les ARS ont obtenu le plus fort taux de participation des cinq réseaux

Présentation au sujet: "les ARS ont obtenu le plus fort taux de participation des cinq réseaux"— Transcription de la présentation:

1 Baromètre social : 2ème enquête - octobre 2016 PRESENTATION au CNC des ARS – 17 mai 2017

2 les ARS ont obtenu le plus fort taux de participation des cinq réseaux
9098 agents ont répondu à l’enquête 2016 (9825 en 2015), soit un taux global de participation de 32,41% (37,40% en 2015) Pour les 17 ARS – toutes participantes pour cet exercice – le taux est de 37,53% (49,60% en 2015 mais avec 2/3 des ARS) les ARS ont obtenu le plus fort taux de participation des cinq réseaux résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

3 QUESTIONS TRANSVERSALES

4 QUESTIONS TRANSVERSALES
42. Vous considérez-vous en situation de bien-être au travail ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

5 QUESTIONS TRANSVERSALES
42. Vous considérez-vous en situation de bien-être au travail ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

6 QUESTIONS TRANSVERSALES
43. Pensez-vous que le climat social au sein des ministères est ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

7 POSITIF et NEGATIF L’exercice d’une mission de service public et l’intérêt pour leur travail demeurent nettement les deux facteurs principaux de satisfaction pour les agents des ARS (60% des répondants pour ces deux items). La reconnaissance du travail accompli est en baisse de 7 points à 26%. Les conditions de travail sont en baisse de 6 points à 24%. Les perspectives d’évolution demeurent pour près de 53% - stable avec 65% toutefois pour les cat. C – le motif principal d’insatisfaction résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

8 RÉORGANISATION DES SERVICES DE L'ÉTAT
21. Dans le contexte de réorganisation des services de l'Etat vous sentez-vous ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

9 CONDITIONS DE TRAVAIL

10 CONDITIONS DE TRAVAIL 1. Comment qualifiez-vous vos relations de travail ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

11 CONDITIONS DE TRAVAIL 5. Avez-vous le sentiment d'appartenir à une équipe ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

12 CONDITIONS DE TRAVAIL 5.2. Avez-vous le sentiment de pouvoir vous exprimer dans le cadre de votre travail (participation active aux réunions, propositions…) ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

13 CONDITIONS DE TRAVAIL 5.3. Au sein de votre équipe, diriez-vous que la qualité de vie au travail est ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

14 CONDITIONS DE TRAVAIL 6. Vous sentez-vous utile dans votre travail ?
S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

15 CONDITIONS DE TRAVAIL 7. Estimez-vous que les objectifs de nos ministères donnent du sens à votre travail ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

16 CONDITIONS DE TRAVAIL Évolution : 9. Estimez-vous que votre charge de travail est ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

17 CONDITIONS DE TRAVAIL 9. Estimez-vous que votre charge de travail est ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

18 CONDITIONS DE TRAVAIL 9. Estimez-vous que votre charge de travail est ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

19 CONDITIONS DE TRAVAIL 11.4. Avez-vous la possibilité d'aménager votre rythme de travail (temps, cadence, pause…) ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

20 CONDITIONS DE TRAVAIL 11.5. Au cours de l'année écoulée, avez-vous pris vos jours de congés (annuels et RTT) comme vous le souhaitiez ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

21 CONDITIONS DE TRAVAIL 11.7. Les contraintes de service vous permettent-elles de respecter la pause méridienne pour aller déjeuner ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

22 CONDITIONS DE TRAVAIL 11.8. Depuis les trois dernières années, comment la qualité de votre travail a-t-elle évolué ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

23 CONDITIONS DE TRAVAIL 15. Etes-vous satisfait(e) de l'ambiance générale de ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

24 CONDITIONS DE TRAVAIL 18.1. Quels acteurs en matière de prévention et des conditions de travail connaissez-vous ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

25 CONDITIONS DE TRAVAIL 18.2. Quels outils et dispositifs en matière de prévention et des conditions de travail connaissez-vous ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

26 CONDITIONS DE TRAVAIL 18.4. Votre hiérarchie directe prend-elle en compte vos difficultés liées à votre vie personnelle lorsqu'elles impactent votre travail ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

27 CONDITIONS DE TRAVAIL 18.5. Estimez-vous que votre vie professionnelle a une incidence sur votre état de santé ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

28 CONDITIONS DE TRAVAIL 18.5. Estimez-vous que votre vie professionnelle a une incidence sur votre état de santé ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

29 EGALITE DES CHANCES DANS L'ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
37. Diriez-vous que vous avez du mal à mener de front vie professionnelle et vie personnelle ? S/T positif 2016 | 2015 résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

30 HARCÈLEMENT

31 HARCÈLEMENT MORAL Évolution : 38. En utilisant cette définition, considérez-vous que vous avez été victime de harcèlement moral au travail au cours des 36 derniers mois ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux

32 HARCÈLEMENT SEXUEL Évolution : 40. En utilisant cette définition, considérez-vous que vous avez fait l'objet de harcèlement sexuel au travail au cours des 36 derniers mois ? résultats baromètre social 2016 des ministères sociaux