BIENVENU Ville, Date/mois 2013. Titre - Mois Année 2 > Présentation Alptis SOMMAIRE.

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1 BIENVENU Ville, Date/mois 2013

2 Titre - Mois Année 2 > Présentation Alptis SOMMAIRE

3 Titre - Mois Année 3 En 1976, à Lyon. Quelques travailleurs indépendants décident de créer leur propre univers d’assurances à la personne. Aujourd’hui, nous proposons pour l’individuel et le collectif :  Santé  Prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décès)  Assurance de prêts  Epargne - Retraite LE GROUPE ALPTIS : UN MODÈLE ORIGINAL

4 Titre - Mois Année 4 > Informations et chiffres clés Certification Qualité (certification renouvelée en 2012) Labels d’Excellence (Complémentaire Santé Entreprises, Obsèques Prestations ou Capital, Solution Professions Indépendantes) 587 000 1 contrats gérés 300 M€ 1 de primes d’assurances perçues 2 ème courtier grossiste en assurance de personnes 648 1 adhérents actifs bénévoles 387 1 collaborateurs 5 900 1 courtiers partenaires Espace Pro : Nouveau site 1 : Rapport d’activité Alptis 2012 ALPTIS, QUI SOMMES-NOUS ?

5 Titre - Mois Année 5 1 - Concevoir des produits d’assurances de personnes 4 GRANDS METIERS 2. Négocier avec des porteurs de risques et des prestataires de services 4. Gérer ces produits et leurs prestations pour le seul intérêt de nos adhérents 3. Distribuer ces produits grâce à un réseau de près de 5 900 courtiers partenaires

6 Titre - Mois Année 6 > Une gouvernance originale Fondée sur une démarche collective et participative, Animée par près de 650 adhérents actifs impliqués bénévolement au sein des instances associatives : –Conseils d’administration, –Commissions et comités locaux. ALPTIS, UN MODÈLE ASSOCIATIF UNIQUE

7 Titre - Mois Année 7 > Une association active, participative et engagée plus de 648 adhérents actifs engagés dans 91 comités locaux qui organisent 250 rendez-vous Santé (ateliers de prévention, forums Santé et conférences sur agenda.alptis.org 100 000 adhérents invités 5 partenaires privilégiés pour "Bien Bouger", "Bien Manger" et "Bien Etre" ALPTIS, UNE INSTITUTION À BUT NON LUCRATIF 100 000 Adhérents invités en 2012

8 Titre - Mois Année 8 > La collaboration Alptis / en quelques mots L’Union Nationale d’Epargne et de Prévoyance est une association –depuis 2000, négocie des contrats d’assurance de groupe dans le domaine de l’assurance vie et de la retraite, –Supports SCPI Immorente et Efimmo, –Réseau de 400 partenaires CGPI En 2011, l’UNEP devient partenaire d’Alptis. ALPTIS ET L’UNEP, DES VALEURS COMMUNES

9 Titre - Mois Année 9 Une équipe dédiée en Assurance Collective à votre écoute pour simplifier votre développement LA DIRECTION AUX ENTREPRISES Organisée en 6 régions Chaque région est co-animée par un - Délégué Aux Entreprises et - une Assistante Commerciale Collective. En renfort des Délégations Régionales : -8 bureaux et plus -de 60 collaborateurs Centre Est Sud Est

10 PRÉVOYANCE DES SALARIÉS 2013

11 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 11 > La Prévoyance des Salariés Maintenir le revenu d’un salarié en cas d’arrêt de travail, en complément des I.J. Sécurité sociale ou des prestations de maintien de salaire versées par l’employeur. Protéger ses bénéficiaires en cas de décès par le versement d’un capital ou d’une rente. Au programme…

12 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 12 Conditions d’accès > Salariés du secteur privé en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), hors salariés agricoles et fonctionnaires, > Agés de < 55 ans > exerçant leur activité en France métropolitaine et résident en France métropolitaine, à l’exclusion de la Corse et de Monaco.

13 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 13 Les Classes professionnelles > Liste indicative du classement des professions. Salariés exerçant une profession, même listée cidessous, dans des conditions spécifiques, peuvent être classés dans une catégorie différente, faire l’objet d’une acceptation spéciale ou être refusés. > Les salariés sédentaires et sans risque professionnel exerçant une activité sédentaire ne comportant pas de travail manuel dangereux : –au plus manutention légère et/ou utilisation d’outils à main sans danger, –moins de 30 000 km par an (à titre professionnel et privé), effectués sur véhicules terrestres à moteur (train et avion exclus). Exemples : boulanger, charcutier, coiffeur, opticien, pâtissier, photographe, prothésiste dentaire, teinturier/pressing... > Les salariés avec déplacements et/ou risques professionnels exerçant une activité nécessitant des déplacements importants : –+ de 30 000 km/an (à titre professionnel et privé) effectués sur véhicules terrestres à moteur (train et avion exclus), –et/ou comportant un travail manuel présentant certains dangers. Exemples : agent commercial, carrossier, ébéniste, garagiste, imprimeur, mécanicien, moniteur d’auto-école, taxi, transporteur... > Les salariés du bâtiment et professions assimilées Carreleur, charpentier, chauffagiste, couvreur, grutier, installateur électrique, maçon, menuisier, peintre en bâtiment, plâtrier, plombier, serrurier,

14 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 14 La structure de la garantie > Incapacité/Invalidité ( I.T.T./I.P.) 2 franchises : 30 ou 90 jours ; les indemnités journalières sont versées jusqu’au 1 095e jour d’arrêt si nécessaire (3 ans) puis relayées par une rente d’invalidité le cas échéant ; I.J. : de 10 à 50 €/jour (Niveau 5) ; rente : de 250 à 1 250 €/mois (Niveau 5) > Décès/P.T.I.A. capital décès toutes causes jusqu’à 500 000 € ; capital supplémentaire Décès/P.T.I.A. accident, attentat ou agression (jusqu’à 500 000 €) ; rente éducation jusqu’à 10 000 €/an et par enfant (majoration de 50 % ou 100 % selon l’âge de l’enfant) ; rente de conjoint jusqu’à 15 000 €/an.

