Du partage de la valeur ajoutée Nasser Mansouri-Guilani.

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1 Du partage de la valeur ajoutée Nasser Mansouri-Guilani

2 2 Du partage de la valeur ajoutée

3 3 I. Rappel 1 Le partage primaire de la valeur ajoutée (1/4)‏ La Valeur ajoutée renvoie aux richesses nouvelles créées grâce au travail – La production est un processus social rassemblant la force de travail, les matières premières et les équipements (les «facteurs de production »)‏ – Les équipements et les matières premières transfèrent intégralement leur valeur dans la marchandise issue de la production; ils ne créent pas de valeur nouvelle; c’est pourquoi on les présentent comme consommation intermédiaire – Tel n’est pas le cas de la force de travail: elle est le seul facteur de production capable de créer une valeur supérieure à sa propre valeur.

4 4 I. Rappel 1 Le partage primaire de la valeur ajoutée (2/4)‏ VA = Production – Consommation intermédiaire Elle est partagée dans un premier temps entre le travail et le capital. C’est le partage primaire de la valeur ajoutée. La part du travail correspond au salaire, c’est-à-dire à l’ensemble des biens et services nécessaires pour la reproduction de la force de travail Ce salaire est défini socialement et historiquement Rôle et place des luttes sociales Niveau de développement économique et social Cela explique les différences des salaires dans le temps et à travers le monde

5 5 I. Rappel 1 Le partage primaire de la valeur ajoutée (3/4)‏ En France, le salaire est conçu dans une optique solidaire, combinant les intérêts individuels et collectifs – Une partie du salaire est versée directement aux salariés; c’est le salaire net – Une autre partie est versée dans un « pot commun », c’est les cotisations sociales

6 6 I. Rappel 1 Le partage primaire de la valeur ajoutée (4/4)‏ Les cotisations sociales sont du salaire socialisé La part payée par les employeurs, cotisations sociales dites patronales, fait partie intégrante du salaire. Contrairement à ce que prétend le patronat, ce ne sont pas des charges. Proposition: Tout militant de la Cgt qui utilise désormais l’expression « charges sociales » doit répéter mille fois : « j’adore le Medef »!

7 7 I. Rappel 2 Le partage secondaire de la valeur ajoutée (1/3)‏ La différence entre la valeur ajoutée et le salaire (y compris les cotisations sociales) représente le profit brut. C’est ce que économistes et comptables appellent Excédent brut d’exploitation (EBE)‏ EBE = VA – rémunération des salariés EBE/VA = Taux de marge

8 8 I. Rappel 2 Le partage secondaire de la valeur ajoutée (2/3)‏

9 9 I. Rappel 2 Le partage secondaire de la valeur ajoutée (3/3)‏

10 10 II. Évolution du partage de la valeur ajoutée (1/2)‏

11 11 II. Évolution du partage de la valeur ajoutée (2/2)‏

12 12 Un partage primaire de la valeur ajoutée au détriment des salariés (entreprises industrielles et de services non financières)‏ Parts des salaires et des profits dans la VA en %

13 13 Un partage secondaire de la valeur ajoutée au bénéfice des capitaux… (1)‏ En milliards d’euros

14 14 Un partage secondaire de la valeur ajoutée au bénéfice des capitaux… (2)‏ Dividendes / VA (en %)‏

15 15 … et au détriment de l’investissement En milliards d’euros

16 16 Un partage de la valeur ajoutée qui ne favorise pas la croissance économique Taux de croissance annuelle en %

17 17 III. D’où vient le problème? (1/2)‏

18 18 III. D’où vient le problème? (2/2)

19 19 III. D’où vient le problème? Part de l’industrie et des services dans la valeur ajoutée totale (en %)‏

20 20 Évolution de l’emploi selon secteurs d’activité (en 2007)‏ 100+312Total +31+96Service aux particuliers +21+65Construction +28,5 +18 +89 +55 Service aux entreprises Dont: conseil -15-47Industrie Contribution du secteur (en % du total)‏ Variation d’emploi (en milliers)‏

21 21 IV. Faillite ou régression sociale Programmée? (1/4)‏

22 22 IV. Faillite ou régression sociale Programmée? (2/4)‏

23 23 IV. Faillite ou régression sociale Programmée? (3/4)‏

24 24 IV. Faillite ou régression sociale Programmée? (4/4)‏

25 25 V. Conclusion: le partage de la valeur ajoutée est un enjeu revendicatif (1/2)‏

26 26 V. Conclusion: le partage de la valeur ajoutée est un enjeu revendicatif (2/2)‏