L’absence au travail dans les EPS en 2012 Les résultats du nouveau bilan social Noémie SCHOEBEL

Quoi? Qui? Où? Comment? Quel taux et quelles évolutions? Quel personnel? (métiers, âges) Effet taille des établissements? Effet « collatéraux »? Quels types d’absence? Spécificités du personnel soignant? Public/Privé?

Sources:  Bilan social rénové 2012 (Mars 2014)  Enquête ATIH 2011 sur l’absentéisme (Juin 2013)  Absentéisme dans les EPS, Résultats 2010 de la DGOS (Juin 2012) Précautions: exhaustivité, méthodologie, échantillon…

Nombre de jours d’absence ETP moyen sur l’année n X 365 L’absentéisme en 2012: Nombre de jours d’absence ETP moyen sur l’année n X 365

Taux d’absentéisme global en 2012 = 7% Absences pour motif médical: - Maladie ordinaire - Longue maladie/longue durée - Accident du travail/Accident de trajet - Maladie professionnelle Absences pour motif non médical: maternité/paternité/adoption Taux d’absentéisme global en 2012 = 7%

Taux absentéisme PM PNM 2012 2.8% 7.4% = chiffre global Est-ce que uniquement de la maladie? Impact des congés mater dans l’absentéisme dans un univers féminin +++

Maternité/paternité/ Taux absentéisme 2012 PM PNM Maternité/paternité/ adoption 1.1% 1.5% Motifs médicaux 1.7% 5.9% TOTAL 2.8% 7.4% Répartition 50-50 pour PM entre mater et maladie Pour PNM : moins d’1/4 des arrêts = maternité Nouvelle question: est-ce que uniquement MO ou d’autres types d’absences avec des explications différentes?

Maladie professionnelle Taux absentéisme 2012 PM PNM Maladie professionnelle 0.03% 0.3% CLM/CLD 0.5% 1.5% Maladie ordinaire 1.1% 3.4% AT/Accident trajet 0.05% 0.6% TOTAL 1.7% 5.8% Avec un taux d’absence pour motifs médical de 5.84% pour les PNM quel impact pour la prise en charge des patients Donc focus sur le personnel soignant

Taux absentéisme PM PNM Total 6.7% TOTAL 2.8% 7.4% >= à 6 jours 2.7% 7% 6.7% < 6 jours 0.1% 0.4% TOTAL 2.8% 7.4% Attention dans MO >à 6 jours

Maladie professionnelle > = à 6 jours PM PNM Maladie professionnelle 0.02% 0.3% Maternité/Paternité 1.1% 1.5% CLM/CLD 0.5% Maladie ordinaire 1% 3% AT/Accident trajet 0.05% 0.6% TOTAL 2.7% 7%

< à 6 jours PM PNM Maladie ordinaire 0.13% 0.37% AT/Accident trajet 0.01% TOTAL 0.15% 0.40%

Dont personnel de soins Taux absentéisme 2012 PNM Dont personnel de soins Maternité/paternité/ adoption 1.6% 1.8% Motifs médicaux 5.8% 6.2% TOTAL 7.4% 8% Absentéisme > pour personnel de soins Lien avec la pénibilité et donc la catégorie professionnelle?

Maternité/paternité/ Taux absentéisme 2012 Catégorie A Catégorie B Catégorie C Maternité/paternité/ adoption 2.6% 1.1% Motifs médicaux 3.8% 4.8% 7.4% TOTAL 6.4% 5.9% 8.5%

Taux absentéisme MO Catégorie A Catégorie B Catégorie C Total PNM 3% > = à 6 jours 2.6% 2.3% 3.6% 3% < à 6 jours 0.3% 0.4% Lien avec le métier

Dont personnel de soins Taux absentéisme PNM Dont personnel de soins IDE AS Maternité/paternité/ adoption 1.8% 2.4% 1.5% Motifs médicaux 6.2% 6.3% 5.0% 7.8% TOTAL 8% 8.1% 7.4% 9.3%

Taux absentéisme PM PNM TOTAL 2011 2.6% 7.2% 6.9% 2012 2.8% 7.4% 7%

Nombre moyen de jours d’absence: - 7.7 jours pour le personnel médical - 25.5 jours pour le personnel non médical

Dont personnel de soins PM PNM Dont personnel de soins Maternité 3 5.4 6.2 Maladie Pro 0.07 1 1.2 CLM/CLD 1.3 5 4.9 MO 3.2 11.9 12.8 AT/Trajet 0.1 2.1 2.3 TOTAL 7.7 jours 25.5 jours 27.5 jours

Dont personnel de soins PM PNM Dont personnel de soins CHU 2.8% 7.4% 8.2% CH>70M 2.9% 7.9% 20M<CH<70M 2.6% 7.3% 8% CH<20M 4.3% 7.8% 8.4% CH ex-CHS 7.2% TOTAL 8.1%

Catégorie A Catégorie B Catégorie C CHU 6.3% 5.7% 8.9% CH>70M 6.6% 8.5% 20M<CH<70M 6.8% 8% CH<20M 5.9% 8.6% CH ex-CHS 5.8% 6.9% TOTAL 6.4%

- Etablissements privés : 7.75% Taux 2011: - Etablissements privés : 7.75% Sur les 578 établissements qui ont répondu: 526 = EPS publics (91%) 52 = établissements privés (9%) « Effet collatéraux » : - Heures supplémentaires - Nombre de jour de CET - Coût pour l’établissement - Document unique, Accident du travail - Etablissements publics: 6.89% Attention : représentativité de l’échantillon des établissements privés

Coût pour l ’établissement: « Coût moyen par ETP » - PM = 113 174€ (259 157 jours d’absence en 2012) - PNM = 43 044€ (8 144 813 jours d’absence en 2012) Part d’intérim dans les dépenses totales: - PM = 3.3% = 38 028 000€ - PNM = 0.32% = 17 119 000€

Nombre moyen de jours de CET stockés par agent: Nombre moyen de demi-journées de travail additionnel par agent = 6 Nombre moyen d’heures supplémentaires par agent = 20.9 Nombre moyen de jours de CET stockés par agent: - PM = 26.9 jours - PNM = 2.8 jours

Taux de rotation du personnel: - PM = 12.2% - PNM = 8.4% 96% des établissements déclarent posséder un Document unique 10.5% des effectifs hospitaliers travaillent en 12h