Fig. 1. Où souhaitent ils travailler

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
La solution Un musée numérique au sein des résidences L’outil numérique au service du lien Un habitat plus multi-fonctionnel qu’aujourd’hui: travail, culture,
Advertisements

La mobilité interculturelle professionnalisante est un atout majeur dans le parcours d’un jeune. Elle doit constituer une opportunité pour le plus grand.
L'eurobaromètre L'opinion publique en Europe (janvier 2015)
Partir à l’étranger. Partir… 1. PVT 2. VIE 3. Au Pair USA 4. ERASMUS PLUS 5. Etudes 6. Travailler en Europe 7. Travailler au Canada 8. Travailler aux.
Assemblée Générale ADBS mai 2008 Bilan de l’année 2007 sur la diffusion des offres d’emploi et les activités du groupe emploi.
Risque cardiovasculaire global SAFTA SARAH Année 2016.
Thème1 : dynamiques territoriales de la France contemporaine
MISSION TUNISIE.
LYCÉE PRINS HENRIK Mardi 3 mai 2016.
La dimension Recherche et Internationale de la cellule
Pourquoi apprendre le français ?
DEC DIPLOME EUROPÉEN DE COMPETENCE
Leçon 2 : La mobilité des hommes.
Détresse psychologique chez les membres du Barreau du Québec :
Master 120 en sciences de la santé publique
Etude de cas : Les migrations dans le Golfe Persique
Congrès mondial de la FIPF 2016
SÉQUENCE PÉDAGOGIQUE CLASSE DE 3ÈME
Turki Houcemeddine Wikimédia Tunisie
Thème 3 : La France et l’Union européenne
EPREUVES ANTICIPEES DE FRANCAIS
OUTILS D’AIDES AUX SYNDICATS
Créez votre entreprise Partie 4
Programme local de l’habitat de Grand Paris Seine Ouest
Coupe d’Europe féminine
Consultation des jeunes sur l'emploi
Importations en France
Lomé, Togo Du 27 juin au 1er juillet 2016
Année scolaire Résultats de mars 2013 (sixième secondaire)
Colorado International School
Ch. 3 -Les politiques commerciales - diapo 3
Combien de migrants y-a-t-il dans le monde?
Les enfant qui émigrent seuls
Londres et la Seconde Guerre Mondiale
Chapitre de géographie :
La famille française en chiffres
Le réchauffement climatique
REVUE DE LITTERATURE. Introduction Première partie majeure dans la rédaction du mémoire, la réalisation d’une revue de littérature consiste à effectuer.
Les migrations au Québec Claude Marois
MODULE 3 - Renforcement de la conscience communautaire
Le BTS COMMERCE INTERNATIONAL à référentiel commun européen
Des Flashs analytiques RGPH 2014
Atelier 2: L’entrée et le séjour des étudiants étrangers en France
Programme financé par l’Union européenne
Outils de management international
Transition secondaire - supérieur & Projet professionnel
Et pourquoi pas l’allemand?
Combien de migrants y-a-t-il dans le monde?
Erasmus+ Venez étudier ou enseigner en Europe Erasmus+
Délégation Académique aux Relations Européennes, Internationales
Ch. 3 -Les politiques commerciales - diapo 3
Bienvenue à SciencePo ULB
L’échange familial d’été
Tu peux venir nous rejoindre en Section Européenne allemand
Bienvenue à SciencePo ULB
Les offres sur les pays germanophones
LES AXES TRAITÉS : DÉFINITION D’ÉVALUATION L’ÉVALUATION PEDAGOGIQUE FONCTION DE L’ÉVALUATION CARACTERISTIQUES DE L’ÉVALUATION TYPES D’ÉVALUATION CONCLUSION.
Réunion FAMI 29 juin 2017.
De migration à mobilité:
Les jeunes immigrants sont plus nombreux à dire ne pas avoir consommé d’alcool dans les douze derniers mois par rapport aux adolescents nés ici. En ,
ACCUEIL CORRESPONDANTS IRLANDAIS
La croissance démographique est-elle la même partout ?
Le taux d’emploi des femmes ayant des enfants a augmenté entre 1990 et 2010, surtout parmi les femmes ayant des enfants de moins de six ans. En 2010, le.
De 1995 à 2011, à l’échelle mondiale, les inégalités entre les sexes étaient moindres. Au fil du temps, la valeur d’indice du Canada s’est légèrement améliorée,
IV- L’organisation du territoire français.
Communiquer les résultats de l’évaluation de votre enseignement
Langue française 2° langue, débutants
du Rotary International
Student Exchange Programme
Table pauvreté et solidarité des moulins
Transcription de la présentation:

