Maintien et reclassement des agents avec une problématique de santé

Présentation au sujet: "Maintien et reclassement des agents avec une problématique de santé"— Transcription de la présentation:

1 Maintien et reclassement des agents avec une problématique de santé
Au 10/02/2015 Reprise du Ppt ANDRH de màj Centre de Réadaptation de Mulhouse 57 rue Albert Camus – Mulhouse Tél. :

2 Médecine Physique et de Réadaptation
Orientation et Formation Professionnelle Activités d’Orientation et de Formation Professionnelle certifiées ISO 9001 version 2000 Réadaptation Professionnelle

3 Sanitaire Médico-social
CRM géré par l’ARFP, association de droit local à but non lucratif Accompagnement dans les projets de réadaptation, de réinsertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap 2 secteurs : Sanitaire Service de médecine physique et de réadaptation Soins et suites de réadaptation lits (72 hospitalisation complète et 55 hospitalisation de jour) Atteintes neurologiques (pathologies médullaires et cérébrales) Suites de chirurgie orthopédique (traumatologie et prothèses) Cardiopathies coronariennes et valvulaires Service de soins infirmiers à domicile Différents dispositifs qui peuvent permettre d’accompagner les personnes Médico-social Orientation et Formation Professionnelle Construction d’un projet adapté à la problématique de santé 40 places Préorientation UEROS (cérébro-lésions) Formations préparatoires (6) et formations qualifiantes (29) 376 places

4 Situations rencontrées
Salarié reconnu TH ou en cours de reconnaissance Ayant une problématique de santé En arrêt maladie Rencontrant des difficultés sur le poste de travail Exprimant des plaintes récurrentes au travail Constat des employeurs et Médecins du Travail Comment objectiver la situation d’un salarié concerné par une problématique de santé dans son parcours professionnel ? Comment mesurer l’adéquation avec le ou les postes de travail ? Eléments de réponse attendus Quel accompagnement ou solution mettre en place ? Quels outils disponibles pour prendre des décisions de manière éclairée ?

5 Outils de maintien et de reclassement professionnel :
Accompa-gnement Bilan de compétences Bilan professionnel Diagnostic Personnalisé Evaluation Etude ergonomique du poste de travail Evaluation des capacités fonctionnelles Bilan neuropsychologique Modulo-Test Formation Sensibilisation au handicap