AGA Modalités d’attribution et de conservation 2015 1 REGIME JURIDIQUE ANTERIEUR NOUVEAU REGIME JURIDIQUE PERIODE D’ACQUISITION Ne peut être.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Université Paris IV Sorbonne Langues étrangères appliquées DROIT DES AFFAIRES Semestre 2.
Advertisements

Séminaire 2013 La TVA immobilière appliquée au CNRS
Grégory CURTO: Francis THOMAS:. Contexte de la généralisation de la complémentaire santé.
LOI DE FINANCES 2004 IMPÔT SUR LE REVENU PLUS-VALUES DES PARTICULIERS
Nouvelles dispositions fiscales, Quelles incidences en 2014 ? 23/04/ Philippe Boiral.
Assemblée Générale Extraordinaire Bruxelles, le 14 avril 2010.
Le temps de travail Le temps de travail – Définition
LES FONDS PROPRES LES APPORTS EN FONDS PROPRES ET LEUR REMUNERATION LES VARIATIONS DE CAPITAL.
21 octobre 2015 BeSt Address et structure TI 020 au Registre national Comité des utilisateurs Marc Ruymen.
Projet de loi de finances pour 2011 Les dispositions relatives aux collectivités territoriales Siège social : 13, rue Martin Bernard Paris Tel :
Sommaire  Cadre réglementaire  Point 1: Les mentions obligatoires  Point 2: Diverses notions sur un bulletin  Point 3: Le traitement de base  Point.
Section 2 : Le déterminant majeur de l’investissement –Marché imparfait : i c I = f(autofinancement) =>  - 
LUTTER CONTRE L’ÉCART SALARIAL ENTRE HOMMES ET FEMMES 1 Valérie Jadoul – Directrice Service Entreprises FGTB Kristel Debacker – Conseillère Service Entreprises.
L’alternance, le plus court chemin vers l’emploi !
Projet de loi travail: décryptage. Accords d’entreprise 1.
Atelier « Association ou entreprise : que choisir ? » Mairie de Paris Carrefour des Associations Parisiennes 1.
« QUELS CHANGEMENTS POUR 2013 EN MATIÈRE DE FISCALITÉ DES PARTICULIERS ET DES ENTREPRISES ?» DIRECTION DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE Petit déjeuner économique.
AAPDS - Réunion du 8 avril 2014 Olivier ROMANI Cabinet PMRPF 1.
M2 C&A JB – Promotion Stéphane Lefrancq Regroupements IFRS 3 – IFRS 10 – IFRS 11 – IFRS 12 – IAS 28.
Leurs impacts fiscaux et sociaux.  Les différentes formes juridiques  Les différents modes de passage en SEL et leurs conséquences  Cas pratiques 2.
AG Comprendre… l’incitation fiscale au Mécénat et la Loi Aillagon du 1 er août 2003.
Direccte - Aquitaine / Pôle 3 E Aide à l’embauche en faveur des PME Direccte Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation,
88 ème Assemblée Générale – Nancy – 22-23/04/ ème Assemblée Générale - Nancy 22-23/04/2016 PROPOSITIONS PRESENTÉES A L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE.
MODULE 5 PENSIONSPENSIONS PENSIONSPENSIONS 1 A la fin de ce module, les participants seront à même de déterminer les conditions d’octroi des prestations.
Octobre 2014 Financement du paritarisme Avant- projets de décrets d’application de l’article 31 de la loi du 5 mars 2014 sur le financement des organisations.
Les composantes de votre package de rémunération – points d’attention 03/06/2015 Ecole des Mines.
Mieux la comprendre pour mieux la combattre LOI n° du 10 août 2007.
Les droits des salariés auxquels le gouvernement veut s’attaquer! Réunion d'information du 26 avril 2016.
SAS Centrales villageoises de la Gervanne Les statuts.
10H45 Micro-conférence : Demandeurs d’emploi et créateurs d’entreprise : « Quelles aides et exonérations pour mieux démarrer ? » Salon des Entrepreneurs.
Epargne salariale Loi « Macron » du 6/08/2015 Décret n° du 25/11/2015 Décret n° du 7/12/ er mars 2016.
Réforme de l’imposition des entreprises III (RIE III) Myriam Nicolazzi 28 octobre 2014.
1 FORMATION FISCALITE DIRECTE LOCALE Les Avances mensuelles aux Collectivités Locales DDFiP03 / ATDA 15 avril 2014.
Contrat de travail statut unique pour ouvrier et employé 1/1/2014
Intervenants : Franck MALLET Régime de prévoyance Convention Collective des Professionnels de la PHOTOGRAPHIE.