Fig. 1. Où souhaitent ils travailler Les internes de psychiatrie en France moins mobiles que leurs homologues européens : étude observationnelle européenne par internet T. Gargot 1,2,*, B. Chaumette 1, C. Feteanu1,2, M. Pinto Da Costa3 1. Interne en psychiatrie à Paris, 2. Participant à l’organisation de l’EFPT, 3. Interne en psychiatrie à Porto * thomas_gargot@hotmail.com Introduction Méthode La fédération européenne des internes de psychiatrie (EFPT) a réalisé une étude observationnelle en ligne sur la migration des internes de psychiatrie en Europe[1] suite à un rapport de la WPA[2] pointant la problématique de la fuite des jeunes psychiatres des pays où ils ont été formés vers des pays plus riches. Ceci pourrait entraîner une dégradation de la qualité des soins fournis. Au contraire, une mobilité courte est aussi l’opportunité pour les jeunes psychiatres de découvrir d’autres approches complémentaires qui peuvent enrichir leur pratique. Cette étude a permis d’évaluer la mobilité des internes français et l’attractivité de la France. Entre 2013 et 2014, 2281 internes de 33 pays européens ont participé à cette étude «Brain Drain» initiée par l’EFPT et relayée en France par l’AFFEP. Nous présenterons ici les résultats concernant les internes ayant fait leurs études en France. Résultats Fig. 1. Où souhaitent ils travailler dans 5 ans ? Fig. 2. Motivations pour quitter la France 193 personnes ont répondu en France (2ème pays avec le plus grand nombre de participants). 65 % de ces internes sont des filles, 89 % ont moins de 30 ans, 75 % sont en couple et 11 % ont des enfants. Des internes de la première à la dernière (4ème année) ont répondu en proportion équilibrée (de 18 % à 28 %). 8 n'avaient pas la nationalité française, ce qui fait de la France le 7ème pays le plus attractif de l'étude. A contrario, 4 français émigrés ont répondu à l'étude. 30 % des français ont déjà vécu à l'étranger entre 3 et 12 mois. Quand les français migrent, ils partent surtout vers la Belgique, la Suisse ou les Etats-Unis. Seuls 5 % des internes ont passé plus d'un an à l'étranger, soit 3 fois moins que dans les autres pays européens (p < 10-4) ce qui place la France à la 14ème place en terme d’expérience de mobilité courte. La mobilité depuis et vers la France est donc faible. Cette faible mobilité ne s’explique pas par un manque d’envie : 71 % des internes a déjà envisagé de partir à l’étranger. Mais la plupart ne pense pas faire de démarches pratiques et 65 % des répondeurs pensent qu'ils resteront en France dans les 5 prochaines années (Fig. 1.).   Fig. 3. Salaires des internes de psychiatrie en Europe   Fig. 4. Proportion des internes qui envisagent de quitter leur pays Le salaire des internes de psychiatrie en France est compris entre 1500 et 1999 € ce qui est un salaire moyen en Europe (Fig. 3.). Les internes en sont modérément satisfait. A l’échelle européenne, un salaire bas est le premier facteur expliquant l’émigration (Fig. 4.) alors que les raisons principales pour quitter la France seraient personnelles, académiques ou liées à l'environnement culturel (Fig. 2.). Conclusion La France n’est pas touchée par le phénomène de fuite des cerveaux mais n’est pas non plus un pays attractif. Les mobilités courtes sont elles aussi limitées. Des difficultés davantage culturelles, la maîtrise des langues étrangères ou le manque d’aides à la mobilité pourraient expliquer cette moindre mobilité des français par rapport aux autres internes européens. Depuis 2011, l'EFPT cherche à répondre à cette volonté de mobilité par un programme d'échange [3] de 2 à 6 semaines parmi 13 pays européens dont la France participe activement en accueillant des internes étrangers dans le cadre du programme à Paris, Grenoble, Amiens. Ainsi, 100 échanges européens ont déjà été organisés par l’EFPT dans un programme ouvert à tous les internes d’Europe. - [1] Pinto da Costa M. A challenge of the 21st century: brain migration in psychiatry. International Psychiatry 2012; 9 (3): 75-6. - [2] Gureje O, Hollins S, Botbol M. et al. Report of the WPA Task Force on Brain Drain World Psychiatry 2009; 8: 115-8. - [3] http://efpt.eu