Présentation de PDH, 16 Mars 2008 PRESENTATION DE PDH Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 SOMMAIRE Adresse de PDH……………………………… 3 Identité de PDH………………………………. 4 Organe exécutif . . ……………………………..5 Organigramme………………………………… 6 Historique ……………………………………. 7 Objectifs et Activités…………………………..10 RECAPITULATIF DES ACTIVITES ……13 Au Centre ……….……………….. 13 Sur le terrain ………………………14 STRATEGIES…………………………….…15 Réunion matinale de tout le personnel ….16 Accueil Écoute Conseil Assistance au centre 20 Réunion avec les bénéficiaires ……21 Visite de terrain …………………...23 Existence de documents, manuels standard de référence ……………..25 Échange culturel : Ouverture sur le monde institutionnel, universitaire national et international : Réception de Stagiaires, de volontaires ……………… 26 Possibilités de formation à PDH …………………28 Réunion bimensuelle du personnel ………………29 Formation permanente …………………………...30 Formations reçues ………… ……………………. 31 Mobilisation de moyens ………………………….33 Suivi – évaluation et supervision …………………34 MOYENS D’ACTION ………………………………..35 Humains ………………………………….36 Matériels ………………………………….37 Financiers …………………………………38 Communication ………………………… 39 Partenaires ……………………………………………..40 Résultats ……………………………………………….41 Opinion des Bénéficiaires ……………………………...43 Difficultés ………………………………………………46 Perspectives …………………………………………….47 Points forts et faibles ……………………………………48 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

PDH Promotion et Développement Humain PDH Avédji Cité, Rue Massalassi O2 BP 20832 Lomé Tél (00228) 251 77 52 / 910 46 34 TOGO E-mail : centre_social@yahoo.fr Site web : www.pdh-togo.org www.pdh-info.tg Personne de contact : Antoine DZAKAS 02 BP 20832 Lomé Tél 910 46 34 Togo Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 IDENTITE PDH est une Association à but non lucratif de la loi N° 40 – 484 du 1er Juillet 1901. PDH a pour but la promotion et le développement des personnes les plus pauvres et les plus abandonnées et intervient dans les domaines : SOCIAL JURIDIQUE VIH/SIDA Protection et promotion des enfants, Promotion de la femme, Assistance à toute personne en difficulté, … Acte de naissance, mariage, Médiation Successions Donations et Testaments, … Informations, Dépistage, Prise en charge, … Avec une option préférentielle pour les cas sociaux, les PVVIH/SIDA, les OEV/SIDA, les Enfants Démunis, les Enfants de la rue Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 ORGANE EXECUTIF Centre Social PDH, avec 5 Départements : Département ACCUEIL ECOUTE ASSISTANCE : CONSEIL, CONSULTATIONS MEDICALES, PSYCHOLOGIQUE, DON DE VIVRES, …AU CENTRE Département CAS SOCIAUX Département PVVIH/SIDA Département OEV/SIDA Département ED/ER Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 ORGANIGRAMME Présentation de PDH, 16 Mars 2008

HISTORIQUE QUELQUES DATES IMPORTANTES (à suivre) 15 Février 1999 : Création de PDH 26 Juin 2001 : Création du site web de PDH : www.pdh-togo.org 26 Décembre 2001 : Assemblée Générale Constitutive 28 Décembre 2001 : Enregistrement de PDH au Ministère de l’Intérieur et de la Sécurité sous le N° 6301 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

QUELQUES DATES IMPORTANTES (suite) 08 Août 2002 : Légalisation des Statuts de PDH à la Grande Mairie de Lomé 09 Août 2002 : Ouverture de Compte Bancaire PDH à la BTD (Banque Togolaise de Développement) Swift : BTDETGTG 30 Décembre 2002 : Adhésion au WiLDAF/FeDDAF-TOGO (Women in Law and Development in Africa) 15 Février 2003 : Adhésion au RAS+TOGO (Réseau des Associations de Personnes Vivant avec le VIH au Togo) 12 Juillet 2003 : Ouverture de Compte Bancaire UK Friend of Togo au Royaume Uni Présentation de PDH, 16 Mars 2008