Plans d'expérience Méthode Taguchy Analyse de la variance Anavar.
1 RÉGLEMENTATION RELATIVE AU COMPTE ÉPARGNE-TEMPS Direction des ressources humaines Sous-direction des personnels Bureau des affaires générales, des études.
L’adoption des nouveaux statuts OGEC. Schéma de la procédure à suivre CA : Travail préparatoire UDOGEC ou UROGEC : Avis conforme AG Extraordinaire : Vote.
Election au Conseil Confédéral National = CA Processus d’élection Période d’élection.
Réforme de la FP: Exemple de la branche FJT. Rencontres nationales UNAFO 24 novembre 2015.
La répartition du bénéfice Comment répartir le bénéfice d’une SA pour un exercice comptable David Zaugg Economiste HEG Designer de services Master of Business.
Management  Définitions  Catégories  Compétences  Étapes  Évaluation de la performance  9 Responsabilités  Habiletés personnelles  Pyramide - organigramme.
EGLISE EVANGELIQUE REFORMEE DU CANTON DE VAUD Appel d’offres pour la conclusion d’un contrat d’assurance de prévoyance professionnelle selon la LPP Séance.
1 Programme. 2 1 ère partie : Maxi Rappel de principes du droit du travail portant sur : Les relations individuelles, Les relations collectives, Les clauses.
Master 2 Entrepreneuriat International Option Gestion des Risques L’APPRECIATION DES PLUS OU MOINS VALUES LATTENTES, LES ECARTS DE CONSOLIDATION ET D’ACQUISITIONS.
Page 1 Étude prospective pour la définition d’une nouvelle agglomération Réunion du 2 avril 2011 ETUDE POUR LA DEFINITION D’UNE NOUVELLE AGGLOMERATION.
L’ADOPTION Formation ADDE - 14 décembre 2010 Fleur COLLIENNE – Avocate et assistante à l’ULg.
Les sources du droit.
LA RECONSTRUCTION À L’IDENTIQUE Patrick E. DURAND Cabinet FRÊCHE & ASSOCIÉS 21, Avenue Victor Hugo Paris.
LES PFMP Encadrement des élèves sans stage – stages durant les congés scolaires- (Dérogation – durée )
LA PEINE DE TRAVAIL SEANCE V. LA PEINE DE TRAVAIL Instaurée par la loi du 17 avril 2002 modalités de la peine Peine autonome travail d’intérêt général.
L’emprunt Lorsque qu’une personne (prêteur) prête une somme à une autre personne (emprunteur) il est généralement convenu de rembourser, à l ’échéance,
SSP – région Neuchâtel Présentation du projet de nouvelle grille salariale du Conseil d’Etat pour 2017 Juin 2016.
OBJECTIFS Identifier l’origine et la nature de la réglementation de la plongée de loisir en France Comprendre les principes sous-jacents à la modification.
Fédération Française de la Montagne et de l'Escalade – L’état des lieux (à effectuer par chaque comité) Organisation interne du comité = qui.
8 Mars Journée internationale des droits des femmes.
NOM Prénom Entreprise Pays Catégorie ENTREPRISE. Présentation de l’entreprise Bref historique.
§1. Planification fiscale via earnings stripping A. En l’absence de retenues à la source Si  a (40 %) >  h (30 %) 1. Régime d’exemption => Privilégier.
L’application de la loi pénale dans le temps
Les Effets de Seuils CGPME – Mardi 14 Juin 2016 – Philippe SALMON Philippe SALMON Avocat SALMON & Associés.
D Rétribution juillet Projet d’avenant à l’accord PERCO Groupe sur les transferts de droits issus de CET vers le PERCO ( juillet 2014)
Pénibilité au travail Déclaration en DSN
52 articles Des régressions dans le code du travail ( licenciements, démocratie, Ubérisation, médecine du travail etc.) l ’ inversion de la hiérarchie.
LA RESPONSABILITE PENALE DES PERSONNES MORALES Séance V.
Licence Définition : il s’agit d’un contrat juridique d’utilisation d’un logiciel dans lequel l’auteur énumère les droits qu’il accorde (utilisation, modification,
Présentation Assurance prospection premiers pas – A3P
Projet de loi de finances pour 2018
et contributions diverses
CH 8 : L’INTERESSEMENT ET LE PLAN D’EPARGNE SALARIALE
Les heures et jours concernés:
Transcription de la présentation:

