- EVOLUTION DE LA SMLH A L’ETRANGER

Présentation au sujet: "- EVOLUTION DE LA SMLH A L’ETRANGER"— Transcription de la présentation:

1 - EVOLUTION DE LA SMLH A L’ETRANGER
- POINT DE SITUATION - RAPPORT D’ACTIVITE - EVOLUTION DE LA SMLH A L’ETRANGER Général (2S) François Loeuillet 18 mai 2015

2 RAPPEL DE QUELQUES REGLES DE BASE POUR L’ETRANGER
La création d’une section à l’étranger nécessite la rédaction de statuts (conformes à la législation pays) qui doivent respecter la charte de la SMLH pour l’étranger. La SMLH n’entreprend à l’étranger aucune action qui n’ait reçu l’aval de l’Ambassadeur de France et par la suite, le président de la section locale recherche l'appui des autorités diplomatiques françaises qu'il associe le plus étroitement possible à l'ensemble de ses activités. Au sein du conseil d’administration, un administrateur est nommé pour assurer, sous l’autorité du Président de la SMLH, la fonction particulière d’administrateur chargé des sections de l’étranger. II appartient au président de la section locale d'organiser au mieux les activités de sa section afin, tout en respectant les usages locaux, de répondre au trois objectifs de la Société : concourir au prestige de l’Ordre national de la Légion d’honneur et contribuer au rayonnement des valeurs et de la culture de la France sur le territoire national comme à l’étranger, promouvoir les valeurs incarnées par la Légion d’honneur, participer à des activités ou actions de solidarité tout en renforçant les liens d’entraide entre les membres.

3 62 Pays et 74 sections, comités ou cercles
POINT DE SITUATION La présence de la SMLH à l’étranger en 2015 62 Pays et 74 sections, comités ou cercles EUROPE Allemagne Luxembourg Andorre Monaco Autriche Norvège Belgique Pays-Bas Chypre Pologne Danemark Portugal Espagne (+ 4 c.) Rép. Tchèque Féd. de Russie Roumanie Finlande Slovaquie Grèce Suède Hongrie Suisse Italie (+ 1 c.) OCEANIE Australie Nouvelle Zélande MOYEN ORIENT Israël - Turquie – Liban – Emirats Arabes Unis Arabie Saoudite AMERIQUE Argentine – Colombie – Mexique – Pérou - Brésil (+ 1 c.) – Uruguay - Canada (4 chap.) – Chili - Venezuela ASIE Cambodge Laos Corée du Sud Malaisie Hong-Kong Philippines Japon Thaïlande AFRIQUE Afrique du Sud – Madagascar - Niger Centre Afrique – Tunisie – Ile Maurice - Sénégal – Maroc – Tchad - Togo Côte d’Ivoire – Bénin – Ethiopie - Tunisie

4 POINT DE SITUATION Forces et Faiblesses Forces
Une richesse exceptionnelle par la qualité des membres Un attachement profond à la Légion d’honneur et au-delà à la France Un lien très fort avec les représentations diplomatiques françaises Faiblesses Une situation très diversifiée suivant les pays Des sections au dynamisme contrasté Des échanges d’informations avec le siège qui pourraient être meilleurs Un recensement difficile des Légionnaires qui conduit à certaines approximations

5 RAPPORT D’ACTIVITE 2014 L‘année 2014 aura été, pour les sections de l’étranger, une année de transition. Transition avec le changement dans le poste d’administrateur des sections de l’étranger Transition dans le mode d’approche de la gestion des sections de l’étranger : Mise en place d’une nouvelle forme de communication avec notamment les « lettres aux Légionnaires de l’étranger ». Nouvelle politique de gestion visant à privilégier un renforcement de l’existant Activités vers l’étranger - 10 déplacements  à l’étranger auront marqué 2014: La visite du Président aux 4 chapitres du Canada du 04 au 15 novembre avec la remise de quelques 33 LH entre Toronto, Ottawa et Montréal dans le cadre du devoir de reconnaissance des vétérans canadiens voulu par le Président de la République en cette année du 70ème anniversaire du débarquement de Normandie. La création des sections de Tunisie et du Congo Brazzaville et du cercle d’Arabie Saoudite. La participation du Président au Gala annuel de la section de Belgique à Bruxelles et du Secrétaire général au Liban. La participation aux assemblées des sections des Pays-Bas, du Luxembourg et d’Allemagne de l’administrateur des sections de l’étranger. La visite du secrétaire général aux sections d’Australie et de Nouvelle-Zélande dans le cadre d’un déplacement en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie.