QUELQUES DATES IMPORTANTES (suite) 15 Février 1999 au 1er Mai 2005 : Siège PDH : Centre Social Adidogomé, face Église Catholique Depuis 02 Mai 2005 : Siège PDH : Centre Social PDH ; organe d’exécution de PDH, Avédji Cité, Rue Massalassi 22 Juillet 2005 : Demande d’agrément du Centre Social PDH au Ministère de la Population, des Affaires sociales et de la Promotion féminine 26 Juillet 2007 : Création du Conseil d’Administration 24 Décembre 2007 : Lancement du site web dynamique www.pdh-info.tg Présentation de PDH, 16 Mars 2008

OBJECTIFS ET ACTIVITES (à suivre) N° Objectifs ACTIVITES 01 Assurer la protection et la promotion des enfants Lutte contre le travail et le trafic des enfants Scolarisation, formation des enfants retirés de la rue et des Orphelins et Enfants rendus Vulnérables par le VIH/SIDA (OEV) Prise en charge nutritionnelle, médicale, et psychosociale des Enfants de Rue (ER) et OEV/SIDA Suivi à domicile, hôpital, école, atelier des ER et OEV/SIDA Appui à l'établissement des actes de naissance aux enfants Réinsertion socio - professionnelle des jeunes 02 Accompagner les femmes dans l'alphabétisation et dans l'initiation des Activités Génératrices de Revenus (AGR) Alphabétisation des femmes Formation des femmes en création et en gestion des AGR Octroi de crédits à court terme pour le financement des AGR Organisation et suivi des groupements de femmes à intérêt économique Présentation de PDH, 16 Mars 2008

OBJECTIFS ET ACTIVITES (suite) N° Objectifs ACTIVITES 03 Assister sur le plan psychosocial, juridique voire matériel et financier les personnes en difficulté Accueil, écoute, conseil, assistance au Centre Social PDH Accompagnement psychosocial, moral, spirituel Assistance matérielle, nutritionnelle et médicale Assistance technique et financière à la création des AGR Suivi : visite à domicile (VAD), visite au lieu d'AGR et visite à l'hôpital (VAH) Règlement des conflits conjugaux Appui à l'établissement des actes de naissance et de certificat de mariage Assistance juridique : testament, succession, … 04 Valoriser les personnes handicapées, du 3ème âge et les personnes vivant avec le VIH/SIDA (PVVIH/SIDA) Prise en charge psychosociale, morale, spirituelle, nutritionnelle, médicale et matérielle Formation et installation professionnelles des personnes handicapées Appui technique et financier aux personnes du 3ème âge à la création d'emploi Financement des PVVIH pour la création des AGR Suivi continu des personnes handicapées, des personnes du 3ème âge et des PVVIH : visite à domicile (VAD) ; visite à l'hôpital (VAH) ; suivi à l’observance du traitement ARV, Spiruline ; Suivi AGR Présentation de PDH, 16 Mars 2008

OBJECTIFS ET ACTIVITES (suite) N° Objectifs ACTIVITES 05 Mobiliser et structurer les populations pour les travaux communautaires Étude du milieu Structuration des populations Sensibilisation communautaire Élaboration et exécution, suivi, évaluation des micro-projets communautaires Recherche des partenaires au développement Présentation de PDH, 16 Mars 2008

RECAPITULATIF DES ACTIVITES (à suivre) N° ACTIVITES BENEFICIAIRES Au Centre PDH 01 Accueil Écoute Conseil Assistance Cas sociaux, PVVIH/SIDA,OEV/SIDA, Enfants Démunis(ED), Enfants de Rue (ER) 02 Consultation médicale PVVIH, OEV/SIDA 03 Groupe de paroles, Club d’éducation et d’observance thérapeutique PVVIH/SIDA,OEV/SIDA, ED, ER 04 Atelier culinaire PVVIH/SIDA 05 Journée récréative OEV/SIDA, ED, ER Présentation de PDH, 16 Mars 2008

