La formation professionnelle

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
La formation professionnelle continue
Advertisements

Formation de rattrapage et compétences de base: enjeux et modèles qui facilitent l’accès à la formation et à l’emploi. l … „mit einer Renaissance des Lernens.
Employabilité du salarié. - Les FORMATIONS INITIALES scolaires ou universitaires pour les élèves et étudiants, - La FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE.
Étape. -Travailler autrement -Entreprendre pour apprendre, découverte de l’entreprise, son fonctionnement -Développement du.
Prix santé en entreprise Brasserie Simon Inventaire des postes à risques mars 2012.
Concours de projets innovants dans le cadre des Soins Palliatifs Personnes âgées – gestionnaires Long séjour Personnes âgées – gestionnaires Maintien à.
Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations.
Tomi UNGERER. L’article L de la loi du 2 août 1989 qui définit pour la première fois le licenciement “pour motif économique” :
Ministère de l'Écologie, du Développement durable et de l’Énergie Titre Commission ministérielle pour la formation professionnelle (CMFP) du 8 février.
LE PARCOURS DE L’EXPORT. Le parcours de l’export Structuration de l’entreprise Ciblage marchés Etat des lieux Définition du plan d’actions et de financement.
L’ASSOCIATION DES PROFESSIONNELS DE L’INFORMATION ET DE LA DOCUMENTATION 25 rue Claude Tillier – Paris – Tél – ADBS L’
LES ATTENTES DES EMPLOYEURS JEAN-PIERRE HERMANT Directeur des Ressources Humaines (er) Past-Président des Chambre de Commerce et d’Industrie de WALLONIE.
Master 2 Administration des Collectivités Territoriales.
Nouveau statut du travail salarié et Sécurité sociale professionnelle
Quelle orientation après la 3ème Prépa Professionnelle ?
Concours de projets innovants dans le cadre des Soins Palliatifs
LUTTE CONTRE LE DECROCHAGE SCOLAIRE ET NOUVEAU RÔLE DES REGIONS
La pénibilité au travail : Au moins 3 grands enjeux
LES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES DE LA FORMATION REGLEMENTAIRE CHSCT
RENCONTRE PREVENTION STSM Présentation du SAMETH 35
16 mai 2017 Le Grand Paris.
Sens & projet de vie (Adultes*)
La formation professionnelle
La formation professionnelle
LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
PAGE DE GARDE LOGO ENTREPRISE EPREUVE DE COMMUNICATION COMMERCIALE
FORMATION CHSCT Public :
II. La diversité des dirigeants
Notre séjour en Irlande
Quelles stratégies d’accompagnement ?
FICHE METHODOLOGIE 1 Spécificités des données et des informations à caractère sanitaire et social.
Question 1 Document 1 : Le en selon le : Document 2 : Le en selon le :
TOUT CE QUE VOUS REVEZ DE SAVOIR SUR L’APPENTISSAGE
Quelle orientation après la 3ème Prépa Professionnelle ?
La formation professionnelle
Entente des Générations pour l’Emploi et l’Entreprise
Université sultan Moulay Slimane Faculté Polydisciplinaire Béni Mellal MASTER SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES MODULE :La Gestion Prévisionnelle.
Dossier FIQCS Comment se passe l’éducation thérapeutique en ville aujourd'hui ? 24 mars 2009 PLVSL.
À l’UNSA, on s’occupe de moi !
Travail réalisé par :  AHBAR Soufiane  SABBAR Karima  LAFAR Mohammed Amine  BELQASMI Ahmed Issam La formation continue : Un investissement immatériel.
C’est quoi l’Economie Sociale et Solidaire ?
La rémunération du travail
مأسسة و تنظيم الحـوار الاجتماعـي بالمغرب
Profession : artisans et salariés
Présentation du cours de Comptabilité Générale
Répartition des coûts d’un projet
Réduire le nombre de commission paritaire?
Négociations groupe sur la santé et le travail
professionnelle et leurs relations
Quelles perspectives pour l’emploi en Wallonie ?
PEE Sécurité-Environnement
La formation professionnelle
La formation professionnelle
Développer une stratégie régionale de l’emploi Elodie Pucheu, Chargée de mission Emploi, Formation, Conseil FRCuma Occitanie Forum des fédérations 2018.
RÉUNION DU CONTRIBUEZ À L'ADAPTATION DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES ! 1.
Gestion sociale et conditions de travail. Plan o Définition de la gestion sociale o Les objectifs de la gestion sociale o Définition des conditions de.
Une Organisation en Evolution
PREVENTION RISQUES PROFESSIONNELS.
La formation professionnelle
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Convention du stagiaire pédagogique MF1 en structure commerciale
L’essentiel pour vous accompagner
5 BTS EN FORMATION INITIALE ET 3 EN APPRENTISSAGE
Quelle évaluation pour les Dispositifs Médicaux Connectés
I. Quelles sont les notions clés et les modalités d’aménagement
L’instance régionale de coordination en matière de maintien en emploi
Atelier porter les actions du prst auprès des bénéficiaires
GROUPE DA-TA FLAQ’S TECHNOLOGIES INC. - 1 La gestion du Changement & Accompagnement dans les projets IT K. Khelil _Projet IT.
Chapitre 1: l’organisation de l’action collective  De l’action individuelle à l’action collective: contraintes groupe  De l’action collective à l’organisation.
Dans un environnement juridique, fiscal et social en constante évolution, nous mettons à votre disposition notre expérience de spécialiste en Assurance.
Transcription de la présentation:

La formation professionnelle Tout au long de la vie

Les solutions pour se former La formation initiale La formation professionnelle continue Les salariés du privé Les prestataires de formation

Négociation paritaire dans l’entreprise Quelques questions Quels buts pour la formation professionnelle ? Maintien dans l’emploi Évolution du poste … Les acteurs de la formation ? L’état Les régions Négociation paritaire dans l’entreprise

Le point de vue d’un patron «  Formez les gens assez bien pour qu’ils puissent partir, traitez les assez bien pour qu’ils n’en aient pas envie «  Sir Charles Branson, fondateur de Virgin Group

Les étapes de l’action de formation Former 3 Auditer 1 Évaluer 4 Planifier 2

Les documents de l’action de formation