La procédure de recrutement Vous venez de déposer, ou vous allez déposer, votre candidature ? Voici les étapes de son traitement...
La procédure de recrutement Étape 1 : candidature en ligne Dès que vous avez enregistré vos coordonnées, votre CV et votre lettre de motivation en ligne, vous recevez un mail de confirmation. Candidature en ligne
La procédure de recrutement Étape 2 : Étude des candidatures Un mois après le dépôt de votre candidature, nous examinons les dossiers. Vous recevez un mail qui vous informe si votre profil a été retenu ou non. Dans l’affirmative, nous vous invitons à venir passer des tests. Étude des candidatures Candidature en ligne
La procédure de recrutement Étape 3 : Session de tests Vous venez dans nos locaux passez des tests : tests psychologiques, tests de logique, tests propres au métier visé. À l’issue de la session des tests, qui dure une semaine, vous recevez un mail qui vous informe si votre profil a été retenu ou non. Dans l’affirmative nous vous invitons à participer à un premier entretien. Étude des candidatures Candidature en ligne Session de tests
La procédure de recrutement Étape 4 : Entretien 1 Le premier entretien se déroule avec le responsable des ressources humaines et son assistant. À l’issue des entretiens, vous recevez un mail qui vous informe si votre profil a été retenu ou non. Dans l’affirmative, nous vous invitons pour un deuxième entretien. Étude des candidatures Candidature en ligne Session de tests Entretien 1 avec RH
La procédure de recrutement Étape 5 : Entretien 2 Le deuxième entretien a lieu avec le responsable du service pour lequel vous avez candidaté. À l’issue des entretiens, vous recevez un mail qui vous informe si votre profil a été retenu ou non. Dans l’affirmative nous vous fixons un rendez-vous pour accomplir les formalités d’embauche. Étude des candidatures Candidature en ligne Session de tests Entretien 1 avec RH Entretien 2 avec N+1
La procédure de recrutement Étape 6 : Les formalités d’embauche Afin de préparer au mieux votre intégration, vous venez une journée pour : régler les formalités administratives, visiter la structure et voir son fonctionnement. Dernière étape avant votre prise de fonction. Étude des candidatures Candidature en ligne Session de tests Entretien 1 avec RH Entretien 2 avec N+1 Formalités d’embauche
La procédure de recrutement Étape 7 : Intégration Vous avez un an pour faire vos preuves. Pendant ce temps vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres agents consulaires titulaires (13e mois de rémunération, chèques-vacances, tickets restaurant, mutuelle et 6 semaines de congés payés annuels). Étude des candidatures Candidature en ligne Session de tests Entretien 1 avec RH Entretien 2 avec N+1 Formalités d’embauche Intégration