RESULTATS DE L’ENQUETE BMO 2015 DSRE Service Statistiques, Etudes et Evaluation Pôle emploi Centre-Val de Loire

2 2 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Pourquoi une enquête sur les besoins de main d’œuvre ?

3 3 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL BMO Un capteur de conjoncture économique Une enquête au cœur du retour à l’emploi… pour définir une stratégie au plus près de la réalité économique

4 4 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO Un outil d’aide à la décision BMO Outil d’aide à la décision Liste des métiers les plus recherchés Liste des "métiers en tension" Parcours d’accompagnement personnalisés auprès des demandeurs d’emploi en fonction du marché du travail et de leur distance à l'emploi Définir les natures des aides au retour à l’emploi (formations)

5 5 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Méthodologie de l’enquête : Les établissements sondés

6 6 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Population mère Ensemble des établissements employeurs hors administration d’État et entreprises publiques établissements relevant de l’assurance chômage établissements de 0 salarié ayant émis au moins une DPAE au cours des 12 derniers mois établissements du secteur agricole établissements du secteur public relevant des collectivités locales et territoriales (communes, régions…) et les établissements publics administratifs (syndicats intercommunaux, hôpitaux, écoles…) BMO 2015 Champ de l’enquête Enquête par questionnaire Octobre – décembre établissements

7 7 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Etablissements sondés par questionnaire Établissements sondés taux de retour : 26,8 % par courrier répondants par téléphone par mail

8 8 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Principaux résultats 2015

9 9 - PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 La région Centre-Val de Loire… parmi les régions françaises avec une faible proportion d’établissements envisageant de recruter et un nombre de projets de recrutement en très légère hausse.

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 L’essentiel… Chiffres clés Région Centre-Val de Loire projets de recrutement 19,2 % d’établissements recruteurs 38,2 % de projets difficiles 39,5 % de projets saisonniers

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 La répartition géographique des besoins en main-d’œuvre Principaux pôles de recrutement 35,8 % des projets de recrutement de la région Orléans Tours Centre-Val de Loire projets de recrutement +0,5 % par rapport à 2014 France projets de recrutement +2,3 % par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Les principaux résultats : évolutions

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Les établissements qui envisagent de recruter

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement La propension à recruter augmente avec la taille de l’établissement Tendance à la hausse pour l’ensemble des entreprises sauf celles n’ayant pas de salarié. 19,2 % d’établissement s recruteurs sur la région Centre-Val de Loire +1,6 point par rapport à à 4 salarié(s) 12,3 % d’établissements recruteurs Plus de 200 salariés 71,5 % d’établissements recruteurs Services : 75 % d’établissements recruteurs Industrie : 61 % d’établissements recruteurs

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement par secteur d’activité Le secteur d’activité a un impact sur la propension à recruter Recours au saisonnier Agriculture 24,9 % d’établissements recruteurs Construction 12,3 % d’établissements recruteurs 74,9 % de projets saisonniers 13,2 % de projets saisonniers Difficultés conjoncturelles Agriculture : +1,6 points par rapport à 2014 Services : 20,9 % d’établissements recruteurs, soit +3,8 points par rapport à 2014 Industrie : 18,2 % d’établissements recruteurs, soit -1,2 point par rapport à 2014 Construction : - 2,8 points par rapport à 2014 Commerce : 15,6 % d’établissements recruteurs, soit -0,6 point par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement, selon le bassin d’emploi Plus de 20 % d’établissements recruteurs Axe ligérien Centre-Val de Loire 19,2 % des établissements envisagent de recruter en ,6 point par rapport à 2014 France 20,7 % d‘établissement s recruteurs +1,2 point par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Les projets de recrutement selon le type d'établissements recruteurs et selon le bassin d'emploi

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Répartition des projets de recrutement selon le secteur d’activité agrégé 93,5 % d’établissements recruteurs de moins de 10 salariés 78,4 % d’établissements recruteurs de moins de 10 salariés 66,7 % d’établissements recruteurs de moins de 10 salariés -26,5 % par rapport à ,6 % par rapport à ,2% par rapport à ,1% par rapport à ,3% par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Croisement entre les difficultés de recrutement et la saisonnalité des projets par secteur d’activité agrégé Difficulté élevée, saisonnalité faible Difficulté élevée, saisonnalité forte Difficulté faible, saisonnalité faible Difficulté faible, saisonnalité forte Légende Nombre de projets de recrutement Secteur Proportionnel au nombre de projets

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Répartition des projets de recrutement par taille d’entreprise +2,9 % par rapport à ,5 % par rapport à ,1 % par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Employés de libre-service Caissiers, pompistes Vendeurs en habillement, accessoires et articles de luxe, sport, loisirs et culture Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs) Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine (y compris crêpes, pizzas, plonge …) Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs Maraîchers, horticulteurs salariés Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal Monteurs, ajusteurs, contrôleurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment Menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation BMO 2015 Les projets de recrutement selon le secteur d’activité détaillé et les métiers qui recrutent

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Les métiers faisant l'objet de projets de recrutement

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL Aides à domicile et aides ménagères : Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine : Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) : Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) : Employés de libre-service : Employés de l'hôtellerie : Attachés commerciaux (en entreprise) : Employés de maison et personnels de ménage : Cuisiniers : Vendeurs habillement, articles luxe, sport, loisirs, culture : Caissiers (y compris pompistes…) : Agents de services hospitaliers : Techniciens de la banque, gestionnaires de patrimoine : Artistes (musique, danse, spectacles, y.c. professeurs) : Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles : Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs : Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : Maraîchers, horticulteurs salariés : Jardiniers salariés, paysagistes : Conducteurs et livreurs sur courte distance : 631 Social et médico-social : Fonctions administratives : Encadrement : Vente, tourisme et services : Techniciens : Ouvriers du BTP : Ouvriers de l'industrie : Autres métiers : Secrétaires bureautiques et assimilés : Agents administratifs divers (saisie, enquêtes…) : Professionnels de l'animation socioculturelle : Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture…) : Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) : 627 Présentation limitée aux métiers rassemblant plus de 1% du total des embauches envisagées BMO 2015 Les profils et métiers recherchés dans la région

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Les principaux métiers

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Les projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs ?

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles, selon le bassin d’emploi Centre-Val de Loire 38,2 % De projets de recrutement jugés difficiles France 32,4 % de projets de recrutement difficiles -2,3 points par rapport à points par rapport à points par rapport à 2012

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion de recrutements jugés difficiles par secteur d’activité agrégé

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement difficiles

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Les projets de recrutement principalement liés à une activité saisonnière

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le bassin d’emploi Centre-Val de Loire 39,5 % de projets de recrutement saisonniers France 39,3 % de projets de recrutement saisonniers +0,1 point par rapport à ,9 point par rapport à 2014

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon la taille des établissements La proportion d’embauches saisonnières décroît avec la taille de l’entreprise 0 salarié 59,2 % de projets de recrutements saisonniers Plus de 200 salariés 20,0 % de projets de recrutement saisonniers 0

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Répartition des projets de recrutement saisonniers par secteur 75 % de projets saisonniers 10 % de projets saisonniers 13 % de projets saisonniers 32 % de projets saisonniers 36 % de projets saisonniers

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement saisonniers

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Les métiers rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement non saisonniers

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Synthèse régionale et départementale

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Synthèse départementale  + 8,9 % Eure-et-Loir  + 4,7 % Loiret  + 1,2 % Cher  + 7,9 % Indre  - 6,2 % Indre-et-Loire  - 4,5 % Loir-et-Cher > Nombre de projets de recrutement par département – < ,0 % 14,4 % 19,2 % 18,9 % 21,3 % 21,5 % Proportion d’établissements recruteurs (%) Nombre de projets de recrutement  évolution en 1 an (%) Légende Centre-Val de Loire 41 % 42 % 40 % 37 % 36 % 42 % 37 % 42 % 36 % 49 % 39 % 30 % Proportion de projets difficiles Proportion de projets saisonniers  + 0,5 % 19,2 % 38,2 % 39,5 %

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Résultats France, par région BMO 2015 Sur internet…  Pour plus d’informations… Accès rapide aux résultats BMO 2015 …Rendez-vous sur : avec recherche géographique, par métier ou par secteur Extraction de données

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 Annexes : quelques graphiques

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement selon le secteur d’activité agrégé

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’établissements déclarant des projets de recrutement selon la taille des établissements

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Evolution du nombre de projets de recrutement selon le secteur d’activité agrégé

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Répartition des besoins en main-d’œuvre par taille d’établissement

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion de projets de recrutement jugés difficiles selon la taille des établissements

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon la taille des établissements

PÔLE EMPLOI CENTRE-VAL DE LOIRE – SERVICE STATISTIQUES ETUDES ET EVALUATION– AVRIL 2015 BMO 2015 Proportion d’embauches principalement liées à une activité saisonnière, selon le secteur d’activité agrégé