Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF Dossiers Handicap : les dossiers en vert sont retenus pour le jury national Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF 1 Colis Ouest PFC du Rheu Mise en place d’un dispositif destiné à faciliter l’intégration d’un collègue mal entendant 2 Sud-Ouest Pays de L’Adour Lanemezan PPDC Réintégration d’un agent suite à une longue maladie et dont l’état de santé nécessite un aménagement de poste, en raison de séquelles invalidantes. 3 Petite DSCC Adhésion au réseau d’Entreprise  « on dit CAP » . Des Forum des métiers sont organisés, sous forme de Speed-Dating, des Managers de la Poste participent à divers événements 4 Auvergne Gavranche ACP Action en faveur de l’emploi et l’insertion de personnes en situation de handicap 5 Pyrénées-SUD Toulouse Dans le cadre de la mise en place des nouveaux métiers, une personne paraplégique a réussi le cursus pour être examinateur ETG 6 Pyrénées-Nord STE Afrique Mise en place d’un accompagnement destiné à assurer un parcours professionnel à une personne souffrant d’un handicap auditif  7 Poitou-Charentes Montmorillon Mise en œuvre d’une reconnaissance RQTH pour une personne qui n’osait pas à officialiser ses difficultés dans le travail liées à sa maladie. 8 PIC Poitiers Dotation d’une télécommande qui permet à une personne appareillée de prothèses auditives de régler le son de celles-ci en fonction de l’ambiance sonore des chantiers où il travaille 9 Sud Bouches du Rhône La Ciotat Maintien dans l’emploi d’un facteur reconnu inapte à ses fonctions.

Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF 10 SUD Golfe du Lion Montpellier Intégration d’une nouvelle activité pour créer un poste destiné au reclassement d’un agent de cabine devenu inapte. 11 Loire-Vallée du Rhône Montbrisson Aménagement d’un poste de travail pour un agent BOE 12 Ain-Rhône Pic ST Priest Améliorer la communication entre des agents sourds et leurs collègues 13 Améliorer la communication entre le personnel de la PIC et le personnel d’un ESAT. 14 Ouest Anjou-Maine PIC Anjou Maine Sécuriser les lieux de travail du personnel atteint de surdité 15 Angers PDC Dans le cadre de la ré internalisation de la maintenance des VAE, il a été décidé d’adapter un poste de réparateur à un agent RQTH 16 Basse-Normandie Petite DSCC Reclassement des personnes en situation de handicap sur des activités ETG. 17 Caen Création d’un atelier d’entretien VAE, pour permettre le maintien dans l’emploi d’une personne reconnue BOE. 18 Loire-Atlantique Vendée La Roche S/Yon Suite à la fermeture d’un site le collectif managérial de la Roche S/Yon s’est mobilisé pour adapter le poste d’un salarié handicapé.

Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF 19 Ouest Touraine -Berry Petite DSCC Accueil d’un jeune lycéen atteint d’un handicap non visible dans le cadre de stages dans l’entreprise 20 Joue Les Tours Recrutement et intégration d’une personne atteinte de surdité 21 IDF Paris BSCC PIC de Wissous Intégration du personnel appartenant à un ESAT 22 Adaptation du poste de travail d’une personne déficiente visuelle 23 Plaque 7 Adaptation du poste de travail pour une personne déficiente visuelle. 24 Nord-Est Picardie Roye Intégration du personnel appartenant à un ESAT. 25 Compiègne Adaptation d’un poste de travail pour un agent BOE 26 Abbeville Aménagement du poste de travail de personnes en aptitudes réduites. 27 Alsace Molsheim PPDC Création d’un poste aménagé destiné à favoriser la réintégration d’un agent éloigné du service depuis 4 ans et souffrant d’inaptitudes 28 Franche-Comté Pontarlier Création d’un drive colis aménagé pour un agent BOE 29 Perigny Création d’un comité de réintégration

Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF 30 Nord-Est Nord Dunkerque Organisation d’un Forum handicap à la PPDC Dunes de Flandres 31 Roubaix Ré internalisation de la maintenance des VAE 32 Actions de communication sur le handicap à destination des RRH au sein de la DSCC  33 Filiale Médiapost Sensibilisation des équipes du Siège de Médiapost au Handicap 

Dossiers Diversité Ordre DEC DSCC SITE DESCRIPTIF 1 IDF Val d’Oise Petite DSCC Organisation d’évènements autour de la journée de la femme  2 Filiale Médiapost Marseille Mettre en place un processus de recrutement permettant d’augmenter le volume de candidats et les fidéliser. 3 Siège Mécénat de compétence. Action dans le cadre du Plan Espoir Banlieue