Ecole Doctorale Interdisciplinaire Sciences-Santé ED N°205 Université Claude Bernard Lyon1 Insa de Lyon Ecole Nationale Vétérinaire de Lyon: « VetAgroSup » L’une des quatres ED SDV du PRES de LYON

Une ED transdisciplinaire entre Sciences et Santé Biochimie Génie des procédés: biomatériaux, peau , génie agroalimentaire,… Ingénierie Biomédicale Métabolisme ,endocrinologie ,nutrition Méthode d’analyse des systèmes de santé Physiologie cardiovasculaire Physiologie en conditions extrêmes Santé publique –recherche clinique Sport et Science

Répartition des EAD de l’EDISS sur Lyon GHE Gerland CHLS

Organisation de l’ED 1- Equipe de direction Directeur : Didier Revel PUPH ( UCBL-HCL) Directeur adjoint : Emmannuelle Canet-Soulas PU ( UCBL), membre de l’IUF Chargée de mission : Sylvie Marcandier MCF (UCBL) Administration : Safia Ait Chalal ITRF (UCBL)

2- Conseil Scientifique et Pédagogique (26 membres) 4 membres de l’équipe de direction 7 représentants des principales thématiques scientifiques - 9 représentants des EAD et extérieurs 6 représentants des étudiants

Rythme de Vie de l’ED Campagne des inscriptions de septembre à fin novembre Réunion annuelle de rentrée des nouveaux doctorants au mois de novembre Réunion du Conseil Scientifique et Pédagogique : 2 fois /an définit la politique scientifique de l’ED, l’utilisation du budget, le thème de la journée scientifique, la recevabilité des dossiers de candidature au contrat doctoral et organise le concours annuel Réunion du Conseil restreint + resp administrative + chargée de mission: 3/an étude des dérogation d’inscription, médiations en cas de litiges, études des rapports des CST Journée Scientifique de l’ED : 1/an courant mars Audition contrats doctoraux : 1/an début juillet Participation au collège doctoral du PRES: 4 à 5 réunions/an

Recommandations après Visite comité AERES de 2010 Une réunion de rentrée pour les doctorants en première année : informations , rôle de l’ED,…. Comité de suivi de thèse : obligatoire pour les nouveaux inscrits à compter de 2010 Révision du conseil de l’école : - 6 étudiants ( 2 par année d’inscription) - adaptation en fonction de la nouvelle contractualisation des EAD

Les pré-requis de la thèse Un sujet dans les thématiques de l’EDISS Un directeur dans une équipe rattachée à l’EDISS Un laboratoire contractualisé Un financement pour la durée moyenne de la thèse : trois ans

Déroulement de la thèse Un travail de recherche encadré 2 comités de suivi de thèse pour 3 ans Une diffusion des résultats : congrès , publications dans des revues à comité de lecture, brevets Une formation complémentaire grâce aux modules d’insertion professionnelle proposés par le PRES de Lyon

Pré-requis pour la soutenance L’accord du directeur de thèse Deux publications sur le sujet de la thèse, dont l’une d’elle au moins en 1er auteur Deux modules d’aide à l’insertion professionnelle de 20h chacun au moins Un jury ad’hoc validé par le directeur de l’ED

Particularité de l’EDISS Deux articles publiés sur le sujet Deux modules d’aide à l’insertion professionnelle de 20h au moins chacun 2 comités de suivi de thèse pour 3 ans Une incitation à au moins une participation à la journée scientifique de l’ED

Les doctorants de l’EDISS dans le PRES de Lyon (17 ED dont 4 SDV) EDISS représente 20% du nb des doctorants du PRES DE Lyon EDISS représente 35% du nb des doctorants des SDV Nouveaux Inscrits 2008-2009 : 96/1226 7.8 % Soutenance 2009 : 81/805 10 % (la moyenne est proche de 60) 7.5% Formation à l’insertion : 83/900 9 %

Provenance des doctorants

L’EDISS en quelques chiffres Répartition des étudiants par domaine scientifique Effectifs d’étudiants par ancienneté d’inscription Répartition des thèses soutenues par domaine scientifique Financement des doctorants inscrits 2007-2009 Insertion Docteurs 2004-2006

Répartition des doctorants par domaine scientifique ( au 15/10/09) Nb d’allocations (MESR) 2007-2009 - Biochimie  : 48 24 - Génie des procédés, Biomatériaux, Peau, Immunité : 28 3 - Ingénierie Biomédicale : 35 9 - Métabolisme – endocrinologie – Nutrition : 58 10 Physiologie osseuse  Physiologie rénale  - Méthode d’Analyse des Système de Santé : 14 - Physiologie cardiovasculaire : 28 10 - Physiologie en condition extrême : 14 7 - Santé publique – recherche clinique  : 32 2 - Sport et Science : 35 2 - Divers (INRETS- ENVL-…) 20 4 TOTAL 312 71 (23%)

Effectifs d’étudiants par ancienneté d’inscription 6ème inscription : 2 (2 salariés), 5ème inscription : 20 (13 salariés), 4ème inscription : 41 (25 salariés), 3ème inscription : 71 (29 salariés), 2ème inscription : 82 (26 salariés), 1ère inscription : 96 (40 salariés) TOTAL = 312 (135 salariés) soit 43 % de doctorants à temps partiel 9 abandons dont 8 en première inscription

Répartition des thèses soutenues par domaine scientifique (2006-2009) ( au 15/10/09) - Biochimie : 27 - Génie des procédés, Biomatériaux, Peau, Immunité : 21 - Ingénierie Biomédicale : 30 - Métabolisme – endocrinologie – Nutrition : 46 Physiologie osseuse  Physiologie rénale - Méthode Analyse Système de Santé : 9  - Physiologie cardiovasculaire : 17 Pharmacologie Hémostase - Physiologie en condition extrême : 10 - Santé publique - recherche clinique : 10 - Sport et Science : 20 - Divers : 12 TOTAL = 202

Financement des doctorants inscrits 2007-2009 2008-09 2007-08 Nb % Allocations MESR 18 20 Allocations Région Clusters 10 et 11* 4 25% 3 28% Allocations Mobilité Internationale 2 1 Bourses sociétés savantes, CNRS,AFSSA,… 17 18% 14 17% Bourses pays étrangers 9 9% 5% Contrat Europe ,ANR CIFRE Salariés ( santé , STAPS, sociétés privées) 40 41% 26 30% Sans financement TOTAL 96 82 *Cluster 10 : Infectiologie Cluster 11 : Handicap, vieillissement, neurosciences

Aide à l’insertion professionnelle: formation qualifiante + expérience professionnelle Depuis 2008 : les modules proposés sont coordonnés par le PRES de Lyon Formations complémentaires coordonnées par Sylvie MARCANDIER - à la demande des étudiants - diplôme DUOP, formation IRIS - formations du réseau national des ED Biomédicales

Année 2008-2009 83 doctorants inscrits à ces différentes formations: - modèles animaux conventionnels et Transgéniques pour la recherche biologique - langues et méthodologie - stratégie d’entreprise - gestion du temps , organisation du travail - information et communication

Insertion Docteurs 2004-2006 Enseignement Supérieur-Recherche/EPST . Emploi Statutaire . Emploi contractuel droit public Nb 32 11 27% 9% Secteur public: autre secteur activité 12 10% Secteur Privé/Etranger . Contrat post doctoral . CDI privé . CDD privé . Libéral/ Etranger 57 9 10 27 49% 26% 23% Non Connue 3 2% TOTAL 115

Insertion doctorants 2004-2006

Devenir doctorants 2004-2006