Génération Volontaire Séance d’information. Déroulement 1.Le Service Civil Volontaire, une politique jeunesse 2.Cadre du service civil à Unis-Cité 3.Programme.

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1 Génération Volontaire Séance d’information

2 Déroulement 1.Le Service Civil Volontaire, une politique jeunesse 2.Cadre du service civil à Unis-Cité 3.Programme des volontaires d’Unis-Cité 4.Engagement de volontaire à Unis-Cité 5.Recrutement des volontaires

3 Cadre du service civil à Unis-Cité 1/3 Une « jeune » association Pourquoi un service volontaire ? Une vision de la société 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

4 Cadre du service civil à Unis-Cité 2/3 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires Service civil volontaire Unis-Cité BénévolatEmploi Disponibilité et engagement OUI, Temps plein 6 ou 9 mois Temps libreVariable Congés Statut Oui Volontaire associatif NonOui RémunérationNon (indemnité de 600 €/ mois) NonOui Sécurité Sociale Cotisation retraite Oui Non Oui Sélection sur la base des compétences NonVariableOui StructureAssociation 1901 Indépendante, apolitique et Laïque Variable

5 Cadre du service civil à Unis-Cité 3/3 Les spécificités d’Unis-Cité ? Unis-Cité en France Et dans votre région… 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

6 Programme 80 % projets 10% sensibilisation à la citoyenneté 10% préparation du projet d’avenir 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

7 Programme Les projets 1/3 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires - Un cadre structuré pour les missions - Objectifs et impacts doubles des missions - Des projets élaborés avec des professionnels - Quelques partenaires associatifs : Les équipes de volontaires ne choisissent pas leurs projets Les volontaires ne sont pas toujours en contact avec le public bénéficiaire Secours Catholique : mise en place d’animations, jardin communautaire, service des repas Un Hôpital pour les enfants : mise en place d’animations Pourquoi pas la ruche : lutte contre l’exclusion et l’isolement des personnes

8 Les thèmes : -Solidarité auprès des personnes âgées -Environnement et développement durable -Sport dans les quartiers -Lutte contre les discriminations -Lutte contre les exclusions Les différentes formes de missions : -Chantiers -Animations -Sensibilisation -Organisation d’événements Programme Les projets 2/3 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

9 Programme Les projets 3/3 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires Projet 1Projet 2Projet 3 Fin du programme Intégration Projet de suivi (2jours/semaines) Autres Projets (1à 2 jours/semaines) 18 jours de congés dont : 15 jours imposés (2 semaines à Noël, 1 semaine à Pâques et les ponts) 3 jours non imposés 9 mois de Service Civil Volontaire

10 Programme Préparation de l’après Unis-Cité 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires Accompagner nos volontaires / équilibrer l’engagement Donner / Recevoir Agir pour les autres / Construire sa vie

11 Programme Préparation de l’après Unis-Cité 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires Sensibilisation à la citoyenneté (10%) Agir oui… mais en connaissance de cause Sur quels Thèmes et choisis par qui ? Avec qui, comment ? Préparation du Projet d’avenir (10%) Être utile aux autres oui… mais en avançant dans ses projets Un accompagnement individuel pendant la durée du service civil Des journées thématiques

12 Le programme Une semaine type 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires LundiMardiMercrediJeudiVendredi Projet Citoyenneté ou Projet d’avenir Projet La semaine type d’un volontaire Non contractuel : ce n’est qu’un exemple

13 L’engagement volontaire à Unis-Cité 1/2 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires L’équipe pour agir Challenges et forces de la vie d’équipe Challenges et forces des projets Attentes d’UC vis-à-vis des volontaires Motivation, respect des horaires, esprit d’équipe, respect des autres, hygiène, sécurité, porteur d’un projet, d’une vision, de la société, de la jeunesse, … Les zones de risques Vie d’équipe conflits, projets, vie perso, transports, règlement, durée, motivations variées, …

14 L’engagement de volontaire Unis-Cité s’engage sur : Une bourse de subsistance mensuelle de 600 € Une assurance en Responsabilité Civile Une sécurité sociale et une cotisation pour la retraite Des partenariats diversifiés Un accompagnement sur le terrain Un cadre de réflexion sur la Société Un cadre pour définir votre projet personnel Un local à disposition avec un PC, Internet, imprimante, lieu d’information Un tee-shirt Unis-Cité 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

15 L’engagement de volontaire En contrepartie le volontaire s’engage à : Réaliser jusqu’à leur terme et dans les meilleures conditions des projets confiés par Unis-Cité Mettre au service son équipe sur les projets (motivation, qualités, compétences) Lutter contre ses propres préjugés et les discours à sens unique Représenter le Service Civil Volontaire, Unis-Cité, la jeunesse, la diversité Être ponctuel et assidu S’investir, être tolèrent, patient Gérer une vie d’équipe et les baisses de motivation 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Le recrutement des volontaires

16 Qui sont les volontaires ? Jeunes de 18 à 25 ans Filles et garçons Diplômés et non diplômés Permis et pas de permis Voiture et pas de voiture CAP et hors CAP Quartiers ou non Expériences professionnelle ou non Expériences bénévolat ou volontariat ou non Jeunes issus de milieux culturel et sociaux variés Jeunes aspirant à des projets professionnels variés Le Recrutement des volontaires 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Recrutement des volontaires

17 Le Recrutement des volontaires Un dossier de candidature Un entretien individuel 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Recrutement des volontaires

18 Dates du processus de recrutement Le Recrutement des volontaires 1.Cadre du service civil à Unis-Cité 2.Programme d’Unis-Cité 3.L’engagement de volontaire à Unis-Cité 4.Recrutement des volontaires 1 ère Phase2 ème Phase Réunions d’informationAvril à Juin 2009Fin Août, début Septembre 2009 Sélection des dossiersDu 8 au 19 Juin 2009Du 1 er eu 14 Septembre 2009 EntretiensDu 22 Juin au 4 Juillet 2009Du 8 au 23 Septembre 2009 Comité de sélectionDu 6 au 10 Juillet 2009Du 23 au 30 Septembre 2009 Confirmation auprès des candidats15 Juillet 200930 Septembre 2009 Ouverture de la session5 Octobre 2009

19 Contact : Etienne et Vanessa Unis-Cité Poitiers Zone de la république II 6 bis Rue Albin Haller Bâtiment Orcades 86 000 Poitiers Tel : 05 49 30 17 36 poitiers@uniscite.fr www.uniscite.fr QUESTIONS Contact et questions