Typologie de la Champagne-Ardenne Direction Régionale de l’Équipement de Champagne-Ardenne Typologie de la Champagne-Ardenne Structuration et dynamique de la région Elodie Van Compernolle DESS MSFI Étude 2004/2005 UFR Sciences de Reims – DESS MSFI 2004/2005 Étude

L’origine de l’étude : Étude sur l’Organisation territoriale du Bassin Parisien réalisée par SIMARIS en 2003 – 2004 dans le cadre du club des DRE du Bassin Parisien : - Construire une grille d’analyse permettant une lecture unique de l’ensemble des territoires - Définir une typologie des bassins d’emploi du Bassin Parisien et analyser les spécificités et les dynamiques des évolutions constatées Appliquer une méthode similaire pour la Champagne-Ardenne

Répartition spatiale des classes de la typologie globale en 10 groupes en 1999 SIMARIS et 2b 2p - DRE Champagne-Ardenne

Composition des classes et changements de classes entre 1990 et 1999 SIMARIS et 2b 2p - DRE Champagne-Ardenne

Ventilation des centralités urbaines périphériques en 6 classes 1 Orléans, Troyes, Le Mans, Tours, Rouen, Caen et Reims La classe la plus dynamique, bénéficiant d’un taux de croissance de la population plus élevé que la moyenne (0,48% contre 0,14%), grâce à un solde migratoire légèrement positif (0,03% contre –0,24%). Le taux d’emplois stratégiques, le niveau d’études et le poids des cadres supérieurs sont plus élevés qu’ailleurs. 2 Chartres, Beauvais, Evreux Ce sous-groupe est très fortement marqué par l’attraction qu’exerce le pôle parisien sur son marché du travail. Le taux d’activité est plus fort que la moyenne. 3 Nevers et Châteauroux SIMARIS et 2b 2p - DRE Champagne-Ardenne

4 Châlons-en-Champagne, Laon, Amiens, Le Havre Ce sous-groupe présente des caractéristiques moyennes plutôt négatives : stagnation de la population, faible croissance de l’emploi, moins de cadres et revenus moyens plus faibes que dans les groupes précédents. 5 Chaumont, Vitry-le-François, Saint-Dizier, Saint-Quentin, Charleville-Mézières Ces bassins sont marqués par le poids des activités industrielles (le poids des industries intermédiaires est près du double du poids moyen -14,3% contre 7,9%),. Ils sont en dépression, forte décroissance des emplois (-0,34% contre +0,30%) et de la population (-0,33% contre 0,27%), solde migratoire très défavorable (-0,61%). Les niveaux d’études sont plus faibles que la moyenne, les catégories des cadres supérieurs, professions intermédiaires et employés sont moins bien représentées. 6 Cherbourg SIMARIS et 2b 2p - DRE Champagne-Ardenne

Première partie Présentation de la démarche 1. Choix des zonages 1. 1 Première partie Présentation de la démarche 1. Choix des zonages 1.1.        Présentation des différents zonages existants 1.1.1. Zonage institutionnel 1.1.2. Zonage d'études

1.1.3. Choix d’un nouveau zonage respecter les limites régionales et départementales, aboutir à un découpage homogène : pôles urbains, couronnes périurbaines, pôles d’emplois ruraux… respecter, sauf impossibilité, les limites des pays

53 zones

2.1. Les sources d'information Choix des variables 2.1. Les sources d'information Le recensement général de la population L'inventaire communal La base de données SIRENE La base de données de la Direction Générale des Impôts L’enquête PLS 2. 2. Description des indicateurs par thème   population et richesse, activités et catégories socioprofessionnelles, emplois et établissements, logements, migrations domicile-travail, équipements.

3.1. La procédure d'agrégation 3. Aspect méthodologique : la classification 3.1. La procédure d'agrégation 3.2. La détermination du nombre de classes à retenir 3.3. La méthode d'agrégation 3.4. Explication et validation des classes Aspects pratiques : logiciel et programmation 4.1. Le logiciel SAS 4.2. Les macros d'analyse de données de l'INSEE

Typologie de la Champagne-Ardenne Deuxième partie Typologie de la Champagne-Ardenne

9 classes

Les caractéristiques marquantes des différentes classes : - Mourmelon-le-Grand – Suippes : population jeune - Vallée de la Meuse et Semoy : forte densité, très forte diminution des emplois, chômage élevé (21% des actifs), très fort taux d’emplois dans l’industrie - Pôles urbains Reims et Troyes : population et emplois en croissance, cadres supérieurs, diplômes élevés, croissance de l’emploi (tertiaire marchand), logements collectifs locatifs - Pôles urbains hors Reims et Troyes : profil proche du précédent mais population et emplois en décroissance (déficit migratoire) - Périphéries dynamiques des pôles urbains (Reims, Troyes, Châlons) : population jeune, de cadres aisés, peu de chômeurs (8%) -

Périphéries peu dynamiques des pôles urbains : profil proche du précédent mais mais population moins aisée, plus proche de la moyenne régionale - Agriculteurs et vignerons (Epernay, Bar-sur-Seine) : 8% d’agriculteurs, revenus forts, chômage faible, - Rural industriel : ouvriers et retraités, - Rural profond et résidentiel : la plus faible densité, la plus forte proportion de personnes âgées et de retraités, les revenus les plus faibles mais aussi le plus fort % de résidences secondaires et un solde migratoire équilibré

Population et richesse

Activité et catégories socioprofessionnelles

Logements

Migrations domicile-travail