QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRES 2015 Comité du programme de résidence.

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1 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRES 2015 Comité du programme de résidence

2 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Faits saillants  113 répondants  Choix de pratiques variés  Peu de résidents consacreront plus de 50% de leur temps à un seul champ de pratique  Sauf pour urgence (13 %) et bureau avec suivi (20 %) Comité du programme de résidence

3 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Personnes âgées  Peu de différence entre 2014 et 2015  Résidents qui ne feront aucune pratique dédiée aux personnes âgées à la fin de leur résidence 45% (2014) et 47% (2015)  Augmentation du nombre de résidents qui consacreront entre 25% et 50% de leur temps à cette pratique 13% (2014) et 23% (2015)  Diminution de ceux qui consacreront plus de 50% de leur temps à cette clientèle 10% (2014) vs 4% (2015) Comité du programme de résidence

4 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Bureau avec suivi de clientèle de tous âges  Diminution du pourcentage de résidents indiquant qu’ils ne feront pas de bureau avec suivi de clientèle  31% (2013)  21% (2014)  12% (2015)  Augmentation du nombre de résidents qui consacreront  25% à 50% de leur temps à faire du bureau (35% vs 48%)  50% de leur temps (18% à 20%) Comité du programme de résidence

5 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Urgence  Augmentation du nombre de résidents qui ont indiqué qu’ils ne feraient pas d’urgence au début de leur résidence entre 2014 et 2015 (20% vs 40%), idem en fin de résidence (50% vs 64%).  Diminution du nombre de résidents qui ont mentionné qu’ils consacreraient plus de 50% de leur temps à l’urgence  26% (2014)  13% (2015) Comité du programme de résidence

6 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Choix de pratique non réalisables  Le nombre de résidents qui ne pourront réaliser leur choix de pratique favori est demeuré le même entre 2014 et 2015 (18% vs 17%)  L’urgence, les soins palliatifs et l’obstétrique sont les secteurs les plus souvent concernés  32% des résidents ont indiqué que la loi 20 avait influencé leurs choix de pratique et ce pourcentage s’élève à 52% pour les PREM et les AMP. (idem 2014 et 2015) Comité du programme de résidence  Personnes âgées

7 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Satisfaction du résident à l’égard des futures opportunités de pratique  Tendance à la baisse du taux de satisfaction à l’égard des futures opportunités de pratique (pas statistiquement significatif) Comité du programme de résidence  Personnes âgées

8 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Raisons ayant motivé le résident à faire du bureau avec suivi  Les deux raisons les plus souvent invoquées sont (idem 2013)  L’intérêt pour le suivi et le devenir à long terme des patients  L’intérêt à la relation avec les patients Comité du programme de résidence  Personnes âgées

9 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Raisons ayant motivé le résident à ne pas faire du bureau avec suivi  Chez les résidents ayant choisi de ne pas faire de bureau (n=21), la principale raison invoquée est l’intérêt pour un autre type de pratique (83%)  En 2015, les raisons invoquées sont plus variées qu’en 2013 et 2014  Près de 40% des résidents invoquent  La lourdeur et le temps requis pour effectuer les tâches clinico-administratives  La difficulté d’accès aux plateaux techniques sont des raisons invoquées par près de 40% des résidents Comité du programme de résidence  Personnes âgées

10 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Irritants concernant le suivi des patients chez les résidents souhaitant faire du bureau avec suivi  Idem que les résidents aient décidé ou non de faire du bureau avec suivi de patients  La lourdeur et temps requis pour les tâches clinico- administratives est l’irritant majeur  Le manque de support administratif et clérical à l’UMF est aussi un irritant important  Les résidents sont nombreux à indiquer qu’ils manquent de temps pour faire le suivi et répondre aux besoins de leurs patients lors de leurs ½ journées de retour mais aussi pendant leur stage à l’UMF Comité du programme de résidence  Personnes âgées

11 QUESTIONNAIRE CHOIX DE CARRIÈRE 2015 Intentions de faire du bureau dans le futur chez les résidents qui ne veulent pas en faire à la fin de leur résidence  Près de 80% des résidents ne souhaitant pas faire de suivi dans l’immédiat indiquent qu’ils en feront dans le futur  Contrairement aux années passées, près de 75% d’entre eux indiquent qu’ils en feront dans un délai de moins de 5 ans (seulement 25% en 2013 et 2014) Comité du programme de résidence  Personnes âgées