prestataires du projet…. Formation initiale Les responsables de formation dans les réponses à apporter aux réalités de terrain en terme de contenus des formations Les étudiants qui seront les acteurs du secteur

3 Renforcement des compétences des acteurs
Méthodologie d’intervention : Des thématiques identifiées avec les acteurs de terrain (responsables communaux, bénéficiaires, accompagnateurs…) Implication des différents Services Techniques Déconcentrés dans la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des formations Implication des professionnels de la formation et aussi des professionnels du secteur : société civile, entreprise, universités Équilibre entre les théories et les pratiques Sur les formations plus techniques à destination des professionnels (prestataires, B.E.), les modules sont produits pour répondre à des besoins en terme de compétences qui n’existent pas forcément en province.

4 Renforcement des compétences des acteurs
Les formations : Thématiques Formateurs Bénéficiaires Passation des marchés publics : Théorie et exercice pratique (simulation d’appel d’offres) ARMP, et Cap’Eau Les membres des commissions d’appel d’offres Cadre légal ; Mode de gestion Les techniciens de La direction régionale de l’eau ; Cap’Eau Élus (maires, Conseillers) Agent Communal de l’Eau et de l’Assainissment Suivi de chantier Les techniciens de la direction régionale de l’eau ; Cap’Eau Maires et ACEA Technique de sensibilisation CEDII – association locale spécialisée dans l’animation ; Cap’Eau

5 Renforcement des compétences des acteurs
Les formations : Thématiques Formateurs Bénéficiaires Cartographie et SIG CAP’Eau avec des cadres de L’INSTAT Les différents STD : Topo, Domaine, Sécurité, Développement rural L’université Formation en informatique CAP’Eau avec les techniciens du centre informatique régional Les responsables communaux Accompagnent du couple commune / gestionnaire Commune : Maire – Agent communale de l’eau Gestionnaire STEFI : Suivi technique et financier CAP’Eau et Min Eau Aménagement des bassin-versants

6 Appui à la formation initiale
Partenariat avec l’Université de Fianarantsoa (encadrement de stagiaires) Aménagement de bassins versant Etudes de la qualité de l’eau Etudes socio-économique Développement de stratégie de communication Environ 10 stagiaires par an. Accueil de stagiaires des universités françaises (INSA, ENTPE, Sc po) en binôme avec des étudiants malagasy Réalisation de PCDEA Etudes sur l’assainissement de la ville de Fianarantsoa Réalisation d’avant-projet détaillé -

7 Renforcement des compétences des acteurs
Difficultés rencontrées et solutionnées : Niveau académique des acteurs communaux mais également des étudiants -> Formation en Malagasy ; équilibre pratiques / théories ; accompagnement des communes à identifier les responsables locaux (adéquation profil – poste) Ressources financières des communes pour les frais de déplacements et d’hébergements La difficulté parfois de mobiliser les STD pour faire les formations Renforcement des compétences des acteurs Impacts positifs : Prise de conscience des acteurs communaux sur leurs rôles dans le secteur Plus de présence des responsables communaux auprès des bénéficiaires  performance améliorée Intégration facilitée des étudiants dans le monde professionnel Renforcement des compétences disponibles dans le secteur privé

8 Merci de votre attention!!!