ENTREPRISE

OBJECTIFS Avoir les connaissances de base sur l’entreprise par rapport à sa structure et son environnement PREPARATION pour LE STAGE

CONTENU GENERALITE SUR L’ENTREPRISE STRUCTURE DE L’ENTREPRISE ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

QUESTIONS C’EST QUOI UNE « ENTREPRISE »? QUELS SONT LES MOTS QUI VOUS VIENNENT A L’ESPRIT QUAND ON PARLE DE L’ENTREPRISE? QU’EST CE QU’ELLE FAIT L’ENTREPRISE? QU’EST-CE QUI SE PASSE DANS UNE ENTREPRISE? COMMENT EST L’ENTREPRISE? POURQUOI CRÉER UNE ENTREPRISE? QUI SONT LES ACTEURS DE L’ENTREPRISE?

GENERALITE SUR L’ENTREPRISE CHAPITRE 1 GENERALITE SUR L’ENTREPRISE

DEFINITIONS SELON L’APPROCHE ECONOMIQUE SELON L’APPROCHE SYSTEMIQUE SELON L’APPROCHE SOCIOLOGIQUE

selon l’approche economique L’entreprise est considérée comme une unité de production de biens et services aux marchés de bien de consommation (c’est le grand public) et aux marchés de bien de production (ce sont les entreprises)

selon l’approche systemique L’entreprise est considérée comme un système, autrement dit, un système composé d’éléments en interaction permanente, organisé et ouvert sur son environnement (technologie, social, culturel, juridique, économique, politique, écologique, concurrence, client, fournisseur) auquel il doit s’adapter en permanence pour sa survie.

selon l’approche sociologique L’entreprise est constituée de trois auteurs (apporteurs de capitaux, dirigeants, salariés) qui ont des objectifs et des stratégies individuelles différentes.

FACTEURS DE PRODUCTION PRODUIT ET/OU SERVICE VENTE PROFIT GROUPE HUMAIN FACTEURS DE PRODUCTION PRODUIT ET/OU SERVICE VENTE PROFIT ENTREPRISE

CARACTERISTIQUES GENERALES DE L’ENTREPRISE UNE COALITION UN CENTRE DE DECISION UNE SOMME DES MOYENS

LES ROLES DE L’ENTREPRISE ROLE ECONOMIQUE ROLE SOCIAL

ROLE ECONOMIQUE PRODUCTION DES BIENS ET SERVICES BENEFICE SALAIRE IMPOTS

ROLE SOCIAL CREATION D’EMPLOI LIEU D’EPANOUISSEMENT EDUCATION DES PARTIES PRENANTES

Le cycle de vie d’une entreprise Croissance Conception Mise au point Lancement Développement Période de croisière Période de relance ou de déclin Naissance Enfance Adolescence Jeunesse Maturité Vieillesse Temps

Les acteurs de l’entreprise Les apporteurs des capitaux Les dirigeants et les employés Les clients Les fournisseurs L’Etat

Les éléments fortement liés l’entreprise La culture de l’entreprise Les objectifs de l’entreprise Les finalités de l’entreprise La politique générale de l’entreprise La stratégie de l’entreprise

La culture de l’entreprise La culture de l’entreprise est un ensemble de manières particulières: étant acquises et partagées au sein de la société qui explique la base de son fonctionnement.

les objectifs de l’entreprise Les objectifs sont les expressions des finalités de l’entreprise. Ce sont les buts chiffrés que l’entreprise cherche à remplir pour atteindre ses finalités.

Les finalités de l’entreprise Les finalités d’une entreprise traduisent sa vocation, ou la raison de son existence, ce sont les buts qu’elle s’est fixée dès sa création.

La politique générale de l’entreprise Elle constitue l’expression des desseins de l’entreprise qui vont identifier et délimiter les opérations des dirigeants à propos de ce qu’ils vont faire de l’entreprise.

La stratégie de l’entreprise La stratégie permet la détermination de l’orientation future de l’entreprise et l’allocation des ressources nécessaires à l’obtention de ses objectifs

Secteur primaire Secteur secondaire Secteur tertiaire La classification de l’entreprise selon les secteurs d’activités économiques Secteur primaire Secteur secondaire Secteur tertiaire Secteur quaternaire

CLASSIFICATION DES ENTREPRISES SELON LES DIMENSIONS DE L’ENTREPRISE Très petite entreprise Petite entreprise Moyenne entreprise Grande entreprise Très grande entreprise

LES FORMES JURIDIQUES DE L’ENTREPRISE Entreprise publique Entreprise privée

Entreprise individuelle Entreprises sociétaires GIE Coopérative ENTREPRISE PRIVEE Entreprise individuelle Entreprises sociétaires GIE Coopérative

ENTREPRISES SOCIETAIRES Sociétés de personnes Société en non collectif Société en commandite simple Société des capitaux Société à responsabilité limité Société unipersonnelle à responsabilité limité Société en commandite par action Société anonyme