Assemblée Générale Comité du Finistère de Handball 15 juin 2013 Synthèse FORUMS.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Projet d’établissement
Advertisements

Un Contrat de filière ? Pourquoi pas ?
Le contrat de génération
Réalisation DP – 23 juin 2009 créé pour une durée de deux ans coordonne les efforts en faveur de lemploi et de la formation professionnelle accomplis par.
Charte régionale pour laccès aux APS des personnes en situation de handicap.
PLAN DE COHESION SOCIALE VOLET « EGALITE DES CHANCES »
ECO-ECOLE un programme de la Fondation pour lEducation à lEnvironnement en Europe (FEEE), en partenariat avec Eco-Emballages et le Réseau Ecole et Nature,
Révision Générale des Politiques Publiques Séminaire des présidents de comités 12 décembre 2009 Creil.
Mission Régionale VAE. Mission Régionale VAE Objectifs de lAtelier-Projet.
1 AIDE AUX AIDANTS : UNE EXPÉRIENCE DE TERRAIN EN LOIRE ATLANTIQUE Séminaire des présidents – mercredi 9 octobre 2013.
Congrès UNCCAS 7 octobre 2010 Forum 7 Partenariat et Observation : un enjeu, une nécessité et une opportunité CCAS de Grenoble Amandine VILLARD 7 octobre.
Autres dispositifs mobilisés
Répertoire des métiers territoriaux
Santé-Sécurité au Travail Journées Régionales 2009 Informer Initier et Valoriser des Actions pour les Saisonniers.
Les emplois davenir Jeudi 20 et vendredi 21 septembre 2012.
Des Valeurs Engagement/Plaisir/Epanouissement /Partage /Convivialité/ Egalité/Solidarité/Respect Buts Améliorer la qualité de vie des clubs et des acteurs.
Ressources Humaines et Territoire Philippe Leccis – Chargé de mission
Lorigine La naissance des associations Profession Sport et Loisirs Le dispositif a été créé en 1989 à linitiative de Roger BAMBUCK, Secrétaire dEtat à
_____________________________ Le réseau détablissements CAMPUS TELECOM.
RENOUVELLEMENT DES 16 RAM A ECHEANCE AU
LE CENTRE REGIONAL DE RESSOURCES ET DANIMATION DE BRETAGNE Définition : Lieu de mobilisation des ressources et des acteurs dune région pour la consolidation.
Schéma de Développement Territorial 1ères orientations Réunions de Zones Avril 2013.
Le projet associatif Les attentes pour /05/2014.
Les plates-formes Mobilité en Bourgogne Mars 2011.
1 Rencontres des associations locales ACCOMPAGNEMENT AU DEVELOPPEMENT ET A LA MIS EN ŒUVRE DE PROJETS DE JEUNES Communes du Canton de Servian Abeilhan,
1 NOTRE PROJET ASSOCIATIF. 2 PLAN ACTION LACCOMPAGNEMENT des PERSONNES LA PREVENTION LACCOMPAGNEMENT des MEMBRES LOUVERTURE LEVALUATION.
PROJET ASSOCIATIF Reconduction et actualisation Claudette.
1 AXE GPTEC IAE Indicateurs Résultats N-1 Résultats au 30/06 Résultats au 31/12 Cible annuelleAnalyse et commentaires 1 Nombre de SIAE accompagnées.
Formation de Formateurs de JA
La rénovation des diplômes et des formations dans les champs du sport et du handball Engagée depuis 1999.
Des idées pour valoriser vos projets,
Synthèse de loffre de service AIO de chacun des partenaires en Provence Alpes Côte dAzur Missions AIO : Accueil et information sur les thématiques : enseignement,
LE PROJET D ’ETABLISSEMENT
La démarche Parcours Gagnant
Un club, une ambition, un projet
LE CADRE JURIDIQUE Objectifs de la loi n° du 26 octobre 2012 portant création des emplois d’avenir Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès.
Formation des tuteurs relais
GPEC Réunion GSN 4 juin 2009.
