Collaboration avec l'Équipe mondiale de la formation Formation des seconds vice-gouverneurs de district.

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1 Collaboration avec l'Équipe mondiale de la formation Formation des seconds vice-gouverneurs de district

2 L'Équipe mondiale de la formation Effectif, extension, maintien de l’effectif  EME Création d'une plate-forme dédiée à la formation des responsables  EMF Établie en 2010-2011 Mise en œuvre en 2011-2012

3 « La fonction du leadership ne consiste pas à insuffler de la grandeur dans l’humanité, mais plutôt à faire ressortir cette grandeur, car elle existe déjà. » - John Buchan

4 L'EMF et le second vice-gouverneur de district EMF – D Gouverneur de district Premier vice-gouverneur de district Second vice-gouverneur de district (intermédiaire) Coordinateur EMF de district Membres supplémentaires

5 Objectifs de la séance À la fin de la séance, les participants pourront : Identifier l'objectif général et la structure globale de l'EMF Décrire l'objectif/la structure de l'EMF au niveau du district Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre les activités de l'EMF au niveau du district Identifier les outils et les ressources clés de l'EMF

6 l'Équipe mondiale de la formation Se concentrer sur la formation des responsables membres 2 objectifs : – Identifier et former les responsables futurs – Former, éduquer, accompagner et motiver les responsables à optimiser l'efficacité

7 Président international 1 er vice-président2 e vice-président Coordinateur international de l'EME/EMF Comité des opérations conjointes : Développement de l'effectif, Formation des responsables, Services aux districts et aux clubs Responsables des régions constitutionnelles de l'EME EME – District multiple EME - District Zones et clubs Responsables régionaux de l'EME Responsables des régions constitutionnelles de l'EMF Responsables régionaux de l'EMF EMF – District multiple EMF - District STRUCTURE

8 L'Équipe mondiale de la formation Responsable EMF de région constitutionnelle : Identifier les besoins, établir des stratégies pour la formation des responsables dans les régions constitutionnelles Responsable EMF régional : Motiver, assurer le suivi et échanger les meilleures pratiques dans plusieurs DM Coordinateur EMF de district multiple : Organiser, assurer le suivi et coordonner la formation des responsables au niveau du DM Coordinateur EMF de district : Identifier et former des responsables qualifiés dans le district, les régions et les clubs

9 Activités de l'EMF Objectif : Identifier et former les responsables futurs Activités : Identifier les responsables potentiels Assurer une éducation relative aux possibilités de formation des responsables Encourager les responsables potentiels Promouvoir la participation active de Lions formés

10 Activités de l'EMF Objectif : Former, éduquer, accompagner et motiver les responsables à optimiser l'efficacité Activités : Évaluer les besoins Établir des programmes de formation des responsables Organiser la formation Assurer une formation efficace des officiels de clubs Mettre en œuvre les ateliers du PEC Former les Lions Guides certifiés Encourager l’accompagnement actif dans le cadre du programme de mentor Lions

11 EMF-D Gouverneur de district Premier vice-gouverneur de district Second vice-gouverneur de district Coordonnateur EMF de District Autres membres selon les besoins locaux (RESPONSABLES PRINCIPAUX)

12 Responsabilités de l'intermédiaire Connaître les programmes/activités/initiatives relatives à la formation des responsables Assurer une communication efficace Connaître les clubs/zones pour déterminer les besoins Participer à l'établissement/la mise en œuvre de plans de formation des responsables de district Reconnaître les ressources permettant d'identifier et de former les responsables

13 Coordinateur EMF de district Fixer les objectifs Communication Formation

14 Outils et ressources de l’EMF Outils Profil de responsable Lion Évaluation des responsables de district Plan de formation des responsables de district Ressources Centre de ressources pour les responsables (en ligne)

15 Profil de responsable Lion Identifie/fait le suivi des responsables potentiels Peut être utilisé à tous les niveaux Doit être mis à jour au fur et à mesure que le responsible progresse

16 Objectifs de la séance À la fin de la séance, les participants seront en mesure : Identifier l'objectif général et la structure globale de l'EMF Décrire l'objectif/la structure de l'EMF au niveau du district Soutenir, promouvoir et mettre en œuvre les activités de l'EMF au niveau du district Identifier les outils et les ressources clés de l'EMF

17 « L'impact le plus grand qu'on puisse avoir sur une organisation est obtenu en se concentrant sur la formation des responsables. Le potentiel d'une organisation ne connaît presque aucune limite lorsqu'elle recrute les bonnes personnes, les forme pour en faire des leaders et assure leur développement continu. » - John C. Maxwell