Solutions techniques et logistiques : La mobilité au service des entreprises La mobilité est un véritable levier de développement La mobilité, c’est avant.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Développement durable, environnement…
Advertisements

BIENVENUE ASTOU TALL Chargé de documentation de l’équipe Informpro. Présentation d’un projet.
Parole dEntrepreneur Union des Industries et Métiers de la Métallurgie rhodanienne.
Présentation du module Projet Professionnel Personnel (P3)
L’AGENCE DigitAddict est une web agency indépendante spécialisée dans la création graphique et le marketing on-line. Se positionnant à la fois comme une.
© Accor Hôtellerie EMOA - Direction Générale Ibis France Sept. 2005
PME PMI TPE.
Le profil ingénieur type de l'option QSF sappuie sur la définition des ingénieurs EMN comme des professionnels de la conduite de projets technologiques.
AQOR – Amélioration de la Qualité de lOrientation Projet AQOR Les compétences des acteurs de lorientation Résultats de lenquête réalisée dans le cadre.
Séance d’information La CCT 104 et les nouveaux services de l’IFP
Le monde a changé En une génération, > On passe dune croissance forte, avec le plein emploi et une forme de stabilité Par des évolutions : > Chocs pétroliers.
Réunion des IGEN, le 20 Novembre 2007
QUI SOMMES NOUS ? Un… Cabinet conseil indépendant créé à ORLÉANS, il y a 10 ans. Spécialiste du MANAGEMENENT, de la COMMUNICATION et des RESSOURCES HUMAINES.
Les Groupements d’Employeurs ISOCEL « Votre Salarié à Temps Partagé »
Terminale: GSI Professeur: Mme BELLLI
Le stage : un projet personnel
Altaïr Conseil Maîtriser l'information stratégique Sécurisé
Positionnement unique des techniciens en radiologie médicale au niveau Haute école spécialisée (HES) sur le plan national.
Outil dauto-diagnostic Elaborer un référentiel de compétences stratégiques.
DEVELOPPEMENT DURABLE » « Penser global, agir local »
L’éditorial clé en main
31/03/2017 CALL2 La qualité d’une relation sur mesure.
FORUM QHSE C.C.I.M. 04, 05, 06 NOVEMBRE 2008
Le recrutement au service de votre stratégie d’entreprise
Soutenance Stage International
Etude de terrain HARDIS
Système dInformation du Management de lÉnergie Cleantuesday Lyon, Smart Buildings, le 16 Octobre 2012.
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR ÉLECTROTECHNIQUE
Le Développement Durable chez Bouygues Construction
Des experts à votre service Des profils sur mesure Octobre 2013.
Partenaire de votre croissance Fernando MARTINS Directeur Marketing
Cours de gestion des ressources humaines Séance 10. La fonction RH
Consultante et formatrice, j’interviens dans les domaines de compétences suivants :  La bureautique (privilégiant le « sur-mesure » sur poste de travail)
GPEC Réunion GSN 4 juin 2009.
Rapprochement des référentiels d’économie droit BTS Assistant de Gestion PME-PMI BAC PRO « Gestion-Administration »
OVERLAP en chiffres 320 salariés dont 120 consultants
PORTAGE SALARIAL - Proposition de partenariat. PLAN  Les principes du portage  ABC Portage en quelques mots  Le contexte de notre partenariat  Nos.
La norme ISO ISO TOULOUSE Maj: 22 octobre 2012
 UNE IMPLANTATION SELON VOS BESOINS  L’ESSONNE TERRE D’ACCUEIL  IMPLANTATION ET AIDES.
réunion CEOL à MFR Chessy : La Réforme du Travail à Temps Partiel...
PORTAGE SALARIAL - Proposition de partenariat. PLAN  Les principes du portage  ABC Portage en quelques mots  Le contexte de notre partenariat  Nos.
1 2 Le contexte Une conjoncture de crise Un contexte général fragilisant les populations précaires L’évolution de l’organisation des pouvoirs publics.
Un établissement de la Chambre de commerce et d’industrie de Grenoble Optimisez la gestion des compétences de vos seniors ! Lundi 19 octobre 2009.
La norme international OHSAS et la directive MSST
Présentation du Projet
1 AXILYA DECEMBRE AXILYA » Cherbourg Brest Cadarache Établissement (Siège) : Établissement (Siège) : Aix-en-Provence 8.
d’un référentiel compétences Pour Coordinateur de COREVIH
L Florentin Témoignages-Métiers Mercredi 11 MARS 2009 Néo-Soft IS Jill MASSAS Chargée de recrutement Jean-Philippe LEGOFF Ingénieur informatique Chef de.
HAPPY SERVICES COMPANY
Transfert d’infrastructure informatique
Document de travail 1 Multilat é rale du 26 avril 2012 Plan strat é gique PE 2015 Th é matique : Renouveler les termes du contrat social Document de travail.
Présentation du Groupe
Février 2012 Les missions de la Chambre de Commerce et d’Industrie De Vaucluse.
Le management des compétences
Tél: Fax: – 90 rue de Villiers Levallois Perret
Département Génie Électrique & Informatique Industrielle Institut Universitaire de Technologie de Toulon Formation de techniciens supérieurs.
PORTAGE SALARIAL - Proposition de partenariat. PLAN  Les principes du portage  ABC Portage en quelques mots  Le contexte de notre partenariat  Nos.
Votre partenaire Ressources Humaines en Chine Beijing - Shanghai - Wuhan - Chengdu – Guangzhou Shenzhen - Hongkong - Paris.
Savoir réunir les meilleures compétences POUR ASSISTER Les grands acteurs industriels PROFESSIONALISM AND EXPERTISE TO MEET YOUR SPECIFIC REQUIREMENTS.
Avexia Voyages, Membre du Réseau Partenaires American Express. L’observatoire des déplacements professionnels PME-PMI – 1 ère édition – Mars Groupe.
Structure internationale d'avocats d'affaires Effectif monde : Près de 5000 personnes dont près de 2750 avocats et juristes, parmi lesquels 450 associés.
Présentation Le 05 février rue Duret PARIS Tél : Fax : SOCIETE ET SPECIFICITES.
1 Savoir-faire et organisation d’une entreprise euro-régionale Un logisticien à proximité de vos clients TDS Centre Européen de fret BP BAYONNE.
Le Management commercial à Air France 09/02/07. Management Commercial à Air France  Présentation :  Mon parcours à Air France  Mes fonctions actuelles.
FORCE U, l’Ecole de « professionnalisation » des magasins U.
Date – Emetteur – Usage : POLITIQUE DE GPEC Club RH Pôle Emploi – 12 novembre 2012.
Résultats d’étude L’optimisation des coûts dans les PME/PMI en 2009 Période : du 6 au 25 novembre 2009.
Nous sommes à l’aube de la révolution de la ressource. Face à l’augmentation de la population mondiale, l’urbanisation croissante et la raréfaction des.
Transcription de la présentation:

