Présentation au CPAS 2 février 2012. Premier moment de bonheur…

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1 Présentation au CPAS 2 février 2012

2 Premier moment de bonheur…

3 Résumé des dispositions ADMISSIBILITÉ R ETRAITE SANS RÉDUCTION ACTUARIELLE RETRAITE AVEC RÉDUCTION ACTUARIELLE 60 ans d’âge ou 35 ans de service Ne pas confondre année de service chez l’employeur avec année de service cotisée au RREGOP. L’âge maximal d’acquisition des prestations est de 69 ans. 55 ans d’âge Réduction actuarielle de 4 % par année d’anticipation ou 0,333 % pour chaque mois d’anticipation. À la fin de l’emploi, un participant admissible à une rente avec réduction peut demander d’en différer le paiement jusqu’à la date à laquelle la réduction aurait été éliminée.

4 Montant de la rente Pour chaque année de service, une rente viagère de 2 % de la moyenne des 5 meilleurs salaires cotisables (salaire moyen) Exemple : 32 années de service x 2 % x 33 000 $ 21,120 $ par année Le nombre maximal d’années de service est de 35 ans. Il augmentera graduellement pour atteindre 38 ans le 1 er janvier 2014. 201236 ans 201337 ans 201438 ans NB : N’oubliez pas la coordination

5 INDEXATION DE LA RENTE DU 1 er JUILLET 1973 AU 30 JUIN 1982 TAIR DU 1 er JUILLET 1982 AU 31 DÉCEMBRE 1999 TAIR -3 % DEPUIS LE 1 er JANVIER 2000 50 % DU TAIR OU LE TAIR -3 % TAIR : Taux d’indexation de l’indice des rentes au sens de la Loi sur le régime de rentes du Québec.

6 Oui, mais combien ça coûte? Depuis le 1 er janvier 2011, le taux de cotisation est fixé à 8,69 % Vous payez cette cotisation uniquement sur la partie de votre salaire de base qui excède 35 % du maximum des gains admissibles (MGA). Exemple : Salaire de base 33 000 Exemption (35 % du MGA)-17 535 Partie du salaire cotisée 15 465 Taux de cotisation x 8.69 % Cotisation pour 2011 1343.91 Partie du salaire « RREGOPABLE »( 33 000)

7 Oui, mais combien ça coûte ? Le taux de la cotisation est évolutif. Il varie en fonction des revenus de la caisse et des coûts du régime. De 1996 à 1999, la cotisation était de 7,95 % De 2000 à 2004, la cotisation était de 5,35 % De 2005 à 2007, la cotisation était de 7,06 % De 2008 à 2010, la cotisation était de 8,19 % Depuis 2011, la cotisation est de… 8,69 %