A la découverte des métiers. Plan de l’intervention: - Présentation - Quiz sur la connaissance de l’entreprise - Mon entreprise, mon métiers, mon parcours.

Présentation au sujet: "A la découverte des métiers. Plan de l’intervention: - Présentation - Quiz sur la connaissance de l’entreprise - Mon entreprise, mon métiers, mon parcours."— Transcription de la présentation:

1 A la découverte des métiers

2 Plan de l’intervention: - Présentation - Quiz sur la connaissance de l’entreprise - Mon entreprise, mon métiers, mon parcours - Le concours MOF

3 Quiz sur l’entreprise

4 Question 1: Quelle est la première signification du mot entreprise ? 1.Prendre entre ses mains 2.Prendre un risque 3.Prendre aux autres 4.Prendre vie

5 Question 1: Quelle est la première signification du mot entreprise ? 1.Prendre entre ses mains 2.Prendre un risque 3.Prendre aux autres 4.Prendre vie

6 Question 2: Que ne trouve-t-on pas obligatoirement dans une entreprise? 1.De l’argent 2.Du matériel 3.Des boutiques 4.Des personnes

7 Question 2: Que ne trouve-t-on pas obligatoirement dans une entreprise? 1.De l’argent 2.Du matériel 3.Des boutiques 4.Des personnes

8 Question 3: On dit qu’une entreprise fournit des biens ou des … 1.Des denrées 2.Des services 3.Des personnes 4.Des devises

9 Question 3: On dit qu’une entreprise fournit des biens ou des … 1.Des denrées 2.Des services 3.Des personnes 4.Des devises

10 Question 3: En France, il y a: 1. Moins de 1 million d’entreprises 2.Entre 1 million et 2 millions d’entreprises 3. Entre 2 millions et 3 millions d’entreprises 4. Entre 3 millions et 4 millions d’entreprises

11 Question 3: En France, il y a: 1. Moins de 1 million d’entreprises 2.Entre 1 million et 2 millions d’entreprises 3. Entre 2 millions et 3 millions d’entreprises 4. Entre 3 millions et 4 millions d’entreprises

12 Question 4: Qu’est-ce que le bénéfice? 1. ce qu’il reste après avoir payé ce que l’on doit 2.Ce qui est versé à une personne en contrepartie d’un travail 3.L’ensemble des sommes récoltées des produits de la vente 4.Le loyer versé au propriétaire des locaux

13 Question 4: Qu’est-ce que le bénéfice? 1. ce qu’il reste après avoir payé ce que l’on doit 2.Ce qui est versé à une personne en contrepartie d’un travail 3.L’ensemble des sommes récoltées des produits de la vente 4.Le loyer versé au propriétaire des locaux

14 Question 5: Dans une grande entreprise, il peut y avoir différents services. Chercher l’intrus: 1. la comptabilité 2. le service commercial 3. les ressources humaines 4. le service loisir

15 Question 5: Dans une grande entreprise, il peut y avoir différents services. Chercher l’intrus: 1. la comptabilité 2. le service commercial 3. les ressources humaines 4. le service loisir

16 Mon entreprise, Mon métier, Mon parcours, …

17 Le métier de l’intervenant aujourd’hui:  Points forts  Enjeux  Contraintes  Qualités, compétences et formations requises  Variété éventuelle des emplois  Horaires, rémunérations, …

18 Le concours des Meilleurs Ouvriers de France

19 TAXIDERMIE MOSAIQUE D’ART

20 PETITE TONNELLERIE MAQUETTISME AUTOMOBILE

21 EBENISTERIE PEINTURE DECOR

22 VERRERIE ARTISTIQUE TRAVAIL A LA FORGE

23 MARQUETERIE DE PAILLE DENTELLERIE

24 TRAVAUX PAYSAGERS VITRAUX D’ART

25 SELLERIE AUTOMOBILE GLACIER ( Sculpture sur glace hydrique)

26 Qu’est-ce qu’un MOF?

27 C’est quelqu’un : Qui a passé le concours (reconnu de niveau III par l’Education Nationale) Dont la valeur et la maîtrise du métier ont été reconnues par ses pairs (les professionnels) Qui valorise et défend le travail manuel… Création…Transformation de la matière « L’homme pense car il a une main ». Anaxagore Qui a pour vocation de transmettre son savoir faire Qui se doit d’être innovant et précurseur

28 Pourquoi devenir MOF?  Pour faire reconnaitre son excellence  Pour savoir où l’on se situe. Notion de test et d’examen  Pour réaliser un dépassement de soi.  Pour s’enrichir à titre personnel (sur le plan professionnel et humain)  Pour avoir de la considération de la part des autres  Pour avoir une évolution sociale

29 Les valeurs du MOF  - Excellence dans le travail  - Altruisme  - Exemplarité  - Transmission… Confère la Charte des Meilleurs Ouvriers de France

30 Les Trois Stades du parcours d’un M.O.F. ApprendreInnoverTransmettre

31 Pour conclure  Faire le bon choix au niveau de son orientation  Rechercher activement et rencontrer les bons interlocuteurs: professionnels, conseillers…  Il est important de s’épanouir au travers de son travail  D’en ressentir de la passion plus que de vouloir un métier rémunérateur à tout prix.  Le travail manuel n’est pas dévalorisant. Il est au contraire reconnu. (Titre des MOF entre autres…)