RECAPITULATIF DES ACTIVITES (suite) N° ACTIVITES BENEFICIAIRES Sur le terrain 06 Enquête sociale Cas sociaux, Enfants Démunis(ED), Enfants de Rue (ER) 07 Visite à domicile Cas sociaux, PVVIH/SIDA,OEV/SIDA, Enfants Démunis(ED), Enfants de Rue (ER) 08 Visite au service Cas sociaux, PVVIH/SIDA 09 Visite à l’école / Atelier OEV/SIDA, Enfants Démunis(ED), Enfants de Rue (ER) 10 Visite à l’hôpital 11 Suivi à l’observance du traitement ARV, Spiruline PVVIH/SIDA 12 Suivi AGR Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 STRATEGIES Réunion matinale de tout le personnel Accueil Écoute Conseil Assistance au centre Réunion avec les bénéficiaires Visite de terrain Existence de documents, manuels standards de référence pour le travail Échanges culturels : ouverture sur le monde institutionnel, universitaire national et international (réception de stagiaires) Possibilités de formation à PDH Réunion bimensuelle du personnel Formation permanente Mobilisation de moyens Humains, Matériels, Financiers Suivi – évaluation et supervision Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 1 REUNION MATINALE Chaque matin, de 7 h 00 à 8 h 15, tout le personnel se réunit pour : Présenter le rapport des activités de la veille Décider par vote des conduites à tenir et des aides à accorder aux cas Harmoniser les activités de la journée Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 1 REUNION MATINALE PRESENTATION DU RAPPORT DES ACTIVITES DE LA VEILLE Les rapports, rédigés selon le GUIDE DE COLLECTE DE DONNEES par ceux qui ont effectué l’activité, sont remis au chargé ou responsable du département qui les présente Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 1 REUNION MATINALE DECISION ET ACCORD D’AIDE Après étude du rapport sur le cas, la réunion décide par vote de la conduite à tenir et/ou de l’aide à accorder. L’aide peut être matérielle, financière et/ou de l’accompagnement psychosocial, moral, spirituel. La décision de la conduite à tenir et/ou de l’aide à accorder est consignée dans le document : DECISION ET ACCORD D’AIDE AUX CAS par le responsable du groupe cible concerné qui préparera les bons de caisse et/ou de magasin si nécessaire Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 1 REUNION MATINALE HARMONISATION DES ACTIVITES DE LA JOURNEE La réunion forme des équipes de deux personnes qu’elle affecte pour chaque activité. Les activités du terrain programmées sont dans le document : PROGRAMME DE VISITE DE TERRAIN cas sociaux, PVVIH/SIDA, OEV/SIDA, ED/ER. Les activités du terrain imprévues effectuées sont consignées dans le document : VISITE DE TERRAIN cas sociaux, PVVIH/SIDA, OEV/SIDA, ED/ER NON PROGRAMMEES OU IMPREVUES EFFECTUEES Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 2 ACCUEIL ECOUTE CONSEIL ASSISTANCE AU CENTRE Tous les cas qui arrivent au centre sont accueillis, écoutés, conseillés et assistés par une équipe de deux personnes formée par la réunion matinale. Chaque Accueil et Écoute est suivi de rapport rédigé selon le GUIDE DE COLLECTE DE DONNEES. Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 3 REUNIONS AVEC LES BENEFICIAIRES PDH tient régulièrement des réunions avec ses Bénéficiaires N° GROUPES CIBLES GROUPE DE PAROLES ATELIER CULINAIRE JOURNEES RECREATIVES REUNIONS EXTRAORDINAIRES 01 CAS SOCIAUX . 02 PVVIH/SIDA 1er Jeudi du mois au Centre PDH Lomé à 08 h 30 2ème Lundi du mois à Assahoun à 8 h 30 03 OEV/SIDA 2ème Mercredi du mois à 15h00 04 ED/ER 3ème Mercredi du mois à 15h00 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 3 REUNIONS AVEC LES BENEFICIAIRES Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 4 VISITE DE TERRAIN Des équipes de deux personnes formées par la réunion matinale effectuent les visites de terrain selon l’harmonisation de la journée. Chaque visite de terrain est suivie de rapport rédigé selon le GUIDE DE COLLECTE DE DONNEES. Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 4 VISITE DE TERRAIN Une équipe de PDH au retour d’une visite de terrain Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 5 DOCUMENTS ET MANUELS STANDARDS DE REFERENCE Statuts et règlements intérieurs Cahier de charges Contrat de travail Manuel de procédure Manuels de formation Guide de collecte de données Guide de copie de rapports dans les dossiers Rapports de réflexions collectives, … Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 Stratégie 6 Échanges culturels : ouverture sur le monde institutionnel, universitaire national et international (réception de stagiaires) PDH, désireuse d’assurer une expérience professionnelle aux jeunes, les accepte dans un cadre de stage de travail humanitaire bénévole et volontaire pour partager avec eux son expertise dans un schéma d’échanges culturels, de connaissances, … PDH se veut être une jarre du donner et du recevoir Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 Stratégie 6 Échanges culturels : ouverture sur le monde institutionnel, universitaire national et international (réception de stagiaires) N° NATIONALITE Nbre Reçu 01 Allemande 03 02 Américaine 10 Anglaise 25 04 Australienne 05 Belge 06 Canada 07 Écossaise 08 Française 09 Irlandaise Italienne 11 Néo zélandaise 12 Pays de Galles TOTAL 60 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 7 Possibilités de formation Communication Organisation et animation d’activités de sensibilisation Formation de formateurs Recherche Élaboration, gestion, suivi évaluation et supervision de projets de développement Développement de compétences en français parlé et écrit Développement de compétences en matière de rédaction de rapports Conseiller psycho social VIH/SIDA Gestion des services à base communautaire en matière de lutte contre le VIH/SIDA Assistance sociale Micro finance Gestion des ressources humaines, administratives et financières Formation de parajuriste Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 8 REUNION BIMENSUELLE DU PERSONNEL Les deuxième et quatrième jeudi du mois, de 15 h 00 à 17h 30, le personnel tient sa réunion. Il discute en toute liberté de tout. Le rapport de la réunion constitue aussi un document important de référence. Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 9 FORMATION PERMANENTE INTERNE : Restitution, partage ou transfert de compétences, Exposés, présentations de documents, EXTERNE : Participation aux formations, conférences, colloques, Présentation de PDH, 16 Mars 2008

