Cette opération est cofinancée par lUnion Européenne Une rencontre dense et active de 5 jours consécutifs pour dynamiser et optimiser les parcours dinsertion.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
ANALYSE des COMPETENCES
Advertisements

BTS MUC Management de l'Unité Commerciale
Journées Objectif 1er Emploi UniAgro Octobre 2009
« accompagnement personnalisé des élèves au lycée »
AVEC… JE PREPARE ET REUSSIS MON AVENIR PROFESSIONNEL ETUDIANTS
Génération Y et Recrutement
Baccalauréat professionnel en 3 ans Laccompagnement personnalisé Académie de Guyane - J.L.M
Panorama des actions spécifiques PLIE
Les entretiens dans l’entreprise
Des éléments de réflexion sur la
VIème rencontre professionnelle de lEcole de la GRH 17 mars 2010.
Un service CCI au service de l’homme ,de l’Entreprise et du Territoire
L’ ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE BO N° 2 du 19/02/2009 RENOVATION DE LA VOIE PROFESSIONNELLE Académie de la MARTINIQUE.
Vendredi 21 février 2014vendredi 21 février 2014vendredi 21 février 2014vendredi 21 février 2014vendredi 21 février 2014vendredi 21 février 2014vendredi.
L’orientation et l’insertion professionnelle à l’UBO
La classe de 3ème de découverte professionnelle 6 heures
© La Plate-forme Emploi et Mutations Economiques de Boulogne-sur-Mer Amiens 4 Mai 2011.
1 Observation territoriale de lemploi et des compétences Deux éléments en lien Le Baromètre territorial de lemploi Permet danalyser les mutations économiques.
Panorama des prestations Pôle Emploi accessibles au PLIE
PROJET PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Collège des IA-IPR de lacadémie de la Guadeloupe 1.
STAGE SECRETAIRE DE MAIRIE MODULE RECHERCHE DEMPLOI Intervenants Jean-Jacques LENTZ DRH Mairie et CAB Belfort Salima BELAOUNI Chargée de recrutement CDG.
D.P. 3 h Séminaire national « La découverte professionnelle » 30-31/03 et 05-06/04/2005 Direction de lEnseignement scolaire.
Association Bernard Gregory
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale…
Solutions B42 Les Journées Commerciales Janique Pécarrère Mars 2012
Engagements de service de Pôle emploi
Comment s’y prendre pour être efficace
Brazzaville les 12 – 13 Mars 2014 Politique et stratégies du développement des Ressources Humaines des SPE.
Formation au métier de secrétaire de Mairie Session 2014 Atelier recherche d’emploi Intervenants : Salima BELAOUNI, chargée de recrutement et.
Synthèse de loffre de service AIO de chacun des partenaires en Provence Alpes Côte dAzur Missions AIO : Accueil et information sur les thématiques : enseignement,
Programme de « Jumelage déchanges solidaires » Association Le Reseau ADECCO Rethel LP Verlaine Rethel.
La démarche Parcours Gagnant
PRE-TRAJET DACTIVATION « IMPULSION » Projet pluriannuel CPAS de Bertrix Service Public de Programmation Intégration Sociale, avec le soutien de lUnion.
Techniques de recherche d’emploi
EGEE Rhône-Alpes Entente entre les Générations pour l'Emploi et l'Entreprise Commission « EMPLOI » Projets Point Passerelle - EPIDE -
Réflexion sur Comment construire son projet
Évaluation par compétences
comment l’aborder de façon différente?
Atelier spécifique de prestations préparatoires Yssingeaux/Monistrol Programme régional 2009 Actions collectives de formation professionnelle à destination.
GPEC : donner du sens à l’anticipation
L’accompagnement personnalisé (en 9 points)
Diagnostic partiel des besoins de l’ISP Plan d’actions 2010
Colloque de l’Observatoire des métiers, des qualifications et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque 4 mai 2010 La.
Techniques de recherche d’emploi
T E M P O Travail EMploi POpulations Réunion d'information 31 Mai 2013.
3- Le projet personnel et professionnel
I NTERVENTION CRES P OITOU -C HARENTES Arrondissement Sud – Deux-Sèvres 1 Intervention CRES PC / Sud - Deux Sèvres.
Séminaire de présentation du BTS AG de PME-PMI rénové
TABLE DES MATIÈRES Office d’orientation scolaire et professionnelle : principes et organisation Prestations des Centres d’Information et d’Orientation.
Présentation du BTS AG PME-PMI rénové
Programme d’accompagnement des seniors
PLATE-FORME D’ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI
Prestations Ponctuelles Spécifiques Handicap Psychique
Les moyens de l'Information La démarche d’éducation à l’information; c'est pouvoir informer l’usager, dans une logique d’accès à l’autonomie mettre en.
Pôle emploi Lorraine organise
Ateliers Bilan de Compétences
FORUM SCIENCES PO ENTREPRISES
Sensibilisation au monde du travail
Accueil des nouveaux inscrits Pôle Emploi
Entretiens individuels Modules de formation Stage en entreprise Ateliers informatique Suivi dans l’emploi Recrutement et sélection La Recherche Active.
BIENVENUE A TOUS ATELIER CV / LETTRE DE MOTIVATION.
MISSION ACADEMIQUE REUSSIR DANS LA VOIE PROFESSIONNELLE L'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE Journée INTRA-BEF Echange de pratiques Mardi 02 Mars 2010.
ECOLE-ENTREPRISE : DES ENJEUX COMMUNS Professionnalisation des jeunes : PFMP et stages S. Thoumin-Berthaud - DDFPT - Lycée E. Gauthey –
ENJEUX DU CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE POUR LE FONGECIF HAUTE NORMANDIE Conseil Evolution Professionnelle.
Comment organiser sa recherche de stage ou d'emploi ?
3/11/ Suivi et Accompagnement des demandeurs d’emploi par l’ANPE MISEP Paris Novembre 2008.
% 50% 100% Profil du poste recherché Technique Prise de décision Prise de risque Créativité Organisation Communication Organisation.
CAP PERSPECTIVE - GPEC Plan stratégique Management RH pour dirigeants d’entreprises artisanales du bâtiment Etape 3.3. de la démarche compétences CAPEB.
LES CONDITIONS D’ENTRÉE DES JEUNES EN PFMP 1-LES CODES DE L’EMPLOYABILITE 2- LA VALEUR TRAVAIL 3- LES OUTILS DE TECHNIQUE DE RECHERCHE D’EMPLOI (TRE) 4-
Transcription de la présentation:

