Vendredi 18 novembre 2011 IUT Cergy Pontoise Département Génie Civil
Avoir validé un niveau bac + 2 (DUT, BTS, L2) Signer un contrat dapprentissage (ou de professionnalisation) dans une entreprise des secteurs visés.
Entreprises de restauration Laboratoires Etudes et Diagnostic … Bureaux détudes techniques Cabinets darchitectes Collectivités territoriales
Les contrats dapprentissage sont majoritaires, en partenariat avec le CFA-UNION. Dominique BONVARD Conseillère apprentissage Chargée du suivi de l'insertion Absente le mercredi après-midi CFA Union PUIO Bât Orsay cedex Ligne directe: Fax:
Choix de 1 mois entreprise/1 mois en formation. Puis 4 mois en entreprise à la fin de la formation. Ce rythme permet denvisager des contrats avec des entreprises de province. (28% de leffectif)
450 h de cours 150 h de projet 30 semaines en entreprise
Le conseil de perfectionnement propose des aménagements pédagogiques qui lui semblent le mieux adaptés aux évolutions du métier et à lintégration des étudiants dans le monde professionnel.
Composition : Jean Philippe Bigas Fabrice Surma Kataline Escher Beatriz Menendez Didier Vermeerch Eric Gervreau
Evolution de léffectif
Il y a des candidats pour cette formation mais comme elle ne peut être suivie que par alternance la difficulté est de trouver des entreprises daccueil. Cette année 70 candidats, 50 présélectionnés après auditions 14 alternants Recrutements
Entreprises de construction bâtiment : 40% Cabinet darchitecte:17% Bureaux détude technique :15% Cabinet de gestion locative :8% Secteur public 21% Sur 5 années de fonctionnement
Insertion professionnelle Tableau dinsertion à 6 mois des diplômés Sans réponse : 12% Sur les réponses : Insertion en CDD ou CDI : 45% Poursuite détudes en L3: 10% Poursuite détudes en M1: 24% Recherche emploi: 21%
Loffre de formation en patrimoine existe après des LP et elle correspond a une demande de certains étudiants.
Pour pérenniser la formation :