FORMATIONS RECUES (à suivre) Formation des hommes parajuristes (2001) Atelier de consolidation des hommes parajuristes (2001) Renforcement du leadership féminin (2002) Atelier de recyclage des parajuristes: mobilisation/ communication pour la réduction de la vulnérabilité des femmes et des filles face au VIH/SIDA (2002) Gestion des services à base communautaire en matière de lutte contre le VIH/SIDA (2003) Formation des formateurs en gestion des services à base communautaire (2003) Formation sur le VIH/SIDA (2003) Renforcement des capacités en micro – projet (2003) Conférence sur le VIH/SIDA (2003) Formation des Conseillères et Conseillers en Prise en Charge Psychosociale en matière du VIH/SIDA (2003) Prise en charge à base communautaire des PVVIH/SIDA (2004) Renforcement des capacités des jeunes Togolais à entreprendre (2004) Formation des Pairs Éducateurs en milieux extra scolaire en matière des IST/VIH/SIDA (2004) Formation de suivi AGR aux PVVIH (2004) Formation des formateurs de Conseillers Psychosociaux en matière de lutte contre le VIH/SIDA (2004) Prise en charge médicale du VIH/SIDA Infections Opportunistes et traitement par les Antirétroviraux (2004) Atelier de formation de pré – test du guide de prise en charge nutritionnelle des PVVIH (2004) Présentation de PDH, 16 Mars 2008

