Dossier de présentation 7 ème édition Forum Emploi & Handicap

POURQUOI PASS POUR L’EMPLOI ? Bientôt 10 ans que la Loi du 11 février 2005 sur « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » fait de l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées, un véritable enjeu de société. Cette loi témoigne de la volonté des pouvoirs publics de mener une politique dynamique en direction des personnes handicapées, en favorisant notamment, leur accès à la vie professionnelle. Les objectifs de recrutement qui ont été fixés sont ambitieux et motivants. Depuis 6 ans, Société Générale, en partenariat avec L’ADAPT, favorise la rencontre entre les personnes en situation de handicap et les entreprises grâce à l’organisation de l’un des plus importants forums de recrutement ciblé en France dont nous sommes fiers d’annoncer la 7 ème édition : Forum Entreprises & Handicap Jeudi 19 mars 2015 Parvis de la Défense

PASS POUR L’EMPLOI, LA 7EME EDITION SAVE THE DATE Forum Entreprises & Handicap Jeudi 19 mars 2015 de 09h00 à 18h00 Parvis de la Défense

PASS POUR L’EMPLOI FORUM ENTREPRISES & HANDICAP, C’EST : Une journée d’échange, de réflexion et d’exploration pour bâtir L’ENTREPRISE INCLUSIVE DE DEMAIN L’essentiel Un objectif clair : rencontrer, conseiller et recruter des personnes handicapées Un lieu stratégique : le Parvis de la Défense Une priorité : l’accessibilité Des moments de partage PPE LIVE : tribune d’échange entre les différents acteurs du monde du handicap : entreprises, associations, pouvoirs publics, représentants de l’enseignement supérieur, personnes en situation de handicap PPE’CHANGE : forum de recrutement et véritable accompagnement des participants Nouveauté : PPE’LAB le temps de l’exploration Une forte visibilité Un plan de communication ciblé Nouveautés online et offre exclusive PASS POUR L’EMPLOI 2015

PASS POUR L’EMPLOI L’ESSENTIEL Un objectif clair : informer, conseiller et recruter des personnes en situation de handicap Obtenir des informations sur les entreprises présentes sur le forum et sur les emplois proposés Etre conseillé, se préparer efficacement à la recherche d’emploi et postuler Un lieu stratégique : une tente de m² montée sur le Parvis de La Défense La Défense est le symbole même du monde de l’entreprise Le Parvis de la Défense jouit d’une forte visibilité Une priorité : l’accessibilité A l’accueil : des hôtesses, des interprètes/traducteurs LSF et des auxiliaires aveugles Il leur est remis un kit de bienvenue comprenant notamment le guide du forum détaillant le déroulé de la journée > le guide du forum est également disponible en braille Tous les espaces du forum sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Une signalétique claire et visible permet à tous de se retrouver facilement dans le forum Des boucles magnétiques et des casques pour les candidats équipent les différents espaces Enfin des fauteuils roulants sont à disposition

PASS POUR L’EMPLOI DES MOMENTS DE PARTAGE Une table ronde composée d’experts pour une vision « terrain », tournée vers l’action et le partage de solutions Un face-à-face constructif pour analyser les effets de 10 ans de politiques d’aide et d’accompagnement à l’emploi, un temps fort au sommet porté par des personnalités du monde du Handicap Nouveauté : des conférences pour s’inspirer et prendre de la hauteur et du recul sur le thème 2015, un temps consacré aux visionnaires Un partage d’expériences, le temps du témoignage Nouveauté : la jeune génération, actrice de l’intégration des personnes handicapées dans la société grâce aux étudiants en innovation sociale, auteur de la méthode de brainstorming « Make Sense » PPE’LIVE : tribune d’échange dans l’espace débat entre les différents acteurs du monde du handicap : entreprises, associations, pouvoirs publics, personnes en situation de handicap

PASS POUR L’EMPLOI DES MOMENTS DE PARTAGE PPE’CHANGE : forum de recrutement et véritable accompagnement des participants grâce à l’échange et à l’accompagnement Rencontrer les entreprises partenaires, découvrir les métiers, les offres d’emploi et postuler Booster sa recherche d’emploi et son projet professionnel dans le cadre des ateliers (CV, simulation d’entretien) S’informer, exposer ses problématiques ou s’engager en tant que citoyens grâce aux associations Nouveauté : gagner en autonomie, en efficacité et en idées grâce à un coach en autonomie Poser des questions, connaître ses droits et les dispositifs existants, savoir exposer, parler et palier à son handicap aux côtés des médecins et assistants sociaux du travail Se défendre et connaître ses droits aux côtés d’un avocat spécialiste des discriminations

PASS POUR L’EMPLOI DES MOMENTS DE PARTAGE Nouveauté : PPE LAB le temps de l’exploration Découvrir de nouveaux horizons, comprendre et apprendre grâce à l’illustration, l’exposition et la mise en application d’innovations aux côtés de défricheurs – entrepreneurs L’exposition Handi’Cap sur demain Showroom d’innovations (physiques et digitales) qui contribuent à atténuer certains handicaps Des médiateurs, ambassadeurs des innovations du showroom en plus d’audio-guides pour accéder à la totalité du contenu du showroom

PASS POUR L’EMPLOI UN PLAN DE COMMUNICATION CIBLÉ Une communication auprès des réseaux institutionnels et associatifs : Affiches et dépliants disponibles dans de nombreuses associations et structures Campagne d’ ings (L’ADAPT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle Emploi…) SMS (Pôle Emploi) Mailings papiers (APF) Newsletters (L’ADAPT, AGEFIPH, CAP EMPLOI, Pôle Emploi…) Bouche à oreille Un plan presse important : Partenariat avec 20 Minutes et Le Parisien Achat d’espace –Quotidiens gratuits –Presse spécialisée Dispositif RP Une communication on-line ambitieuse : Un site Internet dédié passpourlemploi.fr Partenariats avec des sites et blogs spécialisés Campagne d’ ings Campagne de banniering sur les sites spécialisés

Les supports de communication 2014 PASS POUR L’EMPLOI UN PLAN DE COMMUNICATION CIBLÉ Flyer Affiche ing Site Internet : Sac Guide du forum 72 pages (+ version braille) Page presse Bannière