© LES FONDEURS DE FRANCE Réunion du jeudi 21 Juin 2012 « Fiabilité des équipements et des comportements » Sécurité des conditions de travail, stratégies.

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1 © LES FONDEURS DE FRANCE Réunion du jeudi 21 Juin 2012 « Fiabilité des équipements et des comportements » Sécurité des conditions de travail, stratégies de prévention, panoplie d’outils, cas concrets Pascale MERCIECA Chargé de mission – Ergonome – Dépt Santé et Travail - ANACT

2 2 © « Fiabilité des équipements et des comportements »  Présentation  Quelques mots sur l’ANACT : Agence National pour l’Amélioration de Conditions de Travail  Références professionnelles dans la fonderie : FORCAST  « Fiabilité des équipements et des comportements »  Un enjeu de prévention des atteintes à la santé - sécurité des salariés : louable mais incertain  Des comportements aux stratégies de prudence des salariés ? Un cas d’intervention chez FORCAST  Les intérêts et limites des données quantitatives en santé – sécurité  Des pistes et des outils à discuter

3 3 © « Fiabilité des équipements et des comportements »  Un enjeu de prévention des atteintes à la santé - sécurité des salariés : louable mais incertain  La fiabilité : « aptitude à fonctionner sans incidents »,  Les comportements : « attitude, conduite, allure, … » ce qui se voit, est observable d’un individu, d’un salarié  Une compréhension et action incomplète par les comportements des salariés –Ce qui se voit n’explique pas tout –De grandes variations des comportements selon les personnels : expérience, ancienneté, âge, …  Cas d’entreprise : les stratégies de prudence des personnels (FORCAST)

4 4 © « Fiabilité des équipements et des comportements »  Les intérêts et limites des données quantitatives en santé – sécurité des personnels  L’analyse des AT : des points de vue différents dans un cadre social institué  Les liens AT et MP sur la santé et sécurité des personnels  La sous déclaration et sous reconnaissance des AT et des MP  Les signes avant coureurs (presque accident, registre infirmerie, …)  Besoin d’hypothèse(s) préalable(s) à la construction d’indicateur chiffré l’interprétation des chiffres

5 5 © Evolutions des AT et MP déclarées et reconnues pour les salariés du régime général Source INRS 2011 Une forte diminution des accidents du travail depuis 20 ans à mettre en parallèle avec une augmentation exponentielle des maladies professionnelles. « Fiabilité des équipements et des comportements »

6 6 ©  Des pistes et des outils à discuter  Pour affiner les analyses des données en prévention  Nécessité de prendre en compte 2 facteurs : le temps et l’espace  Nécessité de rechercher le point de vue des salariés  Usage de schéma, de plan, … du mode graphique  Usage d’analyse historique pour comparer, tracer des évolutions, des tendances  Des exemples

7 7 © « Fiabilité des équipements et des comportements »  Une comparaison des soins prodigués pour des salariés en CDI et intérimaires, débattue en CHSCT siège des soins prodigués Soins tête CDI : 9 Intérimaires : 3 Soins pied et cheville gauche CDI : 5 Intérimaires : 7 Soins pied et cheville droit CDI : 5 Intérimaires : 6 Soins main et poignet droit CDI : 20 Intérimaires : 3

8 8 © « Fiabilité des équipements et des comportements » siège des soins prodigués Soins tête CDI : 9 = 16,36 % Intérimaires : 3 = 13,63 % Soins pied et cheville gauche CDI : 5 = 9,09 % Intérimaires : 7 = 31,81% Soins pied et cheville droit CDI : 5 = 9,09 % Intérimaires : 6 = 27,27% Soins main et poignet droit CDI : 20 = 36,36 % Intérimaires : 3 = 13,63 %  Une comparaison des soins prodigués pour des salariés en CDI et intérimaires, débattue en CHSCT  55 salariés en CDI  22 salariés intérimaires

9 9 © « Fiabilité des équipements et des comportements »

10 10 © « Fiabilité des équipements et des comportements » Cellule 1Cellule 2Cellule 3Cellule 4Cellule 5Cellule 6Cellule 7Cellule 8Cellule 9 AT déclarés et reconnus de salariés intérimaires AT déclarés et reconnus de salariés en CDI Soins à l’infirmerie consignés pour des salariés intérimaires Soins à l’infirmerie consignés pour des salariés en CDI Période de sept 2008 à février 2010 (17 mois)

11 11 © « Fiabilité des équipements et des comportements »

12 12 © « Fiabilité des équipements et des comportements »  Une comparaison de la saisonnalités des AT permanents et intérimaires sur 5 ans (2004 à 2009). Peu de variations selon le statut.

13 13 © « Fiabilité des équipements et des comportements » Merci de votre attention