FORMATIONS RECUES (suite) Compétence en Suivi – évaluation et supervision des activités de prise en charge des PVVIH/SIDA (2005) Formation sur le programme de Développement des Compétences en Leadership au Togo (2005) Atelier de Formation sur: GUIDE PRATIQUE D’ELABORATION DES RAPPORTS D’EXECUTION FINANCIERE DES ONG ET ASSOCIATIONS PARTENAIRES (2005) Programme de Développement des Compétences en Leadership au Togo (2005) Formation des Conseillers Associatifs en Prise en Charge Psychosociale des PVVIH/SIDA (2005) Formation pour les Institutions et Réseau de Référence Technique en Développement en Ressources et Relations extérieures (2006) Stage de renforcement des capacités en conseil Psychosocial dans le cadre de la lutte contre le VIH/SIDA (2006) Formation sur le Programme de Développement des Compétences en Leadership transformationnel au Togo (2006) Formation sur le manuel des procédures administrative, Financières, comptables et de contrôle pour les ONG Partenaires de PSI/TOGO (2006) Formation sur le logiciel CRIS (2006) Formation sur la planification et les Principes d’organisation et de direction ou gouvernance (2007) La gestion des ressources financière et la gestion des ressources matérielles (2007) Atelier de Réflexion sur le Renforcement du CCM TOGO (2007) Atelier de l’élaboration du plan d’action 2007 =2008 de RAS+ (2007) Atelier de Restitution des travaux Régionaux de Lomé et de OUAGADOUGOU sur l’Amélioration de l’environnement Politique en matière de conseil Dépistage, PTME Accès aux soins et traitements compris les ARV et la prise en charge (2007) VIH/SIDA et Développement (2007) Formation sur la Communication et l’approché participative en matière de VIH/SIDA (2007) Atelier sur la revue du manuel des Procédures administratives, financières, comptables et le contrôle pour les ONG Partenaires de PSI=TOGO (2007) Élaboration et gestion de projet, Réseautage et Plaidoyer (Novembre 2007) Atelier de concertation entre acteurs institutionnels, hospitaliers et associatifs en matière du VIH/SIDA Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 10 MOBILISATION DE MOYENS HUMAINS, MATERIELS, FINANCIERS Dons et legs Échanges culturels : ouverture sur le monde institutionnel, universitaire national et international (réception de stagiaires pour la recherche et/ou la pratique de terrain) Participation aux grandes réunions et rencontres Adhésion aux réseaux d’associations et aux organisations Partenariat avec des associations sœurs nationales et internationales Soumission de projets et plaidoyer Partage de rapports d’activités, fonctionnalité des site web (marketing), : www.pdh-togo.org, www.pdh-info.tg Journaux / Bulletin d’informations : TOGO MONDE, AMITIE ET ACTION HUMANITAIRES, PERE LOUIS AUJOURD’HUI AU TOGO Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Stratégie 11 SUIVI – EVALUATION ET SUPERVISION INTERNE PERSONNEL Contrôle journalier de présence, Évaluation du degré d’appropriation des textes, manuels et documents de référence de PDH; d’assimilation des formations, exposés et présentations de documents, Évaluation de la capacité et de la rapidité de rédaction de rapports Mesure du degré d’appréciation, notation pour inscription au tableau d’honneur mensuel, Mesure du degré d’intégration à l’équipe de travail ; ouverture à d’autres cultures ACTIVITES Vérification de l’existence et de la conformité du rapport des réunions matinales, Vérification de la mise à jour des documents : DECISION ET ACCORD D’AIDE AUX CAS, PROGRAMME DE VISITE DE TERRAIN …, VISITE DE TERRAIN …, Contrôle des cahiers d’accueil, écoute, conseil, assistance au centre et des rapports, Vérification de l’existence et de la conformité du rapport des réunions avec les bénéficiaires, Contrôle des cahiers de visite de terrain et des rapports de visite de terrain, Vérification de la mise à jour des cahiers et registres, des dossiers des bénéficiaires, Vérification de l’existence et de la conformité du rapport des revues et statistiques hebdomadaires et mensuelles, Contrôle de l’entretien du mobilier et matériel du bureau et de formation ; des ustensiles de cuisine ; du matériel roulant ; … Vérification des documents administratifs, financiers et pièces comptables, EXTERNE RESPONSABLES : Les Partenaires et Bailleurs de fonds Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 MOYENS D’ACTION DE PDH MOYENS HUMAINS MOYENS MATERIELS MOYENS FINANCIERS MOYENS DE COMMUNICATION Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 MOYENS HUMAINS PDH emploie du personnel : BENEVOLE, est Agent Bénévole, toute personne acquise à la cause de PDH et qui y travail selon sa disponibilité exprimée dans le contrat de travail et dans le respect du cahier de charges sans attendre de rémunération financière ou matérielle de PDH VOLONTAIRE, est Agent Volontaire, toute personne acquise à la cause de PDH et qui y travaille en plein temps ou à temps partiel selon les dispositions du contrat de travail et dans le respect du cahier de charges et touchant une motivation financière NB : PDH n’a pas d’Agent Salarié et n’offre que des stages non payés Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 MOYENS MATERIELS Un local Mobiliers de bureau Matériels de bureau et de télécommunication Deux ordinateurs de bureau Un ordinateur portable Un modem Téléphone fixe (00228) 251 77 52 Téléphone mobile (00228) 910 46 34 Une Boite Postale 02 BP 20832 Lomé Matériel de formation Deux tableaux padex Un vidéo projecteur Un bureau mobile Des ustensiles de cuisine Trois vélos, Cinq motos Trois ventilateurs Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 MOYENS FINANCIERS Dons Legs Subventions Financements Présentation de PDH, 16 Mars 2008