AGA Modalités d’attribution et de conservation REGIME JURIDIQUE ANTERIEUR NOUVEAU REGIME JURIDIQUE PERIODE D’ACQUISITION Ne peut être inférieure à 2 ans Ne peut être inférieure à 1 an PERIODE DE CONSERVATION Ne peut être inférieure à 2 ans. Peut être réduite ou supprimée si la période d’acquisition a une durée au moins égale à 4 ans Facultative. Si elle est prévue, sa durée minimale est librement fixée par l’assemblée CUMUL DES DEUX PERIODES 4 ans minimumNe peut être inférieur à 2 ans.  Entrée en vigueur du nouveau régime juridique (modification de l’article L ) : applicable aux actions dont l’attribution a été autorisée par une décision de l’Assemblée Générale Extraordinaire postérieure à la publication de la loi du 6 août 2015, soit postérieure au 7 août 2015  Modification des périodes d’attribution et de conservation :

AGA Modalités d’attribution et de conservation REGIME JURIDIQUE ANTERIEUR NOUVEAU REGIME JURIDIQUE LIMITE EN POURCENTAGE Maximum de 10 % du capital social Pouvant être porté, par stipulation statutaire, à 15 % pour les sociétés dont les titres ne sont pas admis aux négociations sur un marché réglementé ou sur Alternext et ne dépassant pas certains seuils (Effectifs, total de bilan et CA), dans le cas d’attributions gratuites à certaines catégories des membres du personnel salariés uniquement Seuil porté à 30 % lorsque l’attribution bénéficie à l’ensemble des membres du personnel salariés de la société ECART ENTRE LE NOMBRE D’ACTIONS ATTRIBUEES A CHAQUE SALARIE Cet écart ne peut être supérieur à un rapport de 1 à 5, sauf si la distribution ne bénéficie pas à l’ensemble des membres du personnel salariés de la société, mais seulement à certaines catégories de ses membres Cet écart ne peut être supérieur à un rapport de 1 à 5, au-delà des pourcentages de 10 % ou de 15 %  Nombre maximal d’actions pouvant être attribuées gratuitement par le Conseil d’Administration ou le Directoire sur autorisation de l’Assemblée (apprécié à la date de la décision d’attribution) :

AGA Régime fiscal et social pour les bénéficiaires 3/4  Nouveau régime : - Gain d’acquisition n’est plus imposé comme un salaire, mais comme une plus-value mobilière.  Il est donc soumis au barème de l’IR, après application desabattements en fonction de la durée de détention (CGI art D et D ter), décomptée à partir de la date d’acquisition définitive des actions gratuites. - Soumission aux prélèvements sociaux au taux de 15,5% - Suppression de la contribution salariale de

AGA Régime social pour l’ entreprise 4/4  Nouveau régime : - Contribution patronale : 20% (au lieu de 30%)  Elle est versée au moment de l’acquisition effective des actions par les bénéficiaires (et non plus au moment de l’attribution des actions