Bilan, Synthèse et Perspectives. Nombre d Offres déposées : plus de 500 postes (hors Intérim + de 250 postes et contrats de professionalisation + de 300)

Slides:

Advertisements

Présentations similaires

La place accordée à l’expression des salariés sur leur travail et leurs conditions de travail dans l’entreprise Résultats sondage exclusif CSA/ANACT.

Advertisements

Mais vous comprenez qu’il s’agit d’une « tromperie ».

LA CONSTITUTION DE L’EQUIPE

Rencontres emploi formation EPA Plaine de France

Les différents profils Les fourchettes de salaires Implantation géographique Les candidats David Durand Pichard, SEO-Camp.org.

Profil du E-Commercant Intervenant Régis BACHER Profil basé sur une étude Oxatis /11/2013.

Semaine de lInitiative Locale pour lEmploi de Lens-Liévin-Hénin-Carvin du 14 au 18 mars 2011.

Regard sur le marché du travail :

Distance inter-locuteur

1 Lenquête emploi. 2 Enquête emploi Objectifs : Qualifier et quantifier les besoins des industriels en Compétences Système Un panel de 70 partenaires.

Projet porté par Toulon Var Technologies

Les numéros 70 –

Le marché du travail après 50 ans

Diagnostic Emploi Formation Sur le territoire dintervention de la Maison de lEmploi de Rueil Cœur de Seine et de la Maison de lEmploi et de la Formation.

J O U R N E E D E T U D E S 1 1 Mardi 15 avril 2008 Conseil régional dIle-de-France Linsertion dans la vie active des lycéens franciliens en 2006 et 2007.

INITIATIVES LOCALES 2009 Comité opérationnel 29 juin 2009

Comité Stratégique Bassin Grenoblois

L’ apprentissage Plus qu’un slogan

Septembre 2008 La croissance 2.0 vue par les PME Principaux résultats Contacts TNS Sofres : Département Stratégies dopinion Emmanuel RIVIÈRE / Mathilde.

Académie dAmiens Enseignement professionnel Résultats aux examens de la filière tertiaire.

LES TRIANGLES 1. Définitions 2. Constructions 3. Propriétés.

Préfecture de la région Languedoc-Roussillon Direction Régionale Pôle Emploi Le point sur le chômage et la demande demploi La situation de lemploi en Languedoc.

Insertion professionnelle à PolytechLille – promo ,5 % de réponses Temps de recherche 50 % contrat signé avant sortie de Polytech 22,5 % moins de.

ARIANE, C’EST QUOI ? ARIANE, C’EST QUI?

Forum Régional du Recrutement Aéronautique

Janvier 2012 MEDEF Midi-Pyrénées juin 2011 CONTRAT DAPPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Que choisir ?

BTS Management des Unités Commerciales

La Cité des Entrepreneurs Euro méditerranée Agence Nationale Pour lEmploi D.D.T.E.F.P Thématique : Les aides à lemploi Chambre de Commerce et dIndustrie.

(Loi adoptée par le Parlement le 9 octobre 2012)

Jack Jedwab Association détudes canadiennes Le 27 septembre 2008 Sondage post-Olympique.

Radioscopie de la création dentreprise en France Une analyse Salon des Entrepreneurs / APCE Sources : INSEE (répertoire SIRENE, enquête SINE) DEcas, TMO,

Contrats de professionnalisation et périodes de professionnalisation

RENCONTRE Adhérents IRESA - Conseil Général 49

Ecole d’été IndustriAll Europe

Présentation générale

Etat des lieux socio-économique de la Direction régionale de Charleroi 1 juillet 2010 Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

Agenda 1 Evaluation des besoins en compétences professionnelles des entreprises Mandat de : hepia Sous-projet n°4 Filières Info-Télécom Par : Anya EnsmannJanvier.

OBSERVATOIRE ECONOMIQUE EMPLOI ET FORMATION EN MIDI-PYRENEES Édition 2006 Journées Eurorégionales Universités Emploi 17 novembre 2006 Université Toulouse.

ACDI IUT de Paris – 05 février CR-MD - v1.20 Enquête POST-DUT Informatique 03 1 Les diplômés de 2003 Claude Ratard - Vélizy.

LES PERSPECTIVES DEMPLOI COMMERCE DE DÉTAIL. PERSPECTIVES DEMPLOI CATÉGORIES DEMPLOI AUGMENTATIONSTABILITÉDIMINUTION PERSONNEL DE DIRECTION 13,7%80,6%5,8%

Année universitaire Réalisé par: Dr. Aymen Ayari Cours Réseaux étendus LATRI 3 1.

BTS Travaux Publics Contrat dapprentissage. INFORMATION AUPRES DES ENTREPRISES.

MAGIE Réalisé par Mons. RITTER J-P Le 24 octobre 2004.

MAGIE Réalisé par Mons. RITTER J-P Le 24 octobre 2004.

1 COMMISSION EUROPÉENNE Fonds Social Européen A ssociation pour l’ E mploi des C adres, I ngénieurs et T echniciens de l’ A griculture et de l’ A groalimentaire.

Lycée « Les Bruyères » Académie de Rouen Situation Organisation.

1/65 微距摄影美丽的微距摄影 Encore une belle leçon de Macrophotographies venant du Soleil Levant Louis.