MOYENS DE COMMUNICATION Boite Postale : 02 BP 20832 Lomé - TOGO Téléphone fixe : (00228) 251 77 52 - TOGO Téléphone mobile : (00228) 910 46 34 TOGO Internet : E-mail centre_social@yahoo.fr Site web : pdh-togo.org pdh-info.tg Bulletins d’informations : Togo Monde, PDH Bulletin,… Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 PARTENAIRES DE PDH Santé Internationale (France) Involvement Volunteers Association Inc (Australie) www.volunteering.org.au UK Friends of Togo (Royaume Uni) Amis du Père Louis (Italie) Fondation Maagdenhuis (Pays Bas) RAS+ Togo – PNLS – PNUD – FONDS MONDIAL- PSI Togo – TIDE FONDATION Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 QUELQUES RESULTATS (à suivre) Nombre de PVVIH enregistrées par an et nombre mis sous ARV Présentation de PDH, 16 Mars 2008

QUELQUES RESULTATS (suite) Suivi des PVVIH Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 OPINION DES BENEFICIAIRES (à suivre) Appréciation des clients sur L’ACCUEIL-ECOUTE-CONSEIL-ASSISTANCE AU CENTRE (Sondage, Septembre 2005) APPRECIATION POURCENTAGE BON 68 ACCEPTABLE 31 MAUVAIS 01 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 OPINION DES BENEFICIAIRES (suite) Degré de satisfaction des clients sur LES VISITES (Sondage, Septembre 2005) SATISFAIT POURCENTAGE OUI 95 NON 05 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 OPINION DES BENEFICIAIRES (suite) Satisfaction des clients sur LE RESULTAT DE LEUR AGR (Sondage, Septembre 2005) SATISFAIT POURCENTAGE OUI 81,69 NON 18,31 Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 DIFFICULTES Absence de personnel salarié Exigence excessive des bénéficiaires Insuffisance de moyens financiers par rapport aux besoins de bénéficiaires Insuffisance de matériels roulants Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 PERSPECTIVES Renforcer la structure d’accueil de PDH Doter le Centre d’ateliers de formation : Couture, Coiffure et Tresse, Menuiserie, Mécanique à deux roues Avoir du personnel salarié Organiser les PVVIH/SIDA en Groupements d’Intérêt Économique (GIE) Avoir une antenne dans chacune des Régions Économiques du Togo Présentation de PDH, 16 Mars 2008

Présentation de PDH, 16 Mars 2008 POINTS FORTS / POSITIFS Local Disponibilité du Personnel Bénévoles et Volontaires Téléphone fixe Mobiliers et matériels de bureau Matériel de formation Matériel roulant Ustensiles de cuisine Bulletin d’informations Site web FAIBLES / NEGATIFS Absence de personnel salarié Manque de matériels de comptabilité moderne Insuffisance de matériels informatiques Insuffisance de matériels roulants Insuffisance de moyens pour couvrir les besoins des usagers Présentation de PDH, 16 Mars 2008