6 RAPPORT D’ACTIVITE 2014 (Suite)
- Aspects Financiers - Des dépenses de fonctionnement courant à hauteur de 31 500,00 € pour un budget prévisionnel de 38 000,00 € - Solidarité - Entraide Les dossiers d’entraide au profit de Légionnaires ou de solidarité à l’endroit de personnes ont été au nombre de 4 en 2014 pour un montant de ,00€. L’Honneur en action 7 dossiers de l’étranger ont été retenus dans le cadre de « l’Honneur en action ». Haïti : Reboisement d’un village en partenariat avec les élèves. Mali (2): Alphabétisation et valorisation des ressources agricoles d’un village du sud Mali. Madagascar : Participation à la rénovation d’une école et réalisation d’un puit dans une fromagerie. Sénégal (2) : Aide à un centre pour accompagner la lutte contre l’exode rural des jeunes filles et sécurisation d’un centre pour Talibés (enfants des rues). Tahiti – Nouvelle-Zélande : Aide à la formation aux soins d’urgence sur grands brûlés de personnels à Tahiti avant évacuation vers la Nouvelle-Zélande. Le montant global alloué à ces 7 projets a été de ,00€.

7 RAPPORT D’ACTIVITE 2014 (Suite 2)
Au bilan, le constat effectué sur le fonctionnement général des sections de l’étranger a conduit également à actualiser la charte des sections de l’étranger dont le Président a validé le document le 09 décembre 2014 et qui a été transmise à tous les Présidents de l’étranger. Ce document, s’il ne comporte pas de gros changements par rapport à sa version antérieure, vise notamment à : prendre en compte les évolutions liées aux nouveaux statuts de la Société, aborder le volet de « L’honneur en action », renforcer la sensibilisation de tous au problème des cotisations, dons et legs, souligner l’impérieuse nécessité pour les sections de l’étranger de respecter : la rédaction de statuts (législation locale ou dans le cadre de l’Ambassade de France) la constitution effective d’un bureau ou comité directeur, la conduite au moins d’une assemblée annuelle. Principes qui n’étaient pas toujours mis en œuvre depuis quelques années. L’informel, voire le fictif peuvent constituer une règle simplificatrice mais ne sont pas compatibles avec les statuts de la Société et ce quelles qu’en soient les causes.

8 EVOLUTION FUTURE DE LA SMLH A L’ETRANGER Réalités et Perspectives
La restauration de la réunion propre aux Présidents de l’étranger La poursuite des efforts dans le domaine de la communication La mise à jour du site de la SMLH dans sa partie – sections de l’étranger – La création de nouvelles sections (Grande-Bretagne – Mali – Singapour) La relance de sections aujourd’hui « assoupies » ou qui n’ont jamais connu de réel essor (Turquie – Maroc – Laos – Cambodge – Norvège - Danemark) Un projet : concrétiser un réel réseau mondial des Légionnaires

9 CONCLUSION Cette présentation rapide et certainement incomplète terminée, sachez que je répondrai à toutes les questions que vous voudrez bien me poser au cours de ces deux journées que nous allons passer ensemble. Dans l’immédiat, je vais céder la parole à Mesdames Bret-Vitoz et Châteaubon-Le ray pour une intervention qui, j’en suis certain, vous intéressera beaucoup. Nous nous retrouverons un peu plus tard pour aborder ensemble, dans le cadre d’un débat interactif ouvert, les 4 thèmes retenus pour celui-ci : Pour une meilleure gestion et un suivi effectif des décorés et futurs décorés à l’étranger. Appartenir à la SMLH est une chance mais c’est aussi quelques « devoirs » (solidarité – promotion de la LH et de la SMLH – L’Honneur en action) : Légionnaires étrangers : mettre sur pied un réseau mondial réel relié au siège et animé par celui-ci. Proximité géographique : des préoccupations et approches communes qui militent pour une plus grande synergie.

10 REUNION DES PRESIDENTS DES SECTIONS
DE L’ETRANGER Maison de la Chimie le 18 mai 2015

11 DEBAT 15 minutes d’échanges par thème
Pour une meilleure gestion et un suivi effectif des décorés et futurs décorés à l’étranger. Appartenir à la SMLH est une chance mais c’est aussi quelques « devoirs » (solidarité – promotion de la LH et de la SMLH – L’Honneur en action) Légionnaires étrangers : mettre sur pied un réseau mondial réel relié au siège et animé par celui-ci. Proximité géographique : des préoccupations et approches communes qui militent pour une plus grande synergie. 15 minutes d’échanges par thème