3 ET COMPETENCES BESOINS EN FORMATIONS Pôles de compétitivité 2009.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
AEROPAGE Création dune Plateforme de Gestion des Emplois et des Compétences sur la zone aéroportuaire de Toulouse-Blagnac.
Advertisements

Présentation du module Projet Professionnel Personnel (P3)
Panorama des actions spécifiques PLIE
Le dispositif GPEC en Languedoc Roussillon
Durée du projet Coût du projet Coût de R&D en IDF Aide envisage Durée et financement du projet : Préciser lAAP: FUI12/FEDER12 ACRONYME DU PROJET NOM DU.
Journée des pôles de compétitivité : l’enjeu de la formation et de la gestion des compétences Centre de conférences Pierre Mendès-France 10 juillet 2007.
J O U R N E E D E T U D E S Lundi 20 mars 2006 Conseil régional dIle-de-France LA PROSPECTIVE DES METIERS EN ILE-DE-FRANCE Frédéric LAINÉ Chargé détudes,
Symposium DPC et formations B
Structuration du Territoire de lexcellence AéRonauTique-START Comité Stratégique de Filière Régional Aéronautique - Mardi 5 février
Cadre de référence pour la recherche et linnovation du Limousin Présentation DATAR 26 novembre 2010.
HORAIRES HEBDOMADAIRES PROPOSES Spécialité Gestion 3 heures en classe entière 2 heures en demi - groupe Soit 5 heures - élève Spécialité Communication.
Contribution du GIP CARMEE aux ateliers 2011
Gestion territorialisée des emplois et des compétences Santerre Haute Somme.
Les TPE/PME du BTP sur le Grand Amiénois OBSERVER / ANTICIPER / FORMER / RECRUTER Photos © Amiens Métropole, Thinkstock.
Chambre Régionale de Métiers et de lArtisanat du Languedoc-Roussillon Développement - Compétitivité Cadre méthodologique pour lémergence de projets innovants.
LES BESOINS EN COMPETENCES DANS LE MULTIMEDIA octobre 2006.
BILAN COMMISSION JEUNES et ACTION EDUCATIVE Assemblée générale 03 mars 2009.
Innovation Investissement International Trésorerie Création Transmission oseo.fr OSEO et lInternational.
Les organisations des employeurs Les organisations des salariés
MUTUALISATION DES ACHATS RENCONTRE DES PRÉSIDENTS DE SPL
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…
Réalisé dans le cadre du projet
Groupe de travail Filières et passerelles. Réunion du 17 décembre 2008.
Le diagnostic de vulnérabilité : un outil mobilisable
Outil dauto-diagnostic Elaborer un référentiel de compétences stratégiques.
LÉducation nationale partenaire des entreprises de votre département LA RELATION ECOLE - ENTREPRISE Le contexte.
Légalité professionnelle entre les femmes et les hommes, un enjeu important pour la CFDT.
Etude de faisabilité dun statut européen de la PME Résultats finaux.
G.P.S. (Guide Pratique des Services) v2 Un guide à lusage des professionnels de laccueil, de linformation et de lorientation du Bassin dAngers.
ORGANISEE AVEC LE SOUTIEN de la Province de Luxembourg, de la Région Wallonne et du Fonds Social Européen RENCONTRE DU RESEAU DES ACTEURS DE LECONOMIE.
Séminaire UNEP/ENFA des 15 et 16 octobre 2009 Lorganisation de lUnep en matière de formation.
LES ENTREPRISES ET LA E-FORMATION EN FRANCE BAROMETRE 2004.
BEP VAM Vente action marchande
FORMATION du 29 novembre 2012 Création d’un sujet en équipe
Ateliers thématiques - Hôtel de Région 24 janvier Atelier thématique n°2: Thème n°2 - «Lemploi et les compétences des salariés »
Rapport final : Etude de terrain Novalto
7 réseaux régionaux implantés sur les territoires, au service des métiers, des compétences, des emplois et des formations de l’environnement et du développement.
Outil d’évaluation des actions de communication
Cas Senpoursan.
LA DEMARCHE D’INVESTIGATION EN SCIENCES
Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences Phase ADEC SCIC Compétences et Territoire - COPIL 17/10/
Groupe : Responsables RH
Enquête de satisfaction auprès de la communauté médicale
10 ème Congrès International de Génie Industriel CIGI13 EIGSI La Rochelle, juin 2013 Présenté par : Marouane El Boukili Directrice : Nadia Lehoux.
Page 1 AMÉNAGEMENT NUMÉRIQUE DE LA SAÔNE-ET-LOIRE Proposition de programmation des déploiements AMÉNAGEMENT NUMÉRIQUE DE LA SAÔNE-ET-LOIRE Proposition.
OPCA TRANPORTS DELEGATION ILE DE France Jeudi 3 mars 2011.
Accompagnement des PME et TPE auvergnates dans la gestion des compétences et la valorisation des savoirs de base de leur personnel 15 mars 2007.
LES REPÈRES EN ÉCONOMIE SOCIALE ET EN ACTION COMMUNAUTAIRE PANORAMA DU SECTEUR ET DE SA MAIN-D’OEUVRE.
CONDITIONS DE TRAVAIL AU CMA
ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS DU TRANSPORT ROUTIER.
Dispositif de la CMA77 pour la promotion et l’accompagnement à la mise en œuvre des contrats de génération dans les entreprises artisanales.
CESARIENNES PROGRAMMEES A TERME Réunion du 24 avril 2013 Dr GRAVELAT chef de projet SROS-PRS périnatalité.
Accompagnement des PME et TPE auvergnates dans la gestion des compétences et la valorisation des savoirs de base de leur personnel 30 juin 2006.
PARTICIPATION DES MEDECINS DU TRAVAIL SUMER 2009 FRANCHE-COMTE.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences GPEC
LA PREVENTION DES CHUTES CHEZ LA PERSONNE AGEE
Liaison BCP – BTS au lycée des métiers JB BROCHIER.
BAROMETRE REGIONAL DE CONJONCTURE Juillet Globalement, tous secteurs d’activité confondus, le solde d’opinion sur le chiffre d’affaires s’améliore.
Pôle emploi Lorraine organise
1 1 Le nouvelle classe de seconde générale et technologique Enseignements d’exploration Sciences et Laboratoire.
Evaluation du dispositif CitésLab Grand Poitiers Comité des Alternatives Poitevines pour l’Emploi et l’Entraide - CAPEE Période de l’étude : 3 mois Juillet-Décembre.
Page 1 Département Office Département de l'instruction publique Enseignement primaire Direction générale Horaire scolaire Etat de situation.
C ONTRAT DE GÉNÉRATION Contexte Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Loi.
SYSTEMESELECTRONIQUESNUMERIQUES. Situations de travail spécifiées et réalisées en milieu professionnel.
Enquête sur les vendeurs des commerces de détail de papeterie et fournitures de bureau Septembre 2009.
Cercle des Présidents Rennes, le 16 octobre 2014.
Date – Emetteur – Usage : POLITIQUE DE GPEC Club RH Pôle Emploi – 12 novembre 2012.
Résultats d’étude L’optimisation des coûts dans les PME/PMI en 2009 Période : du 6 au 25 novembre 2009.
Etude : (structure) Etudiants :. Ce document doit permettre d’utiliser les acquis du cours sur une situation, soit d’établissement, soit de service. Il.
Service Statistiques, Études et Évaluation 9 avril 2014 Enquête Besoins en Main-d’Œuvre 2014.
Transcription de la présentation:

