Les Styles de Leadership CHV 204

Il y a 3 styles de leadership : Le dirigeant “Laissez-Faire” Le dirigeant “Démocratique” Le dirigeant “Autoritaire”

Le dirigeant “Laissez-Faire”

Le dirigeant “Laissez-Faire” Vous ne prenez part à aucune discussions ni à aucune des prises de décisions.

Le dirigeant “Laissez-Faire” Ce n’est pas par manque d’intérêt mais vous pensez que les membres du comité devraient être responsables de leurs décisions.

Le dirigeant “Laissez-Faire” Vous ne vous impliquez pas et répondez « Je ne sais pas » ou « C’est votre décision » quand on vous pose des questions.

Le dirigeant “Laissez-Faire” Vous laissez les autres faire le travail.

Le dirigeant “Démocratique”

Le dirigeant “Démocratique” Vous encouragez les membres de votre groupe à discuter dans un environnement qui met l’emphase sur le partage d’idées et le respect des opinions.

Le dirigeant “Démocratique” Vous essayez d’impliquer tous les membres du comité dans les discussions.

Le dirigeant “Démocratique” Un vote doit être pris quand les membres ne peuvent atteindre un consensus.

Le dirigeant “Autoritaire”

Le dirigeant “Autoritaire” Vous êtes le chef de votre groupe, et bien que chaque membre donne ses idées et opinions, vous faites exactement ce que VOUS avez décidé.

Le dirigeant “Autoritaire” Les autres membres du groupe peuvent réagir fortement à votre style dictatorial mais vous devez tenir bon et vous devez garder votre décision.

Quels sont les traits de chaque style? 1. Laissez-Faire - Inefficace - Paresseux - Passif - Chacun décide pour soi-même

Quels sont les traits de chaque style? 2. Démocratique - Participation de tout le monde - On vote pour décider - Pouvoir partagé

Quels sont les traits de chaque style? 3. Autoritaire - Efficace - Contrôle total - Volonté du chef

Quels sont les avantages de chaque style? 1. Laissez-Faire - Énorme liberté - Pas de résistance - Beaucoup d’occasions individuelles

Quels sont les avantages de chaque style? 2. Démocratique - Le peuple a une voix(Respect pour toute opinion) - Des idées bien pensées - Stabilité - Beaucoup de liberté - Pas de peur

Quels sont les avantages de chaque style? 3. Autoritaire - Bon pour un manque de motivation - Bon dans une crise/ perte de temps - Bon quand une personne a de l’expérience

Quels sont les inconvénients de chaque style? 1. Laissez-Faire - Trop de liberté (rien accompli) - Souvent des décisions ne sont pas faites - les plus forts prennent avantage des plus faibles

Quels sont les inconvénients de chaque style? 2. Démocratique - Difficile à plaire à tout le monde - Abus de pouvoir - Prend longtemps pour décider - Liberté = résistance

Quels sont les inconvénients de chaque style? 3. Autoritaire - Personnes frustrées/malheureuses - Anarchie quand le chef meurt - Isolation du chef - Très strict - Peu de liberté

Quels sont les conclusions de chaque style? 1. Laissez-Faire Bon quand on partage les mêmes idées et enthousiasme ou si il y a une égalité entre les membres. * peu efficace

Quels sont les conclusions de chaque style? 2. Démocratique Bon quand il y a du temps (par exemple pendant des périodes de paix) et quand tous les membres ont de l’expérience et des connaissances.

Quels sont les conclusions de chaque style? 3. Autoritaire Bon quand il y a du désordre, un manque de temps ou d’expérience et connaissance.

QUI EST LE PATRON? Vous êtes la personne qui doit prendre les décisions dans chaque situation. Identifiez le meilleur style de dirigeant qui marcherait pour chaque situation et expliquez brèvement ce que vous feriez en utilisant ce style de leadership.

QUI EST LE PATRON? 1. Vous vous trouvez en classe une partie d’un groupe qui doit écrire et organiser une présentation dramatique qui sera enregistrée. Il y a plusieurs membres du groupe d’une capacité élevée et tout le monde s’intéresse au sujet.

QUI EST LE PATRON? 2. Vous êtes conseiller d’un camp d’été avec un groupe de nouveaux enfants. Vous ferez de la compétition contre les autres groupes dans une chasse à trésor qui commence pendant une demi heure. Les autres groupes ont des enfants plus âgés avec plus de connaissances, mais votre groupe veut gagner!

QUI EST LE PATRON? 3. Tout le monde aime leurs emplois. Le patron est à l’hôpital mais tout le monde faisait toujours le travail quand un accident catastrophe se passe au bureau. Vous ne pouvez pas appeler au patron.

QUI EST LE PATRON? 4. Vous vous trouvez dans un groupe en faisant un projet que personne ne veut faire, incluant vous-même. Malheureusement, le projet décidera si vous et quelques autres réussirez au cours.

QUI EST LE PATRON? 5. Un comité planifie la fête annuelle pour tous les employés et leurs familles. La fête de l’année passée était merveilleuse et tout le monde qui planifie cette année faisait partie du comité de l’année précédente.

QUI EST LE PATRON? 6. Vous avez 30 minutes pour décorer votre maison avant le commencement d’un party surpris pour l’anniversaire de votre meilleur ami. D’autres amis ont déjà commencé avec les décorations, mais ils continuent à vous demander ce qu’il faut faire.