Nobody’s Unpredictable RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE. UMR : Les Français et la réforme des retraites: bilan et perspectives d’avenir – Novembre 2010 © 2010 Ipsos.

Christelle Pouaraoupoepoe

SYNTHÈSE ENTREPRISES VUES DIAGNOSTIC PARTAGÉ ENTREPRISES.

DIRECCTE Auvergne – Mission synthèses, statistiques et évaluations - 5 avril Le contrat de professionnali sation en Auvergne De 2008 à 2010 avril.

Etat des lieux socio-économique de l’entre Sambre et Meuse 24 février 2010 Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

L’ANPE Marseille - Château Gombert Une agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle Anne-Sophie Garabedian - Chargée de Projet.

AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la Formation Données et analyses : le Forem 1 Etat des lieux socio-économique du nord de la Direction régionale.

4ème journée professionnelle des missions locales de La Réunion

EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

ANPE - MARSEILLE AGGLOMERATION L’ANPE Marseille - Château Gombert Une agence spécialisée dans les Nouvelles Technologies au sein du Technopôle Présentation.

Etat des lieux socio-économique de la région de Nivelles Concert’action 12 février 2010.

BIENVENUE AU LYCÉE ALBERT CALMETTE

Baromètre DIF GARF / FFP

Le Club Provence Logistique et tous ses partenaires.

Jeudi 10 Décembre 2009 Audit sur la pratique de l’entretien professionnel et d’une démarche plus globale de GPEC.

Les Français et l’économie – Les journées de l’économie 2014 Patrick Haas – 13 novembre 2014.

Démographie Emploi Offres d’emploi et fonctions critiques

BTS CG LYCEE OUDINOT CHAUMONT

Égalité professionnelle 8 mars Les constats au niveau de la Branche au 31/12/2006 La Branche compte salariés inscrits dont 95.7% en CDI.

ENQUETE PREMIER EMPLOI 2004 Promotion HEI Enquête réalisée en janvier 2004 (11ème édition) 4 Effectif : 216 ingénieurs 4 Réponses reçues :

Etat des lieux socio-économique DR de Verviers. La DR de Verviers c’est : 20 communes Un territoire de 1162 km2 Une population de habitants Population.

Le Réseau des GRETA Académie d’Aix-Marseille. FORMEZ-VOUS À DEMAIN Publics ciblés salariés, demandeurs d’emploi et jeunes adultes en insertion professionnelle,

Transcription de la présentation:

Bilan, Synthèse et Perspectives

Nombre d Offres déposées : plus de 500 postes (hors Intérim + de 250 postes et contrats de professionalisation + de 300) Nombre d Entreprises inscrites 40 et 8 institutions Nombre de visiteurs : Près de 1 300

Les secteurs d activité les plus représentés : Intérim (25%) métiers tertiaires Informatique/Multimedia/ Télécommunication (dont Centres d appel) 13% Hôtellerie/Restauration (11%) Commerce/distribution et Banque/Assurance

Les natures de postes les plus recherchés : Téléacteurs (59%) Vente/commerce, Hôtellerie / Restauration Banque / Assurance Mais attention ! : DHL propose 150 postes de télévente Les postes dans l informatique /multimedia, BTP, Transport logistique… sont aussi proposés Hors Interim

Niveau des postes demandés : Le niveau Bac est à 46% le plus demandé par les entreprises Attention ! : 52% des entreprises n ont pas précisé le niveau souhaité

Les types de contrats proposés : L intérim est un mode de recrutement très utilisé (70%) Les postes le plus souvent proposés sont des CDI 25% contre 5% de CDD H ors contrats de professionnalisation (près de 300)

Les types de contrats proposés : 70% des postes sont à temps plein Attention ! : 52% des entreprises n ont pas précisé le type de contrat proposé

Lieux dimplantation des entreprises : Les entreprises viennent à 87% de Marseille, dont 52% de Marseille Centre

Taille des entreprises : 75% des entreprises présentes ont plus de 50 salariés Présence d enseignes importantes : AOL, DHL, Galeries Lafayette, Caisse d Epargne...

Le public 974 visiteurs enregistrés (+ de 1300 visiteurs)

Lieu d habitation : Le public est surtout venu du Centre Ville de Marseille à 52 %

Age du public : 41 % des demandeurs d emploi sont des jeunes de 26/35 ans

Sexe : Le public était majoritairement de sexe féminin

Situation du public : Les demandeurs d emploi étaient présents à 64% à noter le nombre de salariés/actifs présents sur le forum...

Les types de postes les plus demandés par le public : Administratif /comptabilité/ accueil ainsi que la vente/ commerce à 22% Multimédia / com / informatique ainsi que Banque/ass et Hôtellerie/restau/ tourisme entre 7 et 9%

Les types de contrats : les demandeurs d emploi recherchent principalement des CDD ou CDI à 76%

Niveau de qualification : 32% du public est en dessous du niveau II (Licence et plus) Parole aux partenaires …

Expérience : 42% du public est confirmé seulement 14% du public est sans expérience

Accompagnateur Emploi : 55% du public est suivi par l ANPE 18% du public fait ses recherches d emploi de façon autonome

Satisfaction des Entreprises Les entreprises sont majoritairement satisfaites de l organisation Les entreprises estiment que les profils étaient plutôt adaptés à leurs besoins

Retrouvez les prochaines Bourses de l Emploi : Aix, Marseille-Nord, Istres...