Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS La qualité de lemploi en Suisse Silvia Perrenoud Journées suisses de la statistique 25 octobre 2011

2 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS Contenu de la présentation 1.Cadre conceptuel 2.Analyse au niveau suisse 3.Principaux résultats 4.Conclusion 5.Questions / discussion

3 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 1. Cadre conceptuel Niveau international: Organisation internationale du travail (OIT): promotion du travail décent Commission européenne: indicateurs Laeken sur la qualité du travail European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound): European Working Conditions Survey (tous les 5 ans)

4 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 1. Cadre conceptuel 2007: Commission économique pour l'Europe des Nations Unies (CEE-ONU) met en place une Task Force Buts: Développer un concept intégré pour mesurer la qualité du travail Prendre en compte les différentes approches et concepts Mise en place dun set dindicateurs (7 domaines)

5 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 1. Cadre conceptuel Domaines danalyse proposés: 1.Sécurité et éthique au travail 2.Revenus et autres prestations liées à lemploi 3.Temps de travail et conciliation de la vie professionnelle et privée 4.Sécurité de lemploi et protection sociale 5.Dialogue social 6.Qualifications professionnelles 7.Relations et motivation au travail

6 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 1. Cadre conceptuel

7 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 1. Cadre conceptuel Test de la validité des indicateurs dans 9 pays: Allemagne, Canada, Finlande, France, Israël, Italie, Mexique, Moldavie, Ukraine

8 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 2. Analyse au niveau suisse Limites de lanalyse: -Pas/peu de données officielles -Non-réponse élevée pour certains thèmes sensibles -Indicateurs réglementés par la loi en Suisse -Interprétation de certains indicateurs -Evaluation globale de la qualité de lemploi

9 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 2. Analyse au niveau suisse Principales sources: Enquête suisse sur la population active (ESPA) Enquête suisse sur la santé (ESS) Enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) Statistique du volume du travail (SVOLTA) Données administratives du service de centralisation des statistiques de lassurance-accidents LAA (SSAA)

10 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3. Résultats

11 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.1. Sécurité & éthique au travail

12 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.1. Sécurité & éthique au travail

13 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.2. Revenus & autres prestations liées au travail

14 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.3. Temps de travail & conciliation entre vie professionnelle et vie privée

15 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.3. Temps de travail & conciliation entre vie professionnelle et vie privée

16 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.4. Sécurité de lemploi & protection sociale

17 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.5. Dialogue social

18 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.6. Qualifications & formation continue

19 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.6. Qualifications & formation continue

20 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.7. Relations sur le lieu de travail & motivation au travail

21 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.7. Relations sur le lieu de travail & motivation au travail

22 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.8. Ethique au travail 1.Tension psychique et nerveuse (2007 / ) Femmes: 3,1 / -0,1 Hommes: 3,4 / -0,1 2. Salaire mensuel brut standardisé (2008 / ) Femmes: 5255 francs / +18,5% Hommes: 6392 francs / +14,1% 3. Bas salaires (2008 / ) Femmes: 18,9% / -3,2 Hommes: 6,5% / +0,8

23 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.8. Ethique au travail 4. Emploi à temps partiel (2010 / ) Femmes: 58,6% / +5,1 Hommes: 13,7% / +3,4 5. Taux de sous-emploi (2010 / ) Femmes: 10,2% / +0,3 Hommes: 2,5% / +0,2 6. Travail sur appel (2009 / ) Femmes: 8,4% / +0,9 Hommes: 4,8% / +1,6

24 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.8. Ethique au travail 7. Professions hautement qualifiées (2010 / ) Femmes: 47,1% / +6,8 Hommes: 50,0% / +3,9 8. Surqualification considérable (2008 / ) Femmes: 2,9% / -3,0 Hommes: 1,1% / +0,1 9. Surqualification probable (2008 / ) Femmes: 25,1% / -4,3 Hommes: 16,6% / -0,2

25 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3.8. Ethique au travail

26 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS 3. Conclusion En général, évolution favorable de la qualité de lemploi ces dernières années: Baisse des accidents professionnels, recul de la tension psychique & nerveuse Hausse des salaires Emplois mieux qualifiés, recul de la surqualification Egalité hommes – femmes Perception subjective: Horaire de travail atypiques, modèle dhoraire annuel Hausse du temps partiel

27 La qualité de lemploi en Suisse | Journées suisses de la statistique 2011 Silvia Perrenoud Département fédéral de lintérieur DFI Office fédéral de la statistique OFS Merci pour votre attention! Avez-vous des questions / remarques? Pour plus dinformations: