L’offre de service Cap emploi. 30/05/2016Présentation Cap emploi1

Sommaire - Chiffre du handicap en France - Origine et types de handicaps - La population DETH - Présentation de Cap emploi - Coordonnées 30/05/2016Présentation Cap emploi2

Actifs (en activité ou au chômage) 1,3 million TH 27,5 millions TO 4.7% Habitants 5 millions PH 65 millions PO 7.7% Demandeurs d’emploi TH 2,7 millions TO 8.7% Chiffres du Handicap, en France

30/05/2016 Des demandeurs d’emploi globalement plus âgés4 Ages

Origine du handicap. 30/05/2016Présentation Cap emploi5

Les types de handicap. -Moteur: -Sensoriel: -auditif: -visuel: -Déficience psychique: -Déficience intellectuelle: -Maladie invalidante: -Polyhandicap: 30/05/2016Présentation Cap emploi6 49% 8% 3% 20% 5% 12% 3%

La population DETH Taux de chômage en 2010 : 20% (9,5% pour les tous publics) Elle représente 8,7% de la population des Demandeurs d’Emploi inscrits à POLE EMPLOI fin 2010 En majorité masculine (57% d’hommes) Plus âgée 47ans en moyenne (36,4 pour l’ensemble) => 1/3 des DETH > 50 ans (15,6% pour les tous publics) Faible niveau de qualification : plus de 81% présentent un niveau inférieur ou égale au CAP / BEP (environ 60% pour la population valide) => 1/3 des DETH n’ont pas le CAP (22% pour les tous publics) Durée de recherche d’emploi plus longue : 1/2 des DETH ont une durée > 1an (30% pour les tous publics), voire >2ans pour 1/4 DETH. Source : Atlas national AGEFIPH - FIPHFP

2,7 millions de demandeurs d’emploi au total Constat : déficit de qualification Près de étudiants handicapés sortent chaque année mais peu d’informations existent concernant leurs spécificités et leur devenir professionnel. Les cadres sont les salariés qui se déclarent le moins Niveau de qualification

Une personne sur deux connait une situation de handicap dans sa vie 85% des handicaps sont survenus en cours de vie Adaptation de poste : nécessaire 1 fois sur 5 80% des personnes travaillant avec un TH n’ont pas constaté de surcharge de travail (sondage Louis Harris) 83% des entreprises questionnées, ayant recruté des travailleurs handicapés, disent constater un impact positif sur leurs activités ( étude commandée par la Commission Européenne en 2005) Handicap et idées reçues

Présentation Une offre de service nationale. Le label Cap emploi, porté par des associations gestionnaires, s’inscrit dans une offre de service nationale pour: - permettre une plus grande lisibilité de l’action des Cap emploi, - offrir sur l’ensemble du territoire une égalité de traitement pour les travailleurs handicapés et les entreprises. Des missions définies par une convention avec l’Etat, l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi: -des objectifs d’accueil et de placements, -un accompagnement selon le principe du référent unique, -la mobilisation de prestations adaptées pour les personnes et les entreprises. 30/05/2016Présentation Cap emploi10 L’offre de service Cap emploi.

L’offre de service Une offre de service pour les travailleurs handicapés. -Evaluation et diagnostic, -Définition et/ou validation d’un projet professionnel, -Accès à la formation, -Appui à l’accès à l’emploi, -Mobilisation des appuis pour la compensation du handicap, -Suivi du salarié en emploi. 30/05/2016Présentation Cap emploi11

L’offre de service (suite) Une offre de service pour les entreprises. -Information sur l’emploi des travailleurs handicapés, -Sensibilisation de l’employeur et des équipes de travail à l’emploi de travailleurs handicapés, -Conseil pour le recrutement de travailleurs handicapés, -Aide au recrutement de travailleurs handicapés, -Mobilisation des appuis pour la compensation du handicap, -Suivi du salarié en emploi. 30/05/2016Présentation Cap emploi12

Cap emploi 31 Toulouse en quelques chiffres (données 2011) placements en emploi accompagnés -856 parcours de formations réalisés nouvelles personnes accueillies employeurs accompagnés dans leurs démarches -37 salariés 30/05/2016Présentation Cap emploi13

CAP EMPLOI 31- Toulouse Immeuble Anthyllis 8, rue Paul Mesplé TOULOUSE - : Fax : SITE INTERNET 30/05/2016Présentation Cap emploi14