LE PLAN DE LECTURE PUBLIQUE EN MAYENNE LE CONTEXTE.
Assises Régionales du Dispositif Local d’Accompagnement 25 septembre 2009 Innovation sociale Cohésion sociale Economie solidaire Proximité Création d’emplois.
Flexibilité versus sécurisation Plan d’action programme Léonardo Da Vinci PL1-LEO Projet 2012 : plan d'action pour accompagner les formes.
DEVELOPPEMENT FORMATION EMPLOI DAUPHINE-SAVOIE Développement Formation Emploi Saison 1 – 06/07.
Ministère de l’enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique
I NTERVENTION CRES P OITOU -C HARENTES Arrondissement Sud – Deux-Sèvres 1 Intervention CRES PC / Sud - Deux Sèvres.
LIGUE LORRAINE DE VOLLEY-BALL PLAN DE DEVELOPPEMENT
Bassin de vie de Plouzévédé – Saint Vougay - Trézilidé
Pistes de réflexions pour l’optimisation des écoles de rugby…
REUNION D’INFORMATION DES CHEFS D’ETABLISSEMENT EMPLOYEURS DE PERSONNES SOUS CONTRAT D’ACCOMPAGNEMENT DANS L’EMPLOI.
Programme Solidarité Eau Le pS-Eau, un outil de coopération technique Des expériences à partager, des initiatives à développer pS-Eau Antenne Lyon.
Ministère de l’Education et de l’Enseignement supérieur Ministère de la Jeunesse des Sports Fédération sportive concernée Etablissement scolaire concernée.
Les contrats aidés.
 Le dispositif vise à professionnaliser la Gestion des Ressources Humaines dans les TPE et PME de moins de 250 salariés  Le dispositif est décliné sur.
Le Groupement d’employeurs, un outil au service du développement des emplois sur les territoires 16 avril 2015 Mâcon.
Dépistage organisé des cancers :
HANDISenS Intimité Sexualité en Santé des personnes en situation de handicap.
Les associations en Bretagne créations d’associations par an associations bénévoles associations employeuses salariés.
LA FORMATION CONTINUE Colloque national des cadres techniques 1 er décembre 2015.
 AGO statutaire  Rapport moral  Rapport financier  François Xavier BELLAMY  Pot amical 1 AG 2014 – décembre 2015.
Accompagnement personnalisé et une aide financière pour les jeunes de 16 à 25 ans en difficulté d’insertion sociale/professionnelle résidant au sein QPV.
OFFICE MUNICIPAL DU SPORT DE MARMANDE Sport & Handicap.
Assemblée Générale Ordinaire Rapport moral du Président.
PROJET CLUB JFM Raison d’être du Club:
Groupement d’Employeurs Sport et Animation Run. Qui peut-être Adhérent ? Les Clubs Sportifs Les structures d’animations, socio-culturelles, centres aérés.
DIAGNOSTIC DE TERRITOIRE NICE le 9 octobre Ordre du jour  E-Missions  Les partenariats financiers  POEC POEC  Mission Jeune  Convention AGEFIPH.
Un outil Gratuit au Service des Associations et Structures d’ Utilité Sociale Porteuses d’emplois Une aide dans la pérennisation et le développement de.
LE PROJET STRATÉGIQUE UN PROJET STRATÉGIQUE. POUR PERMETTRE A CHACUN DE… Donner du sens à l’action Partager une vision commune Se mobiliser.
Comité Régional de suivi 13 mai Poitiers 1.
Présentation V.I.E.. Le V.I.E Le Volontariat International en Entreprises (V.I.E) permet aux entreprises françaises de confier à un jeune une mission.
Conseil départemental du 14 décembre Proposition de plans d’accompagnement : - Association Bio d’ici et d’abord - Association Diabolo - SSIAD.
Soirée des Dirigeants Mercredi 9 Mai Visites de Clubs « Bilan et Perspectives » Mercredi 9 Mai 2012.
Transcription de la présentation:

