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Suivi des groupes de travail RSE
RSE FEHAP – Suivi du groupe de travail Marque employeur Suivi des groupes de travail RSE Situation au 10 juillet 2014 Situation générale Travaux menés par le groupe de travail Points d’attention Validation du rôle et des objectifs du groupe. Échanges sur la portée d’une marque employeur. Organisation modalités de fonctionnement du groupe. Conforme Points d’attention Risque Blocage Travaux à mener et prochaines échéances Prochaines dates Présentation exemple d’une marque employeur, séance créativité pour définir marque employeur FEHAP Transmission synthèse enquête emploi et enquête qualité de vie au groupe Transmission chartes de valeurs, bilans sociaux, besoins recrutement (des adhérents au groupe). Finalisation puis diffusion des fiches d’expérience – en continu Mise en place de l’espace collaboratif sur le site internet Brand review des petites annonces recrutement établissements (presse locale, internet…) Septembre Début octobre : point tel Fin octobre À fixer via doodle :
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