La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La rémunération du travail

Publié parJudith Ducharme Modifié depuis plus de 5 années

Présentations similaires

Présentation au sujet: "La rémunération du travail"— Transcription de la présentation:

1 La rémunération du travail

2 Le cadre réglementaire de la rémunération
Document Domaine d'application Loi (code du travail) Tous les salariés Salariés d'un secteur professionnel et/ou géographique Conventions collectives Accords collectifs Salariés d'une entreprise Contrat de travail Un salarié Bulletin de salaire Un salarié pour une période (mois)

3 Le calcul du salaire sociales Charges sociales patronales
perçues par les organismes sociaux Charges sociales salariales 20 % Coût total payé par l'entreprise Salaire net Salaire brut Salaire perçu par le salarié 80 %

4 Pour aller plus loin... Un article du Monde avec une image animée « Votre fiche de paie décortiquée, ligne par ligne » : Le dossier du site du ministère du travail et de l'emploi sur la rémunération du travail :

Télécharger ppt "La rémunération du travail"

Présentations similaires

Projet de loi « sécurisation de l’emploi » PROJET DE LOI « Sécurisation de l’emploi » Le Medef ne fera pas la loi Sécurité pour l’employeur Flexibilité.

Projet de loi « sécurisation de l’emploi » PROJET DE LOI « Sécurisation de l’emploi » Le Medef ne fera pas la loi Sécurité pour l’employeur Flexibilité.
Auteur : Patrice LEPISSIER Le bulletin de salaire ➢ Obligations Salaire brut Cotisations sociales Salaire net Documents annexes.

Auteur : Patrice LEPISSIER Le bulletin de salaire ➢ Obligations Salaire brut Cotisations sociales Salaire net Documents annexes.
Vendeur automobile. 1-Nature du métier 2-Les conditions de travail 3-Le profil requis pour exercer ce métier 4-L'accés au metier 5-La rémunération et.

Vendeur automobile. 1-Nature du métier 2-Les conditions de travail 3-Le profil requis pour exercer ce métier 4-L'accés au metier 5-La rémunération et.
Auteur : Patrice LEPISSIER La formation professionnelle  Principe de financement  La formation continue  Le DIF (Droit Individuel à la formation) 

Auteur : Patrice LEPISSIER La formation professionnelle  Principe de financement  La formation continue  Le DIF (Droit Individuel à la formation) 
Thème 4: la gestion du personnel Module : la découverte de l'entreprise.

Thème 4: la gestion du personnel Module : la découverte de l'entreprise.
Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations.

Auteur : Patrice LEPISSIER Droit Social – présentation du cours  Objectifs Objectifs  ContenuContenu  SupportsSupports  Évaluations Évaluations.
Auteur : Patrice LEPISSIER La couverture sociale ➢ Principe Principe Assurance maladie Assurance chômage Assurance vieillesse.

Auteur : Patrice LEPISSIER La couverture sociale ➢ Principe Principe Assurance maladie Assurance chômage Assurance vieillesse.
Dossier « Front Populaire ». 1. « victoire Front Populaire » Leon Blum de gauche à droite Léon Blum, Maurice Thorez secrétaire du PCF, Roger Salengro,

Dossier « Front Populaire ». 1. « victoire Front Populaire » Leon Blum de gauche à droite Léon Blum, Maurice Thorez secrétaire du PCF, Roger Salengro,
Tomi UNGERER. L’article L. 321-1 de la loi du 2 août 1989 qui définit pour la première fois le licenciement “pour motif économique” :

Tomi UNGERER. L’article L de la loi du 2 août 1989 qui définit pour la première fois le licenciement “pour motif économique” :
PIGISTE Appellations Définitions Accès à l'emploi-métier Conditions d'exercice de l'activité Activités et compétences de base Activités et compétences.

PIGISTE Appellations Définitions Accès à l'emploi-métier Conditions d'exercice de l'activité Activités et compétences de base Activités et compétences.
L'Apprentissage Qu'est-ce que c'est ? ● Un contrat de travail chez un maitre d'apprentissage agréé ● Pour un jeune de 16 à moins de 26 ans ou 15 ans en.

L'Apprentissage Qu'est-ce que c'est ? ● Un contrat de travail chez un maitre d'apprentissage agréé ● Pour un jeune de 16 à moins de 26 ans ou 15 ans en.
 Changement des règles de la représentativité syndicale avec la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. ◦ Obtenir au moins 10.

 Changement des règles de la représentativité syndicale avec la loi du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale. ◦ Obtenir au moins 10.
CALCUL DES COUTS Mustapha ESRAIDI Marketing. Prix de vente PRIX DE VENTE PRIX DE VENTE HTTVA COUT D’ACHATMARGE COMMERCIALETVA COUT D’ACHATFRAISMARGE NETTETVA.

CALCUL DES COUTS Mustapha ESRAIDI Marketing. Prix de vente PRIX DE VENTE PRIX DE VENTE HTTVA COUT D’ACHATMARGE COMMERCIALETVA COUT D’ACHATFRAISMARGE NETTETVA.
Départ pour une insertion professionnelle réussie

Départ pour une insertion professionnelle réussie
Politique salariale CONCEPTUM

Politique salariale CONCEPTUM
LES TROIS VALEURS FONDATRICES DU CFA

LES TROIS VALEURS FONDATRICES DU CFA
Les Formations du CFA ESSAS

Les Formations du CFA ESSAS
L’augmentation des salaires mme Tant S.

L’augmentation des salaires mme Tant S.
BONJOUR.

BONJOUR.
DOSSIER G07 – L'entreprise : une organisation à administrer

DOSSIER G07 – L'entreprise : une organisation à administrer

Présentations similaires

Annonces Google