Formation des CFR Septembre 2007 Programme commun FC-APP.

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1 Formation des CFR Septembre 2007 Programme commun FC-APP

2 Le programme FC-APP FC+APP = 20% du programme hors projet personnel Le calendrier est géré au niveau régional Formation Citoyenne par équipe 17 j pour le programme de 9 mois par équipe 11 j pour le programme de 6 mois par équipe Accompagnement du Projet d’Avenir par équipe 17 j pour le programme de 9 mois par équipe 11 j Allègement de la partie ouverture sur le marché de l’emploi au prorata de temps pour les 6 mois. Pas de projet personnel) par équipe

3 Le programme FC Un tronc commun de 9 jours Conçu, organisé et co-animé par les Chargés de Formation et Recrutement Périmètre de définition de la citoyenneté (2 j) (Droits- devoirs, institutions françaises et UE, incitation à la carte d’électeur) Santé prévention des conduites à risque+AFPS (3j) Respect de la diversité et lutte contre les discriminations (2j) Environnement et Développement Durable (2j)

4 Le programme FC 4 jours de figures Libres Conçues et co-animées par les Coordinateurs d’Équipes 1 figure libre par équipe et par projet (4j x 3 éq = 12 j/programme) Soutenus par les Chargés de Formation et Recrutement d’un point de vue méthodologique Les thèmes sont liés aux projets réalisés, en dehors des thèmes du tronc commun et du temps d’immersion sur le projet. Objectif de prise de recul et mise en perspective 4 jours de Cartes Blanches aux volontaires Choisies par les volontaires et validées par Unis-Cité Conçues et animées par les volontaires avec l’accompagnement du CFR Le CFR s’assure de la réussit et de la qualité du module Le temps de préparation est pris sur le temps de carte blanches (?)

5 Le programme APP Suivi individuel (1-2j : temps indicatif) Minimum 3 rdv de suivi individuel Bilan personnel (3-4j) Outils et techniques de recherche d’emploi (5j) Ouverture sur le marché de l’emploi* et visites d’entreprises (7j)

6 Le programme APP (17j) *Parrainage (temps compté dans l’ouverture sur le marché de l’emploi) Les CFR sont incités à développer cet aspect du programme Minimum 3 rdv de suivi individuel Projet personnel Attente d’alternatives liées au nouveau statut