Présentation Stagiaire de transition

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?2

3 –Volonté de notre Direction de soutenir une catégorie de jeunes, qui, pour diverses raisons, se retrouvent sans rien faire après leur scolarité obligatoire, au mois de juin. –Engager des jeunes qui ne veulent pas rester sans activité sur les critères suivants: –DynamismeMotivation –Envie de travaillerAttitude –Volonté de réussirComportement –Mettre de côté l’aspect scolaire un certain temps et permettre à chacun de reprendre confiance tout en leur donnant la possibilité de démontrer qu’ils peuvent également utiliser les mots « Réussite » et « Succès » dans leur vocabulaire. –Découvrir un métier, une entreprise, le monde professionnel Stagiaires de transition Coop Suisse romande Rappel du projet

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?4 –Les trois orientations possibles 1.Engagement de suite ou d’ici la fin du stage comme collaborateur,trice à 100% (contrat durée indéterminée) salaire minimum (Fr. 3’700.--) au prorata de l’âge. 2.Engagement dès le 1 er août 2012 pour la filière de formation professionnelle, soit comme pré-apprenti (1an), assistant (2 ans) ou gestionnaire (3 ans), salaires Fr / Fr. 1’ / Fr. 1’ Le contrat s’arrête au Stagiaires de transition Coop Suisse romande Bilan intermédiaire après 6 mois

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?5 Stagiaires de transition Coop Suisse romande Tout cela a été possible grâce à une collaboration étroite et fructueuse avec les cantons de GE-VD-NE-VS pour mettre en place un même concept de formation et de suivi.

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?6 OBJECTIF : 80% du temps de travail est consacré à de la formation pratique 20% est parascolaire dans les structures OPTI Scai et Job Service Stagiaires de transition Coop Suisse romande Rythme école, entreprise sept.octobre nov. déc. janvier février mars avril mai juin développement personne, communication… français, maths Format A (petit magasin de proximité)

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?7 Les prestations de formation Programme des cours et volume horaire  communication orale et écrite : 72 h  Développement personnel et psychologie appliquée : 12 heures  Compétences sociales: 16 heures  Culture générale : 40 heures  Culture professionnelle : 20 heures  Entreprise et son fonctionnement: 10 heures  Révision scolaire ( maths, français) : 14 heures

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?8 Les conditions contractuelles –Contrat de préapprentissage –Date d’entrée du 1 er septembre d’une année à la fin juin de l’autre. –Salaire de 800 CHF –41 heures de travail par semaine –6 semaines de vacances au prorata temporis des mois travaillés –1 jour de cours par mois d’octobre à décembre –1 jour de cours par semaine de janvier à juin

Qui est Coop? Où est-ce que je me situe?9 –Sur 99 stagiaires engagés de 2006 à 2008, 72 soit 73% ont poursuivi soit en tant que collaborateur/trices ou apprenti(e)s. –sur les 72 stagiaires gardés en fin de stage, 17% étaient collaborateur/trices et 83% apprenti(e)s –sur ces 72 personnes, 83% sont encore dans l’entreprise soit un effectif de 60, 3 ans après, au Stagiaires de transition Coop Suisse romande Bilan chiffré sur 3 ans