Projet Professionnel commun Le point de vue de l’hospitalier JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général

Enquête auprès des PH Point positif : Points négatifs : Travail en équipe Points négatifs : Charge de travail Postes vacants PDS Lourdeur administrative Rémunération JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général

Taux de vacance statutaire(1) Taux de vacance statutaire des PH par discipline PH Tps plein PH Tps partiel Nb de postes budgétés Nb de postes occupés Taux de vacance statutaire(1) Biologie 1 987 1 778 10,5% 265 180 32,1% Chirurgie 5 759 4 465 22,5% 1 451 1 044 28,0% Médecine 26 414 20 572 22,1% 4 626 2 854 38,3% Odontologie 75 61 18,7% 134 94 29,9% Pharmacie 1 936 1 769 8,6% 437 242 44,6% Psychiatrie 6 072 4 460 26,5% 1 310 801 38,9% Radiologie et imagerie médicale 2 067 1 333 35,5% 521 278 46,6% Ensemble 44 310 34 438 22,3% 8 744 5 493 37,2% I/LES EMPLOIS DES PRATICIENS HOSPITALIERS Quelle que soit la discipline, le taux de vacance statutaire reste toujours plus élevé pour les PH temps partiel que pour les PH temps plein. Tandis que le taux de vacance statutaire en pharmacie est très faible pour les PH temps plein (8,6%), il atteint un maximum chez les PH temps partiel (44,6%). Taux de vacance statutaire des emplois PH par discipline Des spécialités qui dépassent 30% de vacance statutaire chez les PH Temps plein, comme la médecine du travail (32,3%), oncologie radiothérapique (33,0%) la chirurgie plastique reconstructrice et esthétique (34,9%) la radiologie (36,8%), ou encore l'oncologie médicale (37,8%) 3

ECHECS Evolution des statuts Part variable : une partie des rémunérations est variable en fonction de critères : qualité, activité… Statut spécifique : praticien clinicien ECHECS JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général

Collaboration public-privé en imagerie Ancienne (convention, GIP,GIE,GCS) Partage d’équipements (Scanner, IRM) Dialogue naturel entre Radiologues publics et privés JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général

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Projet Professionnel commun - Exemple JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général Projet Professionnel commun - Exemple Hôpital Groupe privé Projet Médical Radiologues Radiologues Le projet médical est la pierre angulaire du Projet Professionnel Commun. Il est définit à l’échelle d’un territoire et mutualise des compétences et des équipements pour améliorer la prise en charge des patients. Il intègre des éléments de qualité, de parcours de soins, d’accessibilité, de PDS, de télémédecine, d’enseignement, de recherche …

Projet Professionnel commun - Exemple JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général Projet Professionnel commun - Exemple Hôpital Groupe privé Projet Médical Radiologues Radiologues GCS GCS de moyens de droit privé

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Projet Professionnel commun- Conclusion Entre structures volontaires et entre praticiens volontaires Construit localement autour d’un projet médical Mutualisation des hommes et des équipements Amélioration de la prise en charge des patients Répond aux points négatifs de l’exercice hospitalier Amélioration de l’efficience économique ? JFR-2010- Projet Professionnel Commun - Syndicat des Radiologues Hospitaliers - Dr Pascal Béroud - Secrétaire Général