June 17, 2016 / le 17 juin 2016 EMP Leadership Meeting / Réunion avec le leadership du Programme extra-mural

2 Agenda/Ordre du jour 1.Future State “vision” discussion / Discussion sur la « vision » de l’état futur 2.Proposed Organizational Leadership discussion / Discussion sur le leadership organisationnel proposé 3.Questions and discussion / Questions et discussion

3 Future State ‘Vision’ discussion In line with the province’s vision to make New Brunswick the best place to raise a family and be fiscally responsible, the focus of the Integrated Health Services Coordination and Delivery initiative is on improving the patient experience and maintaining a sustainable health care system for now and the future. This initiative will introduce innovative approaches to the provision of services by Extra- Mural professionals, paramedics and Tele-Care 811 to ensure people can: stay in their own home as long as possible; receive help with navigating the health care system; experience continuity of care; and receive the care and services they need at the right time and the right place. The current EMP, ANB and Tele-Care resources will be organized under one new management structure led by Medavie EMS. By combining these resources, there will be better coordination and collaboration amongst health care providers through a team approach. This will result in more person-centered care for patients, improvement in prevention and management of chronic conditions, appropriate utilization of ambulance transports, and a reduction of ER visits and hospitalizations.

4 Discussion sur la « vision » de l’état futur Conformément à la vision de la province de faire du New-Brunswick le meilleur endroit pour fonder une famille et être financièrement responsable, l’initiative de coordination et de prestation de services de santé intégrés vise à améliorer l’expérience du patient et à maintenir un réseau de santé durable, pour maintenant et pour l’avenir. Cette initiative comportera l’adoption d’approches novatrices de prestation de services offerts par des professionnels du programme extra-mural, des ambulanciers paramédicaux et Télé-Soins 811, de sorte que les gens puissent : rester à leur domicile le plus longtemps possible; recevoir de l’aide pour naviguer dans le réseau de santé; recevoir des soins et services continus; et recevoir les soins et les services dont ils ont besoin, et ce, au bon moment et au bon endroit. Les ressources actuelles du Programme extra-mural, d’Ambulance Nouveau-Brunswick (ANB) et de Télé-Soins seront organisées selon une nouvelle structure de gestion unique, sous la gouverne de SMU Medavie. La fusion de ces ressources améliorera la coordination et la collaboration entre les fournisseurs de soins de santé selon une approche d’équipe. Ceci permettra d’offrir aux patients des soins plus personnalisés, d’améliorer la prévention et la gestion des états chroniques, d’utiliser adéquatement les transports ambulanciers, et de réduire les visites à l’urgence et les hospitalisations.

5 Proposed organizational leadership President Medavie Health Services New Brunswick Senior Lead ANB Operations ANB Senior Managers ANB Managers Senior Lead EMP Operations / Chief Nursing Officer EMP Senior Managers EMP Managers Senior Lead Clinical, Quality & System Performance Senior Lead Corporate Services Lead Innovation & Integration (Two Year Term)

6 Leadership organisationnel proposé Président Services de santé Medavie – Nouveau-Brunswick Cadre supérieur Opérations – ANB Responsables principaux d’ANB Responsables d’ANB Cadre supérieur Opérations – Programme extra-mural/chef des soins infirmiers Responsables principaux du Programme extra- mural Responsables du Programme extra- mural Cadre supérieur Qualité clinique et rendement du réseau Cadre supérieur Services généraux Cadre Innovation et intégration (mandat de deux ans)

7 Questions and discussion / Questions et discussion Open floor for any questions / Séance de questions