Cette opération est cofinancée par lUnion Européenne Une rencontre dense et active de 5 jours consécutifs pour dynamiser et optimiser les parcours dinsertion dynamiseroptimiser

Les horaires : Un atelier de 35 heures Du lundi au vendredi 8h30 – 12h / 13h30 – 17h Le lieu : Maison de lEmploi de Valenciennes Métropole Le déroulement : – Identification des freins liés à lemploi Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Connaissance du marché du travail et de lemploi local Communication et argumentation Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Dynamicemploi : la préparation hyper active à linsertion dans lemploi 9 intervenants 10 modules

Faire le point sur le parcours des candidats et identifier les freins rencontrés lors de la recherche demploi Module interactif sous la forme dactivités en binômes et en groupe Objectif ? instaurer une dynamique de groupe et sapproprier le principe de la formaction Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local

Sinformer sur la réalité du marché du travail, de lemploi du Valenciennois et sur les métiers porteurs d'emploi Module interactif et pédagogique sous la forme dun jeu en équipe. Objectif ? être mieux outillé dans sa recherche et confronter son projet à la réalité du marché de lemploi Identification des freins liés à lemploi Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction

Identifier et valoriser les compétences et capacités mobilisables et transférables des candidats Mises en situation sous forme de travaux en groupe sur la communication verbale et non verbale Objectif ? Prendre conscience de son potentiel professionnel pour construire son argumentaire et convaincre un recruteur Identification des freins liés à lemploi Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local

Repérer et lever les freins liés à la mobilité des candidats Présentation de leur offre de services par les acteurs de la mobilité pour faire connaître les solutions de déplacements domicile-travail Objectif ? Apporter informations et lisibilité sur laccès à la mobilité intra et extra territoire Identification des freins liés à lemploi Découverte des outils pour optimiser les démarches Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local

Recrutement, orientation, déplacements techniques de recherche demploi… Quels sont les plus du Pôle Emploi pour mappuyer dans mes recherches ? Présentation de loffre de services par un conseiller. Animation interactive sous forme de questions / réponses Objectif ? Mieux connaître les outils et services du Pôle Emploi pour les utiliser dans sa recherche demploi Identification des freins liés à lemploi Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements

Comment cibler les entreprises, que doit contenir mon CV, ma lettre de motivation…? Quelle stratégie adopter pour gagner en efficacité ? Interaction avec le groupe autours dexemples commentés pour aborder forme, contenu, erreurs à éviter… des outils de recherche demploi Objectif ? Sapproprier les outils pour mettre en œuvre une recherche demploi active et efficace Identification des freins liés à lemploi Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Coaching et conseil en Image Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches

Apprendre à définir et à atteindre ses objectifs, quelle image renvoie mon attitude, ma tenue…? Animation rythmée dexercices ludiques et pratiques, déchanges et mises en commun Objectif ? Avoir un regard positif sur soi, adapter ma communication verbale et non-verbale pour mieux me vendre Identification des freins liés à lemploi Simulation dentretien dembauche Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Communication et argumentation Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Technique de recherche demploi active et efficace

Quels sont les enjeux pour le recruteur, pour le candidat, quelles questions pièges, comment y répondre…? A partir des éléments identifiés par les participants comme étant limiteurs, générateurs de stress… conseils pratiques pour ls contrôler autour de mises en situation Objectif ? Anticiper lentretien de recrutement pour mieux le maîtriser Identification des freins liés à lemploi Simulation dentretien dembauche Communication et argumentation Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image

Préparer efficacement lentretien en prenant conscience de ses atouts et de ses axes damélioration Simulation sous forme de rendez-vous individuel dune heure par candidat pour une simulation dentretien et débriefing avec un consultant extérieur Objectif ? Mettre en pratique les conseils reçus toute la semaine et dédramatiser lentretien dembauche Identification des freins liés à lemploi Communication et argumentation Synthèse et plan daction Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise

Evaluation de latelier et élaboration dun plan daction à partir des outils acquis Debriefing de la semaine, formalisation du plan daction sous forme dune fiche individuelle Objectif ? Rester dans laction et le dynamisme impulsés par le en se fixant des objectifs à réaliser à court terme Identification des freins liés à lemploi Communication et argumentation Connaissance du marché du travail et de lemploi local Mobilité et déplacements Découverte des outils pour optimiser les démarches Technique de recherche demploi active et efficace Coaching et conseil en Image Préparation aux entretiens et découverte de lentreprise Simulation dentretien dembauche

Prenez contact avec : Nicolas LEBRUN Dynamicemploi : Vous êtes intéressé ?