Achieve Contract & Enterprise Pilot HMP Manchester.

Présentation au sujet: "Achieve Contract & Enterprise Pilot HMP Manchester."— Transcription de la présentation:

1 Achieve Contract & Enterprise Pilot HMP Manchester

2 Achieve NW Support au travail autonome dans la région du Greater Manchester L’école offre support et consultation aux auteurs de délit qui signent l’Achieve Project, développé par le service penitentiaire qui les accompagne vers l’adquisition de competences et connaissances pour maximiser l’opportunité d’obtenir un bénefice légitime et soutenable. Les élements clé sont: Support fourni par l’ Enterprise Coach. Une forte liaison avec Achieve Case Managers. Travail avec les détenus encore en détention, à moins de trois mois de la libération. Travail avec les détenus, géré avec la communauté. Un solide processus d’évaluation. Instruments spécifiques fondés sur l’analyse de l’évaluation. Réalisation d’un réel business plan et cash flow. Régistration comme travailleur autonome

3 Processus d’évaluation PRE-EVALUATION Une page écrite qui contient des indications à propos de: idées, raisons de base, compétences, experiences, préparation PRE-EVALUATION Une page écrite qui contient des indications à propos de: idées, raisons de base, compétences, experiences, préparation EVALUATION COMPLETE Les participants sont évalués selon 5 points de vue: Competences à propos du Business Competences personnelles Expérience Business Idea Motivation EVALUATION COMPLETE Les participants sont évalués selon 5 points de vue: Competences à propos du Business Competences personnelles Expérience Business Idea Motivation MESURES D’AIDE Convention entre Enterprise Coach et Participant Développément d’un plan d’action partagé fondé sur les résultats du full assessment, avec des temps clairs et une géstion des attentes et perspectives. Sessions pour inclure: Recherches de marché sur les clients, Droit comercial, plan opératif, de vente, de marketing et finance, resources humaines et analyse des risques. MESURES D’AIDE Convention entre Enterprise Coach et Participant Développément d’un plan d’action partagé fondé sur les résultats du full assessment, avec des temps clairs et une géstion des attentes et perspectives. Sessions pour inclure: Recherches de marché sur les clients, Droit comercial, plan opératif, de vente, de marketing et finance, resources humaines et analyse des risques. RENVOI Plan d’actions identifié par l’ Enterprise Coach pour permettre aux participants de réduire les gaps et donc leur consentir de se proposer dans le futur. Réalisation par le biais de l’Achieve Case Manager RENVOI Plan d’actions identifié par l’ Enterprise Coach pour permettre aux participants de réduire les gaps et donc leur consentir de se proposer dans le futur. Réalisation par le biais de l’Achieve Case Manager Potentiel Grado 1 - 3 PRISE EN CHARGE RESULTATS Realisation d’un Business Plan, prévisions financières et applications, régistration HRMC et confirmation UTR. RESULTATS Realisation d’un Business Plan, prévisions financières et applications, régistration HRMC et confirmation UTR. Degré 4 - 5 Amélioration des besoins

4 CLASSIFICATION DU TRAVAIL AUTONOME 1 Excellente (50 – 74) Candidat idéal. Il a une Claire idée du business et competences sur la projectualité, enthousiaste et engage dans le travail autonome. 2 Bon(75-99) Il a besoin de coaching qui prepare au travail autonome. Il démontre désir et engagement. 3 Médiocre (100-124) Il a un potential pour le travail autonome, mais il a besoin de support pour rejoindre l’objectif 4 Marginal (125-149) Il ne démontre par les competences et l’experience néessaires pour le travail autonome. Il a besoin d’adquérir ultérieures compétences pratiques et experiences. 5 Non encore prêt (150-200) On va considérer le travail autonome en future. Il a besoin d’adquérir des compétences, connaissances et experiences sur les principes du travail autonome.

5 Headlines 176 Noms proposée par Self Employment Advice 109 ont participé au premier rendez-vous (62%) 95 ont commencé le parcours de support (54%) 77 ont complété le processus 41 Business Plans complétés 22 sont en train de négotier 16 ont un emploi sur PRESQUE LE 50% A OBTENU UN RESULTAT POSITIF OUTCOME (38/77)

6 22 trading as..

7 Résultats pour degrés TradingEmployedBusiness Planned but not trading Non hanno completato il processo Degré 1 53%24%12% Degré 2 23%26%23%28% Degré 3 20%7%13%60% Degré 4 0% 50% Les participants qui ont été évalué comme Degré 1, ont le 50% de possibilité en plus de rejoindre résultats positifs par rapport aux participants du Degré 2. Les participants qui ont été évalués comme Degré 2, ont une possibilité 3 fois majeure par rapport aux participants du Degré 3 de rejoindre un résultat positif. Les participants qui ont été évaluée comme Degré 1 ont une possibilité 3 fois majeure par rapport aux participants du Degré 3 de rejoindre un résultat positif.

8 HMP Manchester Pilot Les débutants peuvent s’inscrire au cours sur le self employment – l’organisme certificateur est SFEDI (Small Firms Enterprise Development Initiative- Initiative pour le développement des petites entreprises) Ils peuvent poser leur candidature ou etre recommandés par le team de HMP Manchester Prison ETE comme quelqu’un qui puisse etre considéré comme travailleur autonome. Les débutants suivent 4 modules: – Compétences d’entreprise – Opportunités et risques – Finance d’entreprise – Planification de l’entreprise Définir le Business Plan produit

9 HMP Manchester Pilot Aux débutants qui fréquentent le cours entier et auxquels manquent 3 mois à la liberté, est donnée l’opportunité de s’inscrire à l’Achieve. Seulement ceux qui sont recommandés par le Senior Team Leader (College) et par le team ETE (Prison) peuvent faire partie de l’ Achieve Project. Enterprise Coach fixe les rendez-vous avec de potentiels participant qui sont encore en detention. Assessment Grading Confirmed.

10 En communauté Libération -9m-8m-7m-6m-5m-4m-3m-2m-1m01m2m3m Prise en chargeCours Support avant de la liberation EvaluationSupport après la libération HMP Manchester TIMELINE OVERVIEW Définition du Business Plan Business Plan complet Régistration HMRC

11 Through the Gate Les participants ont un rendez-vous figé pendant la detention par l’Achieve pour rencontrer le Case Manger de son domine de référence. Enterprise Coach commence avec le participants. Re-définir le business plan et fournir des prévisions financières réelles et donnés de recherche de marché. Addresser les membres au JCP / DWP / Work Program pour le passage au conseil sur les bénefices “better off calculation” (voucher) Les participants se candident pour le nombre UTR de HMRC Demandes de financement à l’Achieve quand il est necessaire. Liaisons potentielles avec d’autres agencies (par exemple Blue Orchid) Follow up une fois délivré l’ UTR.

12

13 Partnerships

14 Le futur Gestion des relations entre les partenaires Ameliorée l’offre entrepreneuriale directe aux personnes en detention Ameliorée la Through the Gate strategy Innovation Social Enterprise