projet PREVENTeur CONSTRUIRE LA SANTE AU TRAVAIL: ile de france projet PREVENTeur CONSTRUIRE LA SANTE AU TRAVAIL: DES OBLIGATIONS AUX PRATIQUES Journée régionale ANFH CENTRE Le 27 mars 2014 Présentation : S. RICHARD Déleguée régionale ANFH Ile de France

SOMMAIRE 01 02 Genese du projet programme DU Projet préventeur PARTIE 1 Contexte PARTIE 2 choix du sujet PARTIE 3 lancement du projet PARTIE 4 specificité 02 programme DU PARTIE 1 DU BAC + 5 PARTIE 2 contenu du diplome PARTIE 3 evaluation CONCLUSION

01 genese du projet Contexte Contexte réglementaire: Projet préventeur genese du projet 01 Contexte PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Contexte réglementaire: Plan santé au travail 2010-2014 Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels Code du travail article L 4121-1 à 5 L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° Des actions d'information et de formation ; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. Contexte régional: Souhait des instances présidence CFDT Groupe de travail RH à l’ARS Ile de France Journées régionales ANFH Ile de France autour du thème du plaisir et de la souffrance au travail Convention nationale ANFH/CNRACL

01 genese du projet Choix du sujet Projet préventeur genese du projet 01 Choix du sujet PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Retour des établissements sur la nécessité de compétences spécifiques en établissements notamment celles d’ergonome, et plus généralement de spécialistes de la prévention… Souhait de se placer sur un créneau non occupé par l’ARS

01 genese du projet lancement du projet Projet préventeur genese du projet 01 lancement du projet PARTIE 1 PARTIE 2 C PARTIE 4 Mars 2011: 1er COPIL avec les établissements intéressés pour définir le projet et créer un comité de pilotage Mai 2011 :Contacts avec CNRACL, ARACT, CRAMIF Juillet 2011 : Recherche d’un opérateur : rédaction d’un cahier des charges, qui a donné lieu à 2 appels d’offres restés infructueux Novembre 2011: travail avec Science Po Aix en Provence pour un  Certificat « Prevention et gestion des risques dans un cadre professionnel ». N’a pu aboutir.

Projet préventeur genese du projet 01 Lancement du projet PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Mai 2012 : Collaboration avec l’Université de Cergy Pontoise sur la base d’un DU qu’ils venaient de lancer « Conseiller en prévention des RPS » Volonté d’aboutir à un DU de Conseiller en prévention des risques professionnels en établissements de santé. 1ere promotion: 2012-2013 / 14 stagiaires, 9 établissements associés

01 genese du projet dans une démarche interne liée à la thématique Projet préventeur genese du projet 01 Specificité PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Projet Ile de France associe un DU de Conseiller en Prévention des risques professionnels à un partenariat financier de la CNRACL, pour la première promotion. Accompagnement financier des 9 établissements par la CNRACL, lors de la première session, afin qu’ils s’engagent: dans une démarche interne liée à la thématique à participer et animer un Réseau de préventeurs - Direction d’etablissement s’engage, après passage du projet devant le CTE

Projet préventeur Programme 02 Du BAC + 5 PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Procédure VAPP (formation et évaluation par l’Université) Objectifs de la formation: Faire face aux problématiques liées à la sécurité et à la santé au travail Prévenir les risques professionnels dans les établissements de santé Durée: 1 an (22 jours – 2 jours par mois) Selection : Sur dossier et entretien

02 Programme Contenu du diplome 8 Unités d’enseignements: Projet préventeur Programme 02 Contenu du diplome PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 8 Unités d’enseignements: UE1 : Approche de la santé et de la sécurité au travail (10,5h) UE2: Identifier et comprendre les risques professionnels au travail(10,5h) UE3: Le cadre légal des risques professionnels (14h) UE4: La prévention des risques professionnel en milieu hospitalier(28h) UE5 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, animateur du document unique (21h) UE 6 : Le Conseiller en prévention des risques professionnels, une fonction en devenir au sein des organisations ( 28h) UE7: Méthodologie accompagnement (supervision stages et mémoire) (28h) UE8 : Cycle de conférences (10,5h) UE9: Stage en établissement de santé et mémoire

02 Programme Evaluation Epreuves écrites de connaissances Projet préventeur Programme 02 Evaluation PARTIE 1 PARTIE 2 PARTIE 3 PARTIE 4 Epreuves écrites de connaissances Redaction d’un mémoire Soutenance orale devant un jury Promotion 2012-2013: 14 stagiaires, 2 défaillants, 12 admis. Promotion 2013-2014: 12 stagiaires en cours de formations.

conclusion Le Projet Profession Preventeur Projet préventeur conclusion Le Projet Profession Preventeur Un investissement très important des personnels dans une formation longue et qui nécessite beaucoup de travail Un investissement important et nécessaire des établissements dans l’ accompagnement de la professionnalisation des personnels en charge du conseil en prévention des risques professionnels Une mise en réseau des Préventeurs encore en gestation en Ile de France. La volonté de l’Université de faire inscrire ce DU dans le répertoire national de la classification professionnelle Vers une reconnaissance du métier de Préventeur ?….