15 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 15 Incapacité/Invalidité Peut être souscrite indépendamment de la garantie Invalidité Permanente. Ne peut pas être souscrite indépendamment de la garantie I.T.T.

16 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 16 Décès Renforcer, voire doubler le capital Décès toutes causes, si la cause du décès est un accident, une agression ou un attentat.

17 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 17 Décès souscrite pour chaque enfant désigné. peut être versée jusqu’aux 28 ans de l’enfant s’il poursuit des études supérieures longues. La différence d’âge entre l’adhérent et chaque enfant bénéficiaire doit être inférieure ou égale à 40 ans. Les enfants couverts doivent être à charge fiscalement : sont compris les enfants bénéficiant d’une pension alimentaire et les enfants à charge fiscale du conjoint. Le tarif est donné par enfant bénéficiaire ; il doit être multiplié par le nombre d’enfants bénéficiaires.

18 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 18 Décès le conjoint peut être le concubin ou le compagnon lié par un P.A.C.S. La différence d’âge entre le conjoint et l’adhérent doit être inférieure ou égale à 10 ans (vrai seulement si l’âge de l’adhérent est supérieur à l’âge du conjoint). La rente de conjoint est viagère.

19 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 19 Souscription/Délais d’attente > Formalités médicales : Questionnaire de Santé. > Délais d’attente Accident : aucun ; Maladie : 3 mois dans la plupart des cas

20 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 20 Les règles de souscription : liens entre garanties

21 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 21 Les règles de souscription : liens entre garanties

22 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 22 Les règles de souscription : liens entre garanties

23 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 23 Tarification > le tarif est calculé en âge atteint ; le calcul de l’âge se fait par différence de millésimes (né en 1961 = 52 ans en 2013) ; classes d’âge quinquennales. > PLUS Tarif Non fumeurs : 30 % de réduction sur les cotisations capital Décès/P.T.I.A., rentes éducation et conjoint.

24 Garantie Prévoyance des Salariés – Mai 2013 24 > Date d’effet : l’adhésion prend effet au plus tôt le lendemain de la réception de la demande d’adhésion au siège d’Alptis. > Cotisation d’Association : 1 € par mois > Droit d’entrée : 11 € pour la constitution du dossier ; 0 € si déjà adhérent Alptis. > Fractionnement des cotisations : au mois, trimestre, semestre ou à l’année par prélèvement bancaire automatique et sans frais supplémentaires.

25 Titre - Mois Année 25 > Jusqu’au 31/12/2013, pour toute nouvelle adhésion, cumulez vos ventes et dès 90 points, accédez à votre nouvelle boutique en ligne pour transformer vos points en cadeaux à tout moment : Challenge Partenaire 2013 Boutique CAP’ Cadeaux accessible via votre Espace Pro, rubrique Challenge Détail des points CAP’ Cadeaux

26 Titre - Mois Année 26 > Navigation plus simple et plus directe grâce à : nouveau rubriquage clair et intuitif accès à chaque page, en un seul clic, via le menu haut affichage en haut de page de vos interlocuteurs > Une personnalisation de votre espace de travail Personnalisation de son Espace Pro en fonction de chaque utilisation > Un outil de « recherche client », dès les 3 premiers caractères, les noms (prénoms/n°) correspondants se déroulent, ESPACE PRO : VOTRE EXTRANET POUR VOTRE DÉVELOPPEMENT

27 Titre - Mois Année 27 > Et toujours la possibilité de Tarifer et souscrire en ligne jusqu’à la SES (Santé et Obsèques), Suivre ses clients et son activité, Gérer son compte, Commander les documents contractuels Alptis, S’informer sur l’actualité produits, juridique et fiscale… ESPACE PRO : VOTRE EXTRANET POUR VOTRE DÉVELOPPEMENT

28 Titre - Mois Année 28 Avec EXPLORIS®, nous vous proposons une offre de formations qui tient compte de votre objectif premier : développer votre activité –Un centre dédié au courtage –Des méthodes pédagogiques variées et un réel sens commercial –Des formations opérationnelles en prises directe avec la réalité marché –Des formateurs possédant une expérience terrain aguerrie –Des formations « validantes », avec capacité professionnelle –Toute l’info sur exploris.alptis.org EXPLORIS®, un centre de formation différent

29 Titre - Mois Année 29 Des formations inter-entreprises –Lieux : Paris et Lyon –Durée : 2 jours –Tarif : 320 € » Prise en charge par les OPCA Des formations sur mesure –Pour répondre à toutes vos problématiques de formation et pas seulement en matière d’assurances de personnes ! Quizz et validation des connaissances –Construction de tests, quizz et d’outils d’évaluation Un site pour tout connaitre et vous inscrire aux formations www.exploris.alptis.org L’offre de formations EXPLORIS®

30 Titre - Mois Année 30 DES SERVICES POUR LES ADHÉRENTS

31 Titre - Mois Année 31 Une chaine YouTube Alptis –Une nouvelle chaine d’information sur la présentation des activités de l’association Alptis et des points forts Alptis www.youtube.com/user/alptisassociation La lettre de la Protection Sociale des Indépendants –Un site d’information sur les actualités du TNS » En partenariat avec Factorielles –Les dernières études de l’Observatoire Alptis www.actu-independant.alptis.org/ UNE INFORMATION RICHE SUR LE NET

32 Titre - Mois Année 32