3 ET COMPETENCES BESOINS EN FORMATIONS Pôles de compétitivité 2009

FORMATIONS-COMPETENCES CONTEXTE DE L’ETUDE Rappel du contexte de l’étude : Constat national étude CAS Objectifs: Repérage et mise en place d’actions de formation interentreprises Analyse des besoins en compétences Mise en place d’un EDEC

FORMATIONS-COMPETENCES PHASE D’ENQUETE Méthodologie Élaboration du questionnaire en collaboration avec les pôles et la DRTEFP Envoi du questionnaire et relances Traitement du questionnaire Nombre d’entreprises contactées 80 Nombre de réponses 33: 17 Elopsys et 16 Céramique, soit 1300 salariés concerné

FORMATIONS-COMPETENCES LES RESULTATS Les établissements Les effectifs Profils des entreprises

FORMATIONS-COMPETENCES Une possible sur-estimation du nombre de formations FORMATIONS RECENSEES Eléments déterminants

FORMATIONS-COMPETENCES FORMATIONS RECENSEES Les principaux thèmes de formation intéressant les entreprises

FORMATIONS-COMPETENCES Celles susceptibles d’être réalisées par le plus de salariés Connaissance et avis concernant l’offre de formation initiale et continue FORMATIONS RECENSEES

FORMATIONS-COMPETENCES RECRUTEMENTS ENVISAGES à 5 ans Nombre d’entreprises Les compétences et niveaux de formations recherchés Un nombre de recrutements envisagés qui peut sembler trop optimiste TOTAL recrutements jugés difficiles Prévisions Nbre Entreprises91625 ingénieurs-cadres10%58%38%28,6% techniciens-maîtrise25%34%30%8,8% employés-ouvriers65%8%32%41,7% 100%

FORMATIONS-COMPETENCES INFOS PLUS Communication autour des métiers liés aux activités des hautes technologies (novembre 2009) et des Technologies de l'Information et de la Communication (mars 2009) « zooms métiers » de la Cité des métiers Présentation de l’étude conjointement à celle menée pour le compte du CAS (16 mars) Mise en place d’un Engagement de Développement des Emplois et des Compétences (EDEC) 2010 cf. DRTEFP