« Plus le monde est complexe, plus les solidarités sont indispensables, plus elles sont difficiles à vivre... » Edgar Morin, Penser l’Europe.

Anne Dufresne, chercheuse au FNRS Anne.dufresne@uclouvain.be Le mouvement syndical européen contre la gouvernance économique Quelle réponse à l’attaque frontale contre les salaires ? Anne Dufresne, chercheuse au FNRS Anne.dufresne@uclouvain.be

Introduction L’intégration « économique » européenne et la foutaise de l’Europe sociale ! Les étapes de l’UE vers la gouvernance : l’Acte unique en 1986, Maastricht en 1992 … > La logique de marché et la primauté du monétaire dominent la politique européenne

L’européanisation du salaire Attaque frontale de la gouvernance économique sur les salaires Le salaire, droit négocié au cœur de l’identité syndicale nationale Le salaire, point aveugle de l’euro-syndicalisme Les euro-syndicats peuvent-ils inventer de nouvelles stratégies leur permettant de renouer avec la tradition syndicale de la défense du salaire ?

Part des salaires Union européenne 1960-2010

1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE Dans le carcan macro-éco de l’UE, le salaire : Principale variable d’ajustement de l’UEM Matière non légiférable, exclu du traité (art.153.5 TFUE) Dépolitisation du salaire : Pas objet de délibération politique mais indicateur de « coût du travail » (CUM) La BCE : « Nécessaire modération par la responsabilisation des syndicats »

1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE 7 1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE Des syndicats, gardiens de la modération salariale La menace de la compétitivité L’emploi contre le salaire La modération des salaires : un mal nécessaire ?

1. La convergence historique sur la modération salariale dans l’UE La modération des salaires : un mal nécessaire ? « La CES pensait que la modération salariale était un moment nécessaire dans une période de chômage très important […] On pensait qu’on devait faire cet effort dans l’intérêt de l’emploi. […] Puis, on s'est senti trahi et trompé par les employeurs car la part salariale n’a cessé de régresser sans que l’embauche ne s’améliore. » Entretien de Jean Lapeyre, ex-secrétaire général adjoint de la CES, 2003

2. La construction transnationale de la revendication salariale 1990s : Stratégies de coordination des négociations collectives Objectifs : -Lutte contre le dumping salarial -Création d’un tissu intersyndical européen pour aller vers la négociation collective européenne

2. Défis et perspectives pour l’eurosyndicalisme La mobilisation sociale transnationale 2008 : 1ère euromanif sur le salaire ! 1ER semestre 2011 : multiples actions… Un diagnostic partagé : “Contre le bulldozer anti-social” Le laboratoire de la Grèce en Lutte Une riposte en devenir : quelles alternatives et mobilisations  à la hauteur de l’attaque ? Le salaire minimum européen? Le chemin risque d’être long…. 10