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Ecole Doctorale Interdisciplinaire Sciences-Santé ED N°205 Université Claude Bernard Lyon1 Insa de Lyon Ecole Nationale Vétérinaire de Lyon: « VetAgroSup.

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1 Ecole Doctorale Interdisciplinaire Sciences-Santé ED N°205 Université Claude Bernard Lyon1 Insa de Lyon Ecole Nationale Vétérinaire de Lyon: « VetAgroSup » Lune des quatres ED SDV du PRES de LYON

2 Une ED transdisciplinaire entre Sciences et Santé Biochimie Génie des procédés: biomatériaux, peau, génie agroalimentaire,… Ingénierie Biomédicale Métabolisme,endocrinologie,nutrition Méthode danalyse des systèmes de santé Physiologie cardiovasculaire Physiologie en conditions extrêmes Santé publique –recherche clinique Sport et Science

3 Gerland GHE CHLS Répartition des EAD de lEDISS sur Lyon

4 Organisation de lED 1- Equipe de direction Directeur : Didier Revel PUPH ( UCBL-HCL) Directeur adjoint : Emmannuelle Canet-Soulas PU ( UCBL), membre de lIUF Chargée de mission : Sylvie Marcandier MCF (UCBL) Administration : Safia Ait Chalal ITRF (UCBL)

5 2- Conseil Scientifique et Pédagogique (26 membres) - 4 membres de léquipe de direction - 7 représentants des principales thématiques scientifiques - 9 représentants des EAD et extérieurs - 6 représentants des étudiants

6 Rythme de Vie de lED Campagne des inscriptions de septembre à fin novembre Réunion annuelle de rentrée des nouveaux doctorants au mois de novembre Réunion du Conseil Scientifique et Pédagogique : 2 fois /an définit la politique scientifique de lED, lutilisation du budget, le thème de la journée scientifique, la recevabilité des dossiers de candidature au contrat doctoral et organise le concours annuel Réunion du Conseil restreint + resp administrative + chargée de mission: 3/an étude des dérogation dinscription, médiations en cas de litiges, études des rapports des CST Journée Scientifique de lED : 1/an courant mars Audition contrats doctoraux : 1/an début juillet Participation au collège doctoral du PRES: 4 à 5 réunions/an

7 Recommandations après Visite comité AERES de 2010 Une réunion de rentrée pour les doctorants en première année : informations, rôle de lED,…. Comité de suivi de thèse : obligatoire pour les nouveaux inscrits à compter de 2010 Révision du conseil de lécole : - 6 étudiants ( 2 par année dinscription) - adaptation en fonction de la nouvelle contractualisation des EAD

8 Les pré-requis de la thèse Un sujet dans les thématiques de lEDISS Un directeur dans une équipe rattachée à lEDISS Un laboratoire contractualisé Un financement pour la durée moyenne de la thèse : trois ans

9 Déroulement de la thèse Un travail de recherche encadré 2 comités de suivi de thèse pour 3 ans Une diffusion des résultats : congrès, publications dans des revues à comité de lecture, brevets Une formation complémentaire grâce aux modules dinsertion professionnelle proposés par le PRES de Lyon

10 Laccord du directeur de thèse Deux publications sur le sujet de la thèse, dont lune delle au moins en 1 er auteur Deux modules daide à linsertion professionnelle de 20h chacun au moins Un jury adhoc validé par le directeur de lED Pré-requis pour la soutenance

11 Particularité de lEDISS Deux articles publiés sur le sujet Deux modules daide à linsertion professionnelle de 20h au moins chacun 2 comités de suivi de thèse pour 3 ans Une incitation à au moins une participation à la journée scientifique de lED

12 Les doctorants de lEDISS dans le PRES de Lyon (17 ED dont 4 SDV) EDISS représente 20% du nb des doctorants du PRES DE Lyon EDISS représente 35% du nb des doctorants des SDV Nouveaux Inscrits : 96/ % Soutenance 2009 : 81/ % (la moyenne est proche de 60) 7.5% Formation à linsertion : 83/900 9 %

13 Provenance des doctorants

14 LEDISS en quelques chiffres Répartition des étudiants par domaine scientifique Effectifs détudiants par ancienneté dinscription Répartition des thèses soutenues par domaine scientifique Financement des doctorants inscrits Insertion Docteurs

15 Répartition des doctorants par domaine scientifique ( au 15/10/09) Nb dallocations (MESR) Biochimie : Génie des procédés, Biomatériaux, Peau, Immunité : Ingénierie Biomédicale : Métabolisme – endocrinologie – Nutrition : Physiologie osseuse Physiologie rénale - Méthode dAnalyse des Système de Santé : 14 - Physiologie cardiovasculaire : Physiologie en condition extrême : Santé publique – recherche clinique : Sport et Science : Divers (INRETS- ENVL-…) 20 4 TOTAL (23%)

16 Effectifs détudiants par ancienneté dinscription 6 ème inscription : 2 (2 salariés), 5 ème inscription : 20 (13 salariés), 4 ème inscription : 41 (25 salariés), 3 ème inscription : 71 (29 salariés), 2 ème inscription : 82 (26 salariés), 1 ère inscription : 96 (40 salariés) TOTAL = 312 (135 salariés) soit 43 % de doctorants à temps partiel 9 abandons dont 8 en première inscription

17 Répartition des thèses soutenues par domaine scientifique ( ) ( au 15/10/09) - Biochimie : 27 - Génie des procédés, Biomatériaux, Peau, Immunité : 21 - Ingénierie Biomédicale : 30 - Métabolisme – endocrinologie – Nutrition : 46 Physiologie osseuse Physiologie rénale - Méthode Analyse Système de Santé : 9 - Physiologie cardiovasculaire : 17 Pharmacologie Hémostase - Physiologie en condition extrême : 10 - Santé publique - recherche clinique : 10 - Sport et Science : 20 - Divers : 12 TOTAL = 202

18 Financement des doctorants inscrits Doctorants Nb% % Allocations MESR1820 Allocations Région Clusters 10 et 11*425%328% Allocations Mobilité Internationale21 Bourses sociétés savantes, CNRS,AFSSA,…1718%1417% Bourses pays étrangers9 9%45% Contrat Europe,ANR23 CIFRE49 Salariés ( santé, STAPS, sociétés privées)4041%2630% Sans financement02 TOTAL 9682 *Cluster 10 : Infectiologie Cluster 11 : Handicap, vieillissement, neurosciences

19 Aide à linsertion professionnelle: formation qualifiante + expérience professionnelle Depuis 2008 : les modules proposés sont coordonnés par le PRES de Lyon Formations complémentaires coordonnées par Sylvie MARCANDIER - à la demande des étudiants - diplôme DUOP, formation IRIS - formations du réseau national des ED Biomédicales

20 Année doctorants inscrits à ces différentes formations: - modèles animaux conventionnels et Transgéniques pour la recherche biologique - langues et méthodologie - stratégie dentreprise - gestion du temps, organisation du travail - information et communication

21 Insertion Docteurs Enseignement Supérieur-Recherche/EPST. Emploi Statutaire. Emploi contractuel droit public Nb % 9% Secteur public: autre secteur activité 12 10% Secteur Privé/Etranger. Contrat post doctoral. CDI privé. CDD privé. Libéral/ Etranger % 26% 23% Non Connue 3 2% TOTAL 115

22 Insertion doctorants

23 Devenir doctorants


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