La formation des représentants des travailleurs à la CNE.

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1 La formation des représentants des travailleurs à la CNE

2 Un outil syndical essentiel En tant que syndicalistes, nous voulons transformer le monde, mais il faut d’abord le comprendre La formation est là pour y arriver! C’est aussi un moment de rencontres, de partage d’expérience et de démocratie

3 Une distinction importante D’une part les nouveaux élus qui exercent leur(s) premier(s) mandat(s). D’autre part les représentants expérimentés

4 Dispensée par les fédérations régionales CSC (FEC) Pour les suppléant-es comme pour les effectif-ves. Caractère interprofessionnel (tous les secteurs, toutes les centrales) 5 jours par an par mandat, pendant 4 ans 2 volets : – exercice du mandat en : CPPT, CE, DS Rôle et compétences, points d’appui, méthodologie 3 jours par an – « tronc commun » sociopolitique : en 2014-2015, les revenus et la fiscalité 2 jours par an Formation des nouveaux élus

5 Invitation par les FEC régionales Fédération de Bruxelles : 02 557 80 00 Fédération de Nivelles : 067 88 46 11 Fédération de Namur-Dinant : 081 25 40 83 Fédération du Luxembourg : 063 24 20 33 Fédération de Liège : 04 340 72 04 Fédération de Verviers : 087 85 98 84 Fédération de Charleroi : 071 23 09 84 Fédération du Hainaut Occidental : 069 88 07 37 Fédération de Mons-La Louvière : 065 37 25 11

6 Dès le deuxième mandat (après quatre ans). Prise en charge par la CNE. Approfondissement thématique du mandat. Intersectoriellement. Soit en CEP soit en crédit syndical. Formation pour les chevronnés

7 Approfondissement thématique du mandat (12 modules) IEF 1 : comprendre le fonctionnement de l’entreprise (4j). IEF 2 : Eléments d’analyse économique, financière et syndicale. (4j). Accueillir, communiquer et rassembler les collègues autour du projet syndical (4j). Préparer et animer une assemblée (4j). Ecrit 1 améliorer sa capacité à prendre note et à rédiger une synthèse (5j). Ecrit 2 développer sa capacité de rédaction de notes, rapports, tracts, communiqués (5j). Formation pour les chevronnés

8 Approfondissement thématique du mandat (suite) : Initiation en Bureautique (Outlook, Excel, Word Bas) (5j). Le projet social et les négociations en entreprise (4j). Les perspectives d’action syndicale ouverte par le CPPT (4j). Méthodologie : comment planifier des objectifs de travail en entreprise ?(4j). Comprendre les leviers politiques et syndicaux au niveau européen ? (4j). Individualisation des droits en matière de sécurité sociale et nouvelle législation en matière de pensions (1 j). Formation pour les chevronnés

9 Personnes de contacts : Secrétariat général: Étienne Lebeau ou Chantal Fable - 067 88 91 74 Bruxelles-BW : Didier Lebbe - 02 557 86 27 Liège-Verviers-Eupen : Jacqueline Stevens - 04 340 74 90 Hainaut : Danny Dubois - 071 23 08 78 Namur-Lux : Louis Lambert - 081 25 90 75 Formation pour les chevronnés

10 Informations : Brochure des formations : encartée dans le Bulletin des militants de septembre Capsules vidéo http://www.cne-gnc.be/ Modalités d’inscription Discussion avec le permanent et l’équipe syndicale Renvoyer le bulletin d’inscription disponible dans la brochure et sur le site : chantal.fable@acv-csc.be chantal.fable@acv-csc.be Libération en CEP : un document d’inscription à la formation est envoyé, à remettre à votre employeur (accusé de réception!) Formation pour les chevronnés

11 Apprends…. Apprends les choses simples. Pour ceux dont le temps est venu, Il n’est jamais trop tard ! Apprends l’A.B.C. : ce n’est pas assez, mais Apprends-le ! Ne t’en lasse pas ! Commence ! Tu dois tout savoir ! Tu dois prendre la tête ! Apprends, homme à l’asile ! Apprends, homme en prison ! Apprends, femme de cuisine ! Apprends, sexagénaire ! Tu dois prendre la tête ! Fréquente l’école, sans-abri ! Procure-toi le savoir, Toi qui as froid ! Affamé, saisis-toi du livre ! Le livre est une arme ! Tu dois prendre la tête ! N’aie pas peur de poser des questions. Ne t’en fais pas conter, camarade ! Regarde toi-même. Ce que tu ne sais pas par toi-même, Tu ne le sais pas ! Contrôle l’addition, C’est toi qui la paies. Mets le doigt sur chaque poste, Demande : Qu’est-ce qu’il fait ici celui-là ? Tu dois prendre la tête ! B. Brecht

12 … Bon Travail !