Solutions techniques et logistiques : La mobilité au service des entreprises La mobilité est un véritable levier de développement La mobilité, c’est avant tout un déplacement géographique, un changement de vie qui répond aux motivations des collaborateurs Ce que nous livrons à nos clients, c’est un outil de mobilité pour le bien être des collaborateurs Un outil utilisé, un outil utilisable, un outil utile Transfert de collaborateur Relocation Transfert d’entreprise

Constats : Le rapport au travail est aujourd’hui radicalement modifié, les transformations démographiques et sociologiques impactent profondément la vision RH actuelle et future. Les directions générales comptent sur la fonction RH comme véritable partenaire pour accompagner humainement ces transformations et préparer les nouvelles perspectives. Les enjeux reposent sur des objectifs de coûts et de retour sur investissement. Notre maîtrise du contexte : Les problématiques RH : Intégration d’équipes, de collaborateurs, de cadres transnationaux, la gestion de la mobilité. Développement de l’approche Cafétéria, en individualisant la gestion RH, en intensifiant la relation personnalisée entre le salarié et l’entreprise, la Marque Employeur. S’adapter aux évolutions générationnelles, culturelles. Fédérer autour d’une politique de responsabilité (Ethique, droits et devoirs). Le développement de la performance est lié aux motivations des collaborateurs (Appétence, serendipité…)et autant à l’image de l’entreprise (Marque employeur…)

En quelques mots, le Groupe Biard Déménagement : Le groupe JL BIARD a été crée en 1972 à St-Malo. Acteur majeur dans le secteur du déménagement, il compte 16 agences situées en France métropolitaine et en Outre-mer. Le groupe propose des solutions logistiques ainsi que des services de mobilité sur le territoire français et à l'international. Dans la panoplie de services disponibles pour les particuliers et les professionnels, on notera le déménagement en France et à l'étranger, le garde-meubles à moyen et long terme, les transferts administratifs et industriels, la location et le transport de matériel ainsi que la relocation…

5 raisons pour choisir Groupe BIARD Déménagements Une expérience de plus de 40 ans dans les Déménagements nationaux et internationaux Un service de proximité grâce à un réseau de déménageurs implanté en France et dans le monde Des solutions sur-mesure pour les professionnels, des solutions sur mesure pour tous vos collaborateurs Des prix étudiés et une réponse dans le respect du cahier des charges Des prestations de qualité assurées par un réseau de déménageurs certifiés ISO 9001 : 2008 Des réponses, des solutions, notre métier :

L’outil Groupe Biard Déménagement : Avant tout, nous mettons au service des entreprises un outil sur mesure pour le bien être des collaborateurs. Nous soulignons aussi notre département spécialisé sur le créneau VIP BIARD Déménagements, réseau certifié ISO, FAIM et MAGELLAN et membre des associations FIDI, IAM et LACMA L'engagement qualité du réseau BIARD Déménagements : rigueur et professionnalisme Soucieux de satisfaire ses clients en France et à l'étranger, BIARD s'est engagé dans une démarche de qualité des plus prisée dans l'industrie du déménagement Notre priorité est l’obligation de résultats, nos moyens sont avant tout basés sur 1 référentiel de compétences, sur 1 niveau de maîtrise, que nous garantissons à nos clients.

L'enquête qualité : votre satisfaction est notre finalité Cet outil vous garantit la sécurité dont vous avez besoin pour la réalisation de votre projet de déménagement. Nous mettons également en place des techniques qui nous permettent de mesurer la qualité de nos services rendus. Il s'agit en outre de « l'Enquête Qualité » que le chef d'équipe vous remettra à la suite de votre déménagement. Vous aurez alors à compléter et à signer ce document. Vous êtes notre baromètre qualité ! L’outil Biard Groupe Biard Déménagement : Notre engagement (analyse optimale des besoins) réside dans l’application des méthodes de travail, nous nous engageons sur les points de satisfaction.

Quelques Références Adecco, Areva, Auchan, Boiron, Cofidis, Colas, GDF, Go Sport, Le Grand, Mac Donald, Nike, Valeo, Vilmorin, Suez Environnement… Thierry Prual Responsable Grands Comptes National et International / Siège Historique Rue du Puits sauvage St Malo Siège Paris 87, Avenue du Maine Paris Les Agences Paris, Bordeaux, Lyon, Toulouse, Brest, Lille, Marseille, Nantes, Grenoble, Rennes, Lorient, Toulon, Villeneuve le Roi, Mayotte, La réunion, Guyane, Martinique…