Assemblée Générale Comité du Finistère de Handball 15 juin 2013 Synthèse FORUMS

Sommaire Forum PROFESSIONNALISATION Forum CLUB STRUCTURANT Forum FORMATION Toutes les réflexions émanant des échanges serviront de base de travail pour la conduite du projet de développement du Comité.

Forum PROFESSIONNALISATION Les thématiques abordées : Comment envisager la professionnalisation dans les clubs ? Quelles missions pour les salariés ? Quels apports possibles du Comité ? A noter les 2 aspects de la professionnalisation : Lembauche de salarié La professionnalisation de la structure et de son fonctionnement

Les attentes des clubs Des formations professionnalisantes pour les dirigeants Un accompagnement à lidentification des compétences des bénévoles Permettre aux dirigeants des clubs doccuper des postes en relation avec leurs activités professionnelles Des fiches de poste types pour les bénévoles de club Un besoin dinformation et daccompagnement sur les financements possibles et demandes de subventions

Les questions des clubs Questionnement des clubs sur les conditions dembauche : Quel financement possible pour le poste ? Quels profils et quelles missions pour le ou les salariés ? Quel type de contrat ? Quel coût horaire du salarié ? Quelles relations entre les bénévoles et les salariés ? Quelle responsabilité pour les dirigeants ?

Les pistes de réflexions Le Groupement dEmployeurs Handball Bretagne a été évoqué dans son fonctionnement et une réunion de présentation sera proposée aux clubs en début de saison La FFHB sest engagée auprès de lEtat sur le recrutement de 200 emplois davenir handball avec laccompagnement des jeunes embauchés vers un diplôme détat Utiliser la réforme du temps scolaire pour créer des emplois Prendre en compte limportance croissante des intercommunalités en tant quinterlocuteurs des clubs

Forum FORMATION Les thématiques abordées : Quelles sont vos attentes en matière de formation de cadres, dirigeants et darbitres ? Quels sont les freins à linscription de bénévoles sur les formations ? Et quen est-il de la formation non qualifiante ?

Les constats Il existe un écart entre les attendus de la formation Animateur de Handball et les besoins des entraîneurs débutants Le niveau dexigence de lAnimateur de Handball est trop élevé pour les entraîneurs qui débutent dans lactivité La formation de cadre ne répond pas aux besoins des clubs Les candidats à la formation ont des profils très hétérogènes

Les attentes des clubs Des niveaux de formation différents Un fil conducteur pour la conduite de séances sur une saison Une bibliothèque de supports techniques Des formations de responsables techniques de club qui constitueraient des relais de formation pour les entraîneurs Lintervention des techniciens du Comité dans les clubs Des formations leur permettant daccéder rapidement à lanimation de séances Des outils clefs en main pour la gestion dune saison sportive Une proximité géographique de la formation

Les pistes de réflexions Créer un recueil des fiches techniques émanant des clubs Développer un réseau de responsables techniques de clubs Proposer une formation Animateur de Handball découpée en modules validables indépendamment les uns des autres (personnaliser les parcours de formation)

Forum CLUBS STRUCTURANTS Les thématiques abordées : Comment aider au développement des clubs dun secteur géographique en sappuyant sur des clubs structurants* ? * « club dont laction présente une dimension valorisante pour le développement de la pratique sportive sur son territoire » Nécessité de définir la notion de clubs structurants : Pour mutualiser les moyens des clubs Et avoir plus de poids face aux partenaires financiers

Les constats Plusieurs projets de rapprochement de clubs dans le Finistère pour être plus forts Besoin de structurer les clubs en interne avant daborder la notion de clubs structurants Nécessité de délimiter les territoires autour des communautés de communes afin de conserver un lien de proximité dans les projets

Les attentes des clubs Besoin de soutien à plusieurs niveaux Mutualisation des effectifs avec une libre circulation des joueurs entre plusieurs clubs Mutualisation des salles de sports Partage de dirigeants Travail en commun pour un niveau de jeu

Les pistes de réflexion Est-ce que le club structurant est une entité qui se superpose aux clubs partenaires ou est-ce un des clubs de « lentente » ? Spécialisation de la filière possible par club Proposer un questionnaire aux clubs pour connaitre leur avis sur le sujet Sappuyer sur un projet finistérien et laccompagner dans sa démarche puis le calquer sur les nouveaux projets Rédiger un cahier des charges du label club structurant à communiquer largement et à valoriser