LES BOURSIERS AU CERN Marie-Luce Falipou Département des Ressources Humaines Induction 2007.

Présentation au sujet: "LES BOURSIERS AU CERN Marie-Luce Falipou Département des Ressources Humaines Induction 2007."— Transcription de la présentation:

1 LES BOURSIERS AU CERN Marie-Luce Falipou Département des Ressources Humaines Induction 2007

2 2 LES BOURSIERS AU CERN Qui sont les Boursiers ? Que font les Boursiers ? Importance du Programme

3 3 LES BOURSIERS AU CERN Jeunes Diplomé(e)s de Formation Supérieure Technique ou Universitaire 293 Boursiers (Jan.07) 2 Selections/an Mai et Novembre Engagement de 2 ans (3 ans maximum) =~130 engagements 30% Recherche 70% Sciences Appliquées et de l’Ingénieur

4 4 LES BOURSIERS AU CERN Physique Théorique…Appliqué e Ingénierie Mécanique …Informatique… Electronique etc..... Physique des Particules Techniques expérimentales Informatique Technologie des Accélérateurs Radioprotection Support en Ingénierie et Technologie Communication scientifique Transfert de Technologie

5 5 LES BOURSIERS AU CERN Formation sur le terrain dans un groupe de Recherche ou de Développement  EXPERIENCE DANS UN LABORATOIRE  PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES  CONTACTS AVEC L’INDUSTRIE

6 6 LES BOURSIERS AU CERN Accès à la Formation interne  FORMATION TECHNIQUE  COURS DE LANGUES  FORMATION EN COMMUNICATION

7 7 CONCLUSIONS… IMPORTANCE ET PRESTIGE DU PROGRAMME DES BOURSIERS QUALITE SUPERVISION PROJETS CANDIDATS

8 8 CONCLUSIONS Votre avis est essentiel Questionnaire en ligne Informations sur le recrutement Recruitment.Service@cern.ch