Ateliers Bilan de Compétences

Présentation au sujet: "Ateliers Bilan de Compétences"— Transcription de la présentation:

1 Ateliers Bilan de Compétences
dédiés à la Réinsertion Professionnelle Durée totale 24 Heures Consultante : Alexandra Corcos – Partenaire agréé UNIFORMATION

2 Planning sur 7 étapes Réalisation d’une enquête métier Entretien
Financements : Plan de formation, DIF – organisme agréé par UNIFORMATION E 1 Entretien préliminaire 1 h E 2 Atelier 1 Connaissance de soi 3h30 E 3 Atelier 2 Faire le point sur son projet 3h30 E 4 Entretien mi-parcours 1 h E 5 Atelier 3 Préparer son CV 3h30 E 6 Atelier 4 Préparer son entretien 3h30 E 7 Entretien plan d’action 1 h Durée total 24 h 3 heures d’entretiens individuels + 14 d’ateliers collectifs + 7 Heures de travail personnel 1440€ par personne pour un groupe de 3 à 6 personnes Financement : DIF, Plan de formation, CIF – organisme agréé par UNIFORMATION, FONGECIF…

3 Objectifs de la démarche
Bénéfices pour le participant Bénéfices pour la Régie Mieux se connaître, ses atouts et axes de développement Améliorer sa communication, mieux se vendre en entretien Faire le point sur son projet professionnel, ses arguments, ses difficultés Adapter et valoriser son CV S’entraîner à l’entretien d’embauche Se mettre en situation par la réalisation d’enquêtes métier et/ou d’entretien avec des professionnels Préparer son plan d’action pour atteindre les objectifs fixés Gagner en confiance en soi Bénéficier des compétences spécifiques à l’accompagnement individuel Encadrer ce projet par des méthodes et outils éprouvés Disposer d’une analyse individuelle de situation pour chaque bénéficiaire Connaître les pistes d’orientations professionnelles potentielles et être par conséquent en capacité d’anticiper le dispositif d’accompagnement au terme du CDDI Permettre aux salariés d’être mieux armés et en confiance pour aborder les difficultés de recherche d’emploi L’opportunité de bénéficier de bilans de compétences selon un format adapté aux spécificités des salariés en CDDI de la Régie (une certaine précarité, difficultés de communication…) bénéficier d’un format flexible : alternance d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs, possibilité de réalisation dans vos locaux Identité et situation Nom, Prénom………………………………………………………………………………………………………………. Age…………………………………………………. Adresse…………………………………………………………………………………………………………………….. Situation personnelle et familiale……………………………………………………………………………… A la recherche d’un emploi depuis quand ………………………………………………… Pôle emploi ? Contraintes personnelles particulières ………………………………………………………………………. Motivation Démarches déjà effectuées pour trouver un emploi ………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………………. Qu’est-ce qui motive ce choix de se remettre à travailler ? ……………………………………………………………………………………………………………………………. Activités Types de postes déjà occupés…………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………………………………………. Nb d’années d’expériences professionnelles ………………………………………………………………. Qualifications …………………………………………………………………………………………………………. Postes recherchés …………………………………………………………………………………………………….. Formation en cours ou à prévoir ? …………………………………………………………………………… Attentes Pourquoi choisir de s’inscrire à ce programme ? Présenter le programme Engagement assiduité, participation active Travail personnel Commentaires