Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap Droits égaux pour Chaque Personne avec un handicap.

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1 Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap Droits égaux pour Chaque Personne avec un handicap

2 Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap Droits égaux pour chaque personne avec un handicap -Mouvement des droits civiques -Les droits humains sont la base de nos actions -Autodétermination comme point de départ -Handicap = large (définition non limitée) http://www.gripvzw.be/over-grip.html http://www.gripvzw.be/francais.html

3 Rôles sociaux? Vision de la vie: tout le monde peut remplir tous les rôles La vie est plus que bien-être/soin, également éducation, travail, mobilité, loisirs Convention des NU relative aux Droits des Personnes avec un Handicap: http://www.gripvzw.be/vn-verdrag.html

4 Services liés au Travail En Flandres VDAB + GTB = conseils d’orientation / GOB = conseil et médiation spécialisés (“emploi”) VAPH: budget d’assistance A Bruxelles Phare: emploi + budget assistance (Fr) + VAPH (Nl): budget d’assistance + GTB (emploi) + Actiris, VDAB (consult.soc.) + Bxl Formation (fr) + Joblink En Wallonie Tout entre les mains de l’AWIPH (“handicap”)

5 Une allocation AMI et emploi? Combinaison allocation et travailler? VDAB – étapes vers le travail: http://www.vdab.be/arbeidshandicap/stappenplan.shtml Via mise à l’emploi progressive En vue : plan de réintégration après 3 mois Mesure fédérale Implémentation au niveau régional: conseil et soutien!

6 Mesures de soutien à partir de l’emploi et de l’économie sociale Demande par la personne via le VDAB Mise à l’emploi via jobs réguliers, ou via un emploi sur mesure (collectif) GIBO: formation professionnelle individuelle (spécialisée) Jobcoaching durant les six premiers mois de mise à l’emploi Jobcoaching par GOB (Centre de formation et de médiation spécialisé)

7 Mesures soutenantes par VAPH, PHARE et l’AWIPH ? Classique: via installations (habitat collectif, principalement, axé sur “prendre soin” Depuis 2001 PAB = persoonlijk assistentiebudget= Budget d’assistance personnel, en 2009 terrain d’essai PGB = Budget spécifique à la personne– les intéressés peuvent “acheter”des services avec un budget cash Nouveau cadre (uniquement en Fl. 2016): “PVF” = “persoonsvolgende financiering” ou le financement suit la personne Pour la personne concernée, choix entre budget cash ou bon pour achat de provision collective

8 Budget cash Comment cela se déroule : Classification sur base du soutien nécessaire Traduction en un budget annuel Employabilité : en principe pour "tout" Assistance pour les activités de la vie quotidienne Dans le soutien à l’éducation Soutien sur le lieu de travail

9 Budget cash / 2 Les dépenses? Assistant personnel (comme les employeurs privés, à travers le travail interim ) Chèques services: pour certaines activités comme le nettoyage à domicile, le repassage, le transport de personnes handicapées Volontaires : remboursement pour les personnes ayant un contrat de bénévolat

10 Rappel -Combinaison de travail (et économie sociale) ensemble avec VAPH, PHARE,AWIPH (bien-être) -Effet : Soutien de l’employeur et de l’intéressé -Liberté dans les dépenses! Le budget peut être investi “librement”, dans les domaines nécessaires(tenant compte des règles de base) -L’avenir = incertain … -A travers le nouveau PVF (persoonsvolgend budget) -Ce n’est pas clair combien de liberté au niveau des dépenses -Soutien d’un domaine également compté dans un autre domaine?

11 Coordonnées : Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap vzw (Jos Wouters) Koningsstraat 136 1000 Brussel 02/214 27 60 www.gripvzw.be