Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation INTERVENTION EN MILIEU DU TRAVAIL Plan.

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1 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation INTERVENTION EN MILIEU DU TRAVAIL Plan de prévention ANPAA 1 Sous-titre Sous-titre Sous-titre XX mois XXX

2 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >PLAN DE PRÉSENTATION | Chapitre 1 –Mobilisation des dirigeants | Chapitre 2 –Formation du groupe relais | Chapitre 3 –Forums / sensibilisations | Chapitre 4 –Protocole d’intervention / formation de l’encadrement 2

3 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation 3 Plan d’action en entreprise (mini 50 Personnes ou intervention directe ANPAA) Présentation à l’entreprise et validation de la démarche par la Direction et le CHS-CT Formation de Groupes Relais de Prévention Sensibilisation de l’encadrement Actions de prévention pour tout le personnel Réflexion sur un protocole d’intervention Formation d’un Groupe Relais d’Aide

4 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >MOBILISATION DES DIRIGEANTS LA DEMANDE VIENT SOIT DES MÉDECINS DU TRAVAIL,  SOIT DES DIRIGEANTS DE L’ENTREPRISE SOIT DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL 4

5 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >La mobilisation Le Comité de Pilotage Après la réception de la première demande rencontre avec la direction, Puis rencontre avec les représentants du personnel, Présentation de la démarche ANPAA en milieu du travail Mise en place d’un comité de pilotage de quelques membres représentatifs de l’entreprise, Se mettre d’accord sur les objectifs, 5

6 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >MOBILISATION DES DIRIGEANTS NOUS SOLLICITONS UNE RENCONTRE (OU PLUSIEURS) AVEC CHACUN DES GROUPES PRÉCÉDEMMENT CITÉS. PUIS LA DEMANDE EST REPRISE AVEC LA RÉPONSE DE L’ANPAA À LA DIRECTION ET ENSUITE PRÉSENTÉE EN CHSCT ET AUX IRP (GÉNÉRALEMENT RÉUNIS À CETTE OCCASION). LE BUT EST DE SOULEVER LES CRAINTES LIÉES À NOS INTERVENTIONS, SI UN ACCORD EST TROUVÉ UN CALENDRIER DES PREMIÈRES INTERVENTIONS EST FIXÉ. 6

7 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Formation du (des) groupe(s) relais 1: formation du comité de pilotage Formation aux prés requis en alcoologie/addictologie Présentation des modalités d’intervention possibles. Préparation du travail sur le protocole d’intervention et de l’éventuelle modification du règlement intérieur. 1 bis: formation du groupe relais représentatif de l’entreprise. 2: formation du groupe relais de prévention >– 2 temps (entre 3 et 6 jours). Formation en Alcoologie/Addictologie Préparation du plan de prévention pensez-y: Il faut parfois aider certaines personnes à se porter volontaires! 7

8 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Préparation du plan de prévention de l’entreprise. 2: Plan de prévention:– 1 temps 3 jours. Etat des lieux de l’entreprise pour la problématique alcool dont incidents et/ou accidents survenus. Recherche des axes d’amélioration possibles : >Relevant des conditions matérielles de travail, >Relevant de la réduction des risques psychosociaux, >Relevant de la prévention individuelle. Préparation du plan de prévention dont les actions collectives et individuelles: information et orientation, Elaboration du calendrier d’action. Pensez-y: Il faut du temps et de l’argent pour mener des actions de prévention mais surtout pour bien les préparer 8

9 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Sensibilisation de l’encadrement Apport de connaissances de base en alcoologie. Mises en situations (jeu de rôles) Rappel de la politique de l’entreprise en matière d’alcool. Rappel du règlement intérieur de l’entreprise en matière d’alcool. Rappel de la politique de l’entreprise en matière d’alcool. Rappel des responsabilités de chacun dans l’entreprise. Rappel des règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise. L’encadrement de proximité issu de la base est souvent mal-à-l’aise avec la problématique alcool. 9

10 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Protocole d’intervention face à une personne présentant un comportement inhabituel. A partir des connaissances de base en alcoologie acquises préparation d’un protocole proche des protocoles « Sécurité ». Rappel de la politique de l’entreprise en matière de sécurité – accès au site, infirmerie, présence de l’encadrement etc.. Mises en situations (jeu de rôles) pour valider le protocole (vérifier là où ça coince!). Insertion du protocole en annexe du règlement intérieur de l’entreprise. Prévoir l’appel aux intervenants extérieurs: famille, ambulance, SAMU! Le protocole doit être validé par le CHSCT. 10

11 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Actions de prévention à l’ensemble du personnel La prévention est celle de l’entreprise pour l’entreprise, l’ANPAA vient en soutien des actions menées. Tous les moyens de communications sont possibles mais à un moment donné le face à face est indispensable. Tous les salariés doivent avoir accès à l’opération de prévention: ceci implique une organisation rigoureuse pour n’oublier personne. La prévention nécessite un engagement fort des dirigeants et du courage pour le groupe relais! 11

12 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation Forums et sensibilisations Les Forums Informer tous les salariés des risques encourus pour eux-mêmes et surtout leur collègues en cas d’état éthylique. Réalisé si possible par le groupe relais en collaboration avec l’ANPAA. Peut être reproduit sous diverses formes: exposition, stand, clip sur vidéo interne etc. Les sensibilisations Permet d’informer plus complètement sur les effets, les conséquences et les risques des alcoolisations. Se fait en petits groupes. La prévention est l’affaire de tous! 12

13 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Formation du groupe relais d’aide La formation du groupe relais d’aide est complexe. Le groupe doit être si possible représentatif de l’entreprise mais constitué de personnes repérées comme fiables par les salariés. L’ANPAA se garde la possibilité de refuser cette formation à des personnes qu’elle jugerait fragile. 2: formation du groupe relais d’aide:– 1 temps 3 jours. Etat des lieux de l’entreprise pour la problématique alcool dont incidents et/ou accidents survenus. Recherche des axes d’amélioration possibles. Préparation du plan de prévention dont les actions de groupe et individuelles. pensez-y: Il faut parfois aider certaines personnes à se porter volontaires! 13

14 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation 14 | Pensez-y | Les actions de prévention doivent se prévoir au long court. | La prévention est l’affaire de tous. | La prévention demande un engagement fort de la part de la direction de l’entreprise et du groupe de pilotage,

15 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation 15

16 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. DATE Émetteur – rappel du titre général de la présentation